Pensionsreform und betriebliche Altersvorsorge im internationalen Vergleich
Die Pensionsreform 1997 umfaßte neben arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen auch Beitragserhöhungen und Leistungseinschränkungen sowie eine erste Harmonisierung des Beamtenpensionsrechts mit dem Sozialversicherungsrecht. Diese gemischte Vorgangsweise Österreichs entspricht dem internationalen Trend. Ang...| Link(s) zu Dokument(en): | WIFO Publikation |
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| Veröffentlicht in: | WIFO Monatsberichte (monthly reports) |
| 1. Verfasser: | |
| Format: | article |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
1998
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| Schlagworte: |
| Zusammenfassung: | Die Pensionsreform 1997 umfaßte neben arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen auch Beitragserhöhungen und Leistungseinschränkungen sowie eine erste Harmonisierung des Beamtenpensionsrechts mit dem Sozialversicherungsrecht. Diese gemischte Vorgangsweise Österreichs entspricht dem internationalen Trend. Angesichts der hohen öffentlichen Pensionsausgaben werden auch Maßnahmen zur Förderung der betrieblichen und individuellen Altersvorsorge diskutiert. Im Vergleich mit anderen Industrieländern ist die Verbreitung von Betriebspensionen in Österreich gering. Daher besteht noch ein großes Potential für eine breitere Streuung der Einkommensquellen im Alter. |
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