Gesamtevaluierung bisheriger Karriereförderprogramme der Universität für Weiterbildung Krems
Der Bericht fasst die Ergebnisse der Evaluierung der drei von der Stabsstelle für Gleichstellung und Gender Studies umgesetzten Karriereförderprogramme der Donau-Universität Krems zusammen. Die Donau-Universität Krems betritt im Hinblick auf die Entwicklung von Gleichstellungsmaßnahmen Neuland, da s...| Link(s) zu Dokument(en): | IHS Publikation |
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| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Research Report NonPeerReviewed |
| Sprache: | Englisch |
| Veröffentlicht: |
2020
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| Zusammenfassung: | Der Bericht fasst die Ergebnisse der Evaluierung der drei von der Stabsstelle für Gleichstellung und Gender Studies umgesetzten Karriereförderprogramme der Donau-Universität Krems zusammen. Die Donau-Universität Krems betritt im Hinblick auf die Entwicklung von Gleichstellungsmaßnahmen Neuland, da sie die erste Universität in Österreich ist, die nicht eine ausgewählte Maßnahme, sondern ihre Maßnahmen zur Frauenförderung und Gleichstellung in ihrer Gesamtheit einer externen Evaluierung unterzieht. |
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