Lohndrift und Lohnunterschiede in der Industrie seit 1981
Anfang der achtziger Jahre lagen die Effektivlöhne in Österreichs Industrie um fast 34% über den Tariflöhnen; die Effektivgehälter der Angestellten übertrafen die Kollektivvertragsgehälter im Durchschnitt um 27%. Seither haben sich die Überzahlungen stetig verringert. Der Rückgang der Überzahlungen...| Link(s) zu Dokument(en): | WIFO Publikation |
|---|---|
| Veröffentlicht in: | WIFO Monatsberichte (monthly reports) |
| 1. Verfasser: | |
| Format: | article |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
2001
|
| Schlagworte: |
| Zusammenfassung: | Anfang der achtziger Jahre lagen die Effektivlöhne in Österreichs Industrie um fast 34% über den Tariflöhnen; die Effektivgehälter der Angestellten übertrafen die Kollektivvertragsgehälter im Durchschnitt um 27%. Seither haben sich die Überzahlungen stetig verringert. Der Rückgang der Überzahlungen betraf hinsichtlich der Stundenlöhne alle, hinsichtlich der Monatsgehälter die Mehrzahl der Branchen. Die starke Abnahme der Überzahlungssätze im Zeitraum von 1981 bis 1998 (Arbeiter) bzw. bis 2000 (Angestellte) könnte eine Nivellierung der Effektivlöhne und -gehälter vermuten lassen. Dies war nicht der Fall: die Lohnunterschiede verstärkten sich sogar in dieser Periode von fast 20 Jahren. |
|---|