Erfolgsfaktor Qualifikation für WienerInnen mit Migrationshintergrund: Eine Bedarfsananalyse bei Unternehmen

aus dem Inhaltsverzeichnis: Forschungsdesign; Zukunftsfähige Trends bei Personalbedarfen mit Konsequenzen für WienerInnen mit Migrationshintergrund; Wachsender Bedarfstyp 1: Moderne zweisprachige Fach-Arbeiter(Innen); Potenzieller Bedarfstyp 2: KundInnenorientierte zweisprache Dienstleisterinnen; Po...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben
Link(s) zu Dokument(en):IHS Publikation
Hauptverfasser: Littig, Beate, Segert, Astrid, Lassnigg, Lorenz, Steiner, Mario
Format: Research Report NonPeerReviewed
Veröffentlicht: Institut für Höhere Studien 2008
Beschreibung
Zusammenfassung:aus dem Inhaltsverzeichnis: Forschungsdesign; Zukunftsfähige Trends bei Personalbedarfen mit Konsequenzen für WienerInnen mit Migrationshintergrund; Wachsender Bedarfstyp 1: Moderne zweisprachige Fach-Arbeiter(Innen); Potenzieller Bedarfstyp 2: KundInnenorientierte zweisprache Dienstleisterinnen; Potenzieller Bedarfstyp 3: Mobile Trilingual Experts; Problematischer Bedarfstyp 4: Zuverlässige Hilfskräfte mit Basiskenntnissen in Deutsch; Zusammenfassung; Literatur;

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