Mitbestimmung in Österreich 2022 - Prekär beschäftigte Arbeitnehmer:innen. Kurzbericht

Bibliographische Detailangaben
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Hauptverfasser: Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien (SchirmherrIn, Herausgebendes Organ), Zeglovits, Eva (VerfasserIn), Schuster-Himmel, Christine (VerfasserIn), Waldhauser, Aleksandra (VerfasserIn), Birke, Julia (VerfasserIn), Dannemüller, Amanda (VerfasserIn), Schreder, Lukas (VerfasserIn), Wimmer, Jacob (VerfasserIn), Ettl, Ruth (BerichterstatterIn), Fassler, Martina (BerichterstatterIn), Heiling, Michael (BerichterstatterIn), Pirklbauer, Sybille (BerichterstatterIn), Naderer, Ruth (BerichterstatterIn), Hofmann, Julia (BerichterstatterIn), Zuckerstätter, Josef (BerichterstatterIn), Luger, Jakob (BerichterstatterIn)
Format: Monograph
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: Verlag Arbeiterkammer Wien 2023
Ausgabe:Datenerhebung: Sommer/Herbst 2022
Schlagworte:
Arbeit
Arbeitnehmerschutz
Sozialpolitik
Studien
Inhaltsangabe:
  • Inhaltsverzeichnis
  • Abbildungsverzeichnis
  • Tabellenverzeichnis
  • 1 Einleitung
  • 2 Rahmenbedingungen
  • 3 Vertretungsdichte bei prekär beschäftigten Arbeitnehmer:innen
  • 4 Einstellungen von prekär beschäftigten Arbeitnehmer:innen zur betrieblichen Vertretung von Beschäftigteninteressen
  • 4.1 Wichtigkeit einer betrieblichen Vertretung von Beschäftigteninteressen
  • 4.2 Einstellung der prekär beschäftigten Arbeitnehmer:innen zu Betriebsräten
  • 4.3 Wunsch nach einem Betriebsrat in Unternehmen ohne Betriebsrat
  • 4.4 Gründe gegen einen Betriebsrat in Unternehmen ohne Betriebsrat
  • 5 Mitbestimmung im Unternehmen
  • 5.1 Vertretungsqualität
  • 5.2 Informiertheit über Betriebsratsarbeit, Interesse am und Kontakte mit dem Betriebsrat
  • 6 Mitwirkung im Unternehmen
  • 7 Fazit und wichtigste Erkenntnisse

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