Ist 24/7 das neue 8/40?. Entgrenzung der Erreichbarkeit - eine arbeitsrechtliche Betrachtung

Bibliographische Detailangaben
Link(s) zu Dokument(en):E-Medien Publikation
Hauptverfasser: Kietaibl, Christoph (HerausgeberIn), Resch, Reinhard (HerausgeberIn), Struhal, Walter (VerfasserIn), Firlei, Klaus (VerfasserIn), Vinzenz, Verena (VerfasserIn), Praktiker:innenseminar (VerfasserIn)
Format: SerialVolume
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: Verlag des ÖGB GmbH 2023
Ausgabe:2
Schlagworte:
Österreich
Arbeitsrecht
Arbeitnehmer
Erreichbarkeit
Schriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht
Inhaltsangabe:
  • Inhalt
  • Abkürzungsverzeichnis
  • Vorwort der Herausgeber
  • Ein Nachwort
  • Vorwort der AK Kärnten
  • Struhal, Medizinische Aspekte ständiger Erreichbarkeit: Neurologische Aspekte von Stress
  • 1. Stress
  • 1.1 Homöostatische Theorie
  • 1.2 Stress und Evolution
  • 1.3 Riff-Korallen
  • 1.4 Wechselwarme Reptilien
  • 1.5 Säugetiere
  • 1.6 Stress und Phylogenetik
  • 2. Das Nervensystem dahinter
  • 3. Digitalisierung
  • 4. Stress – systemische Folgen
  • 5. Zusammenfassung
  • Literaturverzeichnis
  • Firlei, Arbeitgeber:innenpflichten zur Gewährleistung des „Rechts auf Nichterreichbarkeit“
  • 1. Problembeschreibung
  • 2. Befunde, Probleme, Trends
  • 3. Fragestellungen und Untersuchungsablauf
  • 4. Vorfragen
  • 4.1 Wann besteht ein Recht auf Nichterreichbarkeit?
  • 4.2 Zwingende und taxative Typologie der Arbeitszeitformen – gibt es eine „Rufbereitschaft light“?
  • 5. Grundlagen für Pflichten der Arbeitgeber:innen, die Freizeit der Arbeitnehmer:innen zu gewährleisten
  • 5.1 Fürsorgepflicht
  • 5.2 Zur Frage der Verantwortung der Arbeitnehmer:innen
  • 5.3 ArbeitnehmerInnenschutzgesetz: Evaluierungspflicht und Maßnahmen bei arbeitsbedingten psychischen Belastungen
  • 5.4 Sozialplan
  • 5.5 Das Modell des § 67 Gentechnikgesetz (Annahme- und Verwertungsverbot)
  • 5.6 Zur Rolle der Aufzeichnungspflichten
  • 6. Ergebnisse und Konkretisierungen der Pflicht der Arbeitgeber:innen zum Schutz der Freizeit
  • 7. Perspektiven und Regelungsbedarf
  • Vinzenz, Semper paratus! – Abgrenzung zwischen Rufbereitschaft und Arbeitsbereitschaft
  • 1. Einleitung
  • 2. Rechtsgrundlagen
  • 3. Unionsrechtlicher Arbeitszeitbegriff
  • 4. Rufbereitschaftsjudikatur des EuGH
  • 4.1 EuGH C-518/15, Matzak
  • 4.2 EuGH C-344/19 – Radiotelevizija Slovenija
  • 4.3 EuGH 9. 3. 2021, C-580/19 – Stadt Offenbach am Main
  • 4.4 EuGH C-107/19 – Dopravní podnik hl. m. Prahy
  • 4.5 EuGH C-214/20 – Dublin City Council
  • 5. Zusammenfassung
  • Autorenverzeichnis

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