Arbeitsbedingungen und Arbeitsbeziehungen in den Niederlassungen österreichischer Unternehmen am Westbalkan. Untersuchungen in Serbien, Nordmazedonien und Albanien : Forschungsbericht
Literaturverzeichnis: Seite 120-121| Link(s) zu Dokument(en): | E-Medien Publikation |
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| Hauptverfasser: | , , |
| Format: | Monograph |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
FORBA - Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt
2022
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| Schlagworte: |
Inhaltsangabe:
- Inhalt
- 1 Zusammenfassung
- 2 Einleitung
- 3 Hintergrund
- 3.1 Motive von Unternehmen für Auslandsniederlassungen
- 3.2 Problemlagen der Mitbestimmung
- 3.3 Mitbestimmung: Ebenen der transnationalen Zusammenarbeit
- 3.4 Arbeitsbedingungen in den Auslandsniederlassungen
- 4 Fragestellungen und Methode
- 5 Länderportraits
- 5.1 Länderportrait Serbien
- 5.2 Länderportrait Nordmazedonien
- 5.3 Länderportrait Albanien
- 6 Fallstudien
- 6.1 Bankdienste AG „Wir fühlen uns sicherer in dem, was wir tun. Es [die Zusammenarbeit] gibt uns sozusagen ein Gefühl der Sicherheit.“
- 6.2 Elektronikteile AG: „Wir kommen bisher nicht an das Management heran, um ihnen zu erklären, was hier bei uns läuft“
- 6.3 Warenproduktion KG: „Wir machen hier einfach nur unsere Arbeit“
- 6.4 Großbau AG: „Es geht zwar langsam, aber sie haben uns geholfen, dass sich etwas bewegt.“
- 6.5 Magna Seating – Konflikte: „Wir sind jetzt einen Schritt weitergekommen“
- 7 Einordnung der Ergebnisse
- 8 Forderungen und Empfehlungen
- Quellen/Literaturverzeichnis
- Tabellen- und Kartenverzeichnis
- Anhang