Fehlzeitenreport 2021. Frühintervention, Wiedereingliederung und mentale Gesundheit
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Veröffentlicht in: | Fehlzeitenreport. krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich |
Hauptverfasser: | , , , , |
Format: | PeriodicalVolume |
Sprache: | Deutsch |
Veröffentlicht: |
Österr. Inst. für Wirtschaftsforschung
2021
Österr. Inst. für Wirtschaftsforschung |
Schlagworte: |
Inhaltsangabe:
- Abstract
- Inhaltsverzeichnis
- Verzeichnis der Übersichten
- Verzeichnis der Abbildungen
- Hauptergebnisse
- Das Krankenstandsgeschehen in Österreich
- Ausblick Krankenstandsgeschehen
- Frühintervention – Wiedereingliederung – mentale Gesundheit
- 1. Entwicklung und Verteilung der Krankenstände
- 1.1 Definitionen und Datenbeschreibung
- 1.2 Entwicklung der Krankenstände
- 1.3 Erkrankungsquote sowie Zahl und Dauer der Krankenstandsfälle
- 1.4 Die Bedeutung der Kurzkrankenstände für die Fehlzeiten
- 1.5 Krankenstandshäufigkeit nach Saison und Wochentag
- 1.6 Gruppenspezifische Krankenstandsentwicklung
- 1.6.1 Verteilung der Fehlzeiten nach Geschlecht
- 1.6.2 Häufigkeit und Dauer der Krankenstandsfälle nach Alter
- 1.6.3 Unterschiede in den Fehlzeiten nach beruflicher Stellung und Branche
- 1.6.4 Untersuchung der Fehlzeiten im öffentlichen Dienst
- 1.7 Regionale Unterschiede in der Krankenstandsentwicklung
- 1.8 Verteilung der Krankenstände nach Krankheitsgruppen
- 1.9 Die Entwicklung und Verteilung der Arbeitsunfälle
- 1.9.1 Die Entwicklung der Arbeitsunfälle
- 1.9.2 Verteilung der Unfälle auf Beschäftigte und Wirtschaftsbereiche
- 2. Frühintervention, Wiedereingliederung und mentale Gesundheit
- 2.1 Ökonomische Begründung von Frühintervention und Wiedereingliederung
- 2.2 Ausgangslage in Österreich: Psychisch bedingte Krankenstände
- 2.2.1 Struktur der psychisch bedingten Krankenstände
- 2.2.2 Dauer und Verteilung der psychisch bedingten Krankenstände
- 2.2.3 Altersverteilung psychisch bedingter Krankenstände
- 2.2.4 Zusammenhang zwischen Beruf und psychischer Gesundheit in Österreich
- 2.2.5 Resümee psychisch bedingter Krankenstände für die Wiedereingliederung
- 2.3 Evidenz der Re-Integrationsmaßnahmen in Österreich
- 2.3.1 fit2work
- 2.3.2 Wiedereingliederungsteilzeit
- 2.3.3 Rehabilitations- und Umschulungsgeld
- 2.3.4 Zusammenfassung
- 2.4 Internationale Good Practice Beispiele und Handlungsfelder für Österreich
- 2.4.1 Die Rolle der Betriebe bei der Wiedereingliederung
- 2.4.2 Die Rolle der Stakeholder und Best Practice für die Wiedereingliederung
- 2.4.3 Zusammenfassung
- 2.5 e-Mental Health und Wiedereingliederung
- 2.5.1 Instrumente der beruflichen e-Mental Health
- 2.5.2 Wirkungen beruflicher e-Mental Health Tools
- 2.5.3 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen
- Literaturhinweise
- Anhang A: Übersichten zur langfristigen Entwicklung der Krankenstände
- Anhang B: Ergänzende Übersichten zur Verteilung von Krankenständen