Gleiches Recht für alle?. Rechtsfragen zur Gleichstellung von Arbeiter*innen und Angesgtellten

Bibliographische Detailangaben
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Hauptverfasser: Resch, Reinhard (HerausgeberIn), Kietaibl, Christoph (HerausgeberIn), Drs, Monika (VerfasserIn), Dullinger, Thomas (VerfasserIn), Schöffmann, Peter (VerfasserIn)
Format: Monograph
Veröffentlicht: Verlag des ÖGB GmbH 2022
Ausgabe:1
Schlagworte:
Schriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht
Inhaltsangabe:
  • Inhalt
  • Abkürzungsverzeichnis
  • Vorwort der Herausgeber
  • Vorwort der AK Kärnten
  • Drs, Unterschiede zwischen Arbeiter*innen und Angestellten im Arbeitsvertragsrecht und die Auswirkungen der neuen Kündigungsfristen auf freie Dienstverträge
  • 1. Problematik
  • 1.1 Abgrenzung Arbeiter*innen … Angestellte
  • 1.2 Entwicklung
  • 2. Bestehende Unterschiede
  • 2.1 Fälligkeit des Entgelts
  • 2.2 Entgeltfortzahlung
  • 2.3 Nebenbeschäftigungsverbot
  • 2.4 Austritt und Entlassung
  • 2.5 Sonderzahlungsanspruch bei Vertragsbeendigung
  • 3. Anwendbarkeit arbeitsrechtlicher Bestimmungen auf freie Dienstverträge
  • 3.1 Kündigungsfrist und -termin freier Dienstnehmer*innen
  • Dullinger, Angleichung von Kündigungsmodalitäten und Ausnahmen für Saisonbranchen
  • 1. Einleitung
  • 2. Teilzeitdiskriminierung, Fristengleichheit und allgemeine Fragen
  • 2.1 Angestellte mit geringem Beschäftigungsausmaß
  • 2.2 Fristengleichheitsgebot des § 1159c ABGB aF
  • 2.3 Allgemeine Fragen der Auslegung des § 1159 ABGB nF
  • 2.4 Zwischenfazit
  • 3. Das Zusammenspiel mit bestehenden Regelungen
  • 3.1 Ausgangslage
  • 3.2 Günstigkeitsvergleich und Teilnichtigkeit
  • 3.3 Kündigungsfrist des AG
  • 3.4 Kündigungsfrist des AN
  • 3.5 Kündigungstermine des AG
  • 3.6 Kündigungstermine des AN
  • 3.7 Zwischenfazit
  • 4. Ausnahme für Saisonbranchen
  • 4.1 Grundlagen
  • 4.2 Sachlicher Anwendungsbereich
  • 4.3 Persönlicher Anwendungsbereich
  • 4.4 Gestaltungsmöglichkeiten
  • 4.5 Saisonbranchen und bestehende kollektivvertragliche Regelungen
  • 4.6 Verfassungsrechtliche Beurteilung
  • 5. Conclusio
  • Schöffmann, Individueller Kündigungsschutz … System oder Wildwuchs?
  • 1. Einführung
  • 2. Grundlagen des individuellen Kündigungsschutzes
  • 2.1 Allgemeines
  • 2.2 Entwicklung unter unionsrechtlichem Einfluss
  • 2.3 Anfechtbarkeit und Nichtigkeit
  • 3. Tatbestände im Fokus: Kurzarbeit und Frühwarnsystem
  • 3.1 Kündigungsschutz während der Kurzarbeit
  • 3.2 Kündigungsschutz während des Massenentlassungsverfahrens
  • 4. Kündigungsentschädigung
  • 4.1 Wahlrecht beim individuellen Kündigungsschutz
  • 4.2 Höhe des Ersatzanspruchs
  • 4.3 Kündigungsentschädigung beim Massenentlassungsverfahren
  • 4.4 Kündigungsentschädigung beim Betriebsübergang
  • 4.5 Wahlrecht bei diskriminierender Beendigung
  • Autorenverzeichnis

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