Personalrecht Steiermark. Land, Kommunen

Bibliographische Detailangaben
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Veröffentlicht in:Gesetze und Kommentare
Hauptverfasser: Anzenberger, Werner (VerfasserIn), Kern, Sonja (VerfasserIn), Kindermann, Manfred (VerfasserIn), Bauer, Biljana (VerfasserIn)
Format: SerialVolume
Veröffentlicht: ÖGB-Verl. 2021
Verlag des ÖGB GmbH
Schlagworte:
Österreich
Recht
Gesetze und Kommentare
Inhaltsangabe:
  • Inhaltsverzeichnis
  • Abkürzungsverzeichnis
  • Vorwort
  • DIENSTRECHT STEIERMARK - Überblick der wichtigsten Gesetze und Verordnungen
  • Land
  • Gemeinden
  • Graz
  • Arbeitnehmerschutz
  • Personalvertretung
  • Pension
  • Gesetz über das Dienst- und Besoldungsrecht der Bediensteten des Landes Steiermark (Stmk L-DBR)
  • Inhaltsverzeichnis
  • Hauptstück I - Dienstrechtliche Bestimmungen
  • I. Teil
  • Allgemein
  • II. Teil
  • Beginn des Dienstverhältnisses
  • III. Teil
  • Verwendung des/der Bediensteten
  • § 16
  • Stelle
  • IV. Teil
  • Dienstliche Ausbildung
  • V. Teil
  • Dienstpflichten der Bediensteten
  • I. Abschnitt
  • Allgemeine Bestimmungen
  • II. Abschnitt
  • Dienstzeit
  • III. Abschnitt
  • Sonstige Dienstpflichten
  • VI. Teil
  • Rechte der Bediensteten
  • I. Abschnitt
  • Erholungsurlaub
  • II. Abschnitt
  • Sonstige Rechte
  • VII. Teil
  • Dienstbeurteilung
  • VIII. Teil
  • Disziplinarrecht der Beamten/Beamtinnen
  • I. Abschnitt
  • Disziplinarrecht – Allgemeine Bestimmungen
  • II. Abschnitt
  • Verfahren vor der Disziplinarkommission
  • III. Abschnitt
  • Landesverwaltungsgerichtsbarkeit
  • IX. Teil
  • Enden des Dienstverhältnisses
  • I. Abschnitt
  • Enden des privatrechtlichen Dienstverhältnisses
  • II. Abschnitt
  • Enden des öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnisses
  • III. Abschnitt
  • Übertritt und Versetzung in den Ruhestand
  • Hauptstück II - Besoldungsrechtliche Bestimmungen
  • Hauptstück III Dienst- und besoldungsrechtlicheSonderbestimmungen
  • I. Teil - Sonderbestimmungen für Vertragsbedienstete im Gesundheitswesen
  • I. Abschnitt
  • Vertragsbedienstete des Entlohnungsschemas SI (Ärzte/Ärztinnen)
  • II. Abschnitt
  • Vertragsbedienstete des Entlohnungsschemas SIa (Primarärzte/Primarärztinnen, Departmentleiter/ Departmentleiterinnen)
  • III. Abschnitt
  • Vertragsbedienstete des Entlohnungsschema SII/ Gesundheitsberufe
  • IV. Abschnitt
  • Vertragsbedienstete des Entlohnungsschemas SIII (Vertragsbedienstete der Allgemeinen Verwaltung und ­Psychologen/Psychologinnen)
  • V. Abschnitt
  • Vertragsbedienstete des Entlohnungsschemas S Dir.
  • VI. Abschnitt
  • Vertragsbedienstete des Entlohnungsschemas SIV
  • VII. Abschnitt
  • Vertragsbedienstete des Entlohnungsschemas SV
  • VIII. Abschnitt
  • Optionsrecht
  • II. Teil - Sonderbestimmungen für Vertragslehrer/ Vertragslehrerinnen am Konservatorium
  • III. Teil - Sonderbestimmungen für Vertrags-Kindergarten­pädagogen/Vertrags-Kindergartenpädagoginnen und Erzieher/Erzieherinnen an Horten
  • IV. Teil
  • Sonderbestimmungen für Vertragsbedienstete in Gesundheitsberufen in Pflegeeinrichtungen und für Lehrende in Bildungseinrichtungen für Pflege und Gesundheit des Landes
  • Hauptstück IV - Übergangsbestimmungen für Beamte/Beamtinnen und Vertragsbedienstete
  • I. Teil - Beamte/Beamtinnen der Allgemeinen Verwaltung und Beamte/Beamtinnen in handwerklicher Verwendung, Förster/Försterinnen, Lehrer/Lehrerinnen am Konservatorium, Kindergärtner/Kindergärtnerinnen und Erzieher/Erzieherinnen an Horten des Landes
  • I. Abschnitt
  • Dienstrechtlicher Teil
  • II. Abschnitt
  • Besoldungsrechtlicher Teil
  • II. Teil Vertragsbedienstete des Entlohnungsschemas I und II
  • III. Abschnitt
  • Optionsrecht
  • Vorbemerkungen zu § 1
  • 1. Begriffe und verfassungsrechtliche Kompetenzverteilung
  • 2. Zusammenfassung der Kompetenzen des Landesgesetzgebers
  • 3. Subsidiäre Geltung von zivil- und arbeitsrechtlichen Normen
  • 1. Geltungsbereich des Stmk L-DBR
  • 2. Ausnahmen vom Geltungsbereich
  • 1. Dienst- und Besoldungsrecht
  • 2. Dienstgeber, -behörde
  • 3. Bedienstete, Vertragsbedienstete, Beamte
  • 4. Stelle, Dienststelle
  • 1. Bewertungsverfahren
  • 2. Neubewertung
  • 1. Form
  • 2. Inhalt
  • 1. Erlaubte „Ketten-Arbeitsverträge“
  • 2. Anrechnung
  • 1. Aufnahme
  • 2. Funktionsbeschränkung
  • 3. Rechtsstellung
  • 1. Antrag
  • 2. Ernennungs- und Definitivstellungserfordernisse
  • 3. Provisorium
  • 1. Allgemeines
  • 2. Rechtsgrundlagen
  • 1. Begriff
  • 2. Voraussetzungen
  • 3. Abgrenzung und Ausschlüsse
  • 4. Vergütung
  • 5. Weitere Normen
  • Anmerkung zu § 18
  • Erläuterungen zu § 18
  • 1. Anwendungsbereich
  • 2. Funktionelle und dienststellenbezogene Versetzung
  • 3. Vertragsbedienstete
  • 4. Einzelne Versetzungsgründe
  • 5. Rechtsschutz
  • 1. Allgemeines
  • 2. Laufbahnverschlechterung
  • 3. Leitungsfunktion
  • 1. Dienstpflichten – Allgemeine Grundsätze
  • 2. Allgemeine und sonstige Dienstpflichten
  • 3. Konsequenzen bei Dienstpflichtverletzung
  • 1. Begriff
  • 2. Gleichbehandlungsgesetz und weitere relevante Normen
  • 3. Konsequenzen
  • 1. Weisungsunterworfenheit
  • 2. Ablehnungspflicht
  • 3. Remonstration
  • 4. Folgen und Rechtsschutz
  • 1. Fürsorge- und Organisationspflicht
  • 2. Anzeige- oder Meldepflicht
  • 3. Konsequenzen bei Verstoß
  • 1. Begriff
  • 2. Voraussetzungen
  • 3. Weitere Verschwiegenheitspflichten
  • 4. Auskunftspflicht und Akteneinsicht
  • 5. Konsequenzen der Verletzung des Amtsgeheimnisses
  • 1. Allgemein
  • 2. Begriffsbestimmungen
  • 3. Wochendienstzeit
  • 4. Gleitzeit
  • 5. Schicht- und Wechseldienst
  • 6. Arbeitsleistungen geringer Arbeitsintensität
  • 2. Schutzmaßnahme für das Pflegepersonal in Krankenanstalten und Pflegeheimen
  • 1. Allgemein
  • 2. Begriffsbestimmungen
  • 3. Verpflichtung zu Mehrdienstleistungen
  • 4. Abgeltung
  • 5. Telearbeit
  • 1. Begriffsbestimmungen
  • 2. Abgeltung
  • 1. Dienstrechts-Novelle 2019
  • 2. Verhinderungsgründe
  • 3. Melde- und Bescheinigungspflicht
  • 4. Amtsärztliche Untersuchung
  • 5. Ansprüche bei Dienstverhinderung
  • 6. Abgrenzung zum Sonderurlaub
  • 1. Begriff
  • 2. Zulässigkeit der Nebenbeschäftigung
  • 3. Meldepflicht
  • 4. Genehmigungspflicht in besonderen Fällen
  • 1. Urlaubszweck
  • 2. Ausmaß des Urlaubes
  • 3. Aliquotierung
  • 4. Entstehen des Urlaubsanspruchs
  • 5. Gesetzliche Feiertage
  • 1. Anspruch und Normzweck
  • 2. Stichtag
  • 1. Grundsätze
  • 2. Alturlaub
  • 1. Grundsätze
  • 2. Urlaubsteile
  • 3. Genehmigung und Urlaubsevidenz
  • 4. Ausnahmesituation zur Bewältigung der COVID-19-Krisensituation
  • 1. Verfall
  • 2. Ablöseverbot
  • 1. Mitteilungspflicht
  • 2. Nachweispflicht
  • 3. Rücktritt von der Urlaubsvereinbarung
  • 4. Pflegefreistellung
  • 1. Notmaßnahme
  • 2. Ersatzpflicht
  • 3. Nahe Angehörige
  • 4. Unterlaufen des Erholungszwecks
  • 1. Voraussetzungen
  • 2. Ermessensbestimmung
  • 3. Sonderurlaub zur Pflege oder Betreuung eines behinderten Kindes
  • 4. Abgrenzung zur Dienstverhinderung
  • 1. Rechtsnatur
  • 2. Höchstausmaß
  • 3. Anrechnung für dienstzeitabhängige Ansprüche
  • 4. Urlaubsaliquotierung
  • 1. Anspruchsvoraussetzungen
  • 2. Antrag
  • 3. Rechtsfolgen
  • 1. Allgemeines
  • 2. Anspruchsvoraussetzungen
  • 3. Umfang des Freistellungsanspruches
  • 4. Geltendmachung und Nachweis
  • 5. Erweiterte Pflegefreistellung
  • 6. Änderung des Beschäftigungsausmaßes
  • 7. Sonderurlaub
  • 8. Einseitiger Urlaubsantritt
  • Beurteilungszeitraum und -arten
  • 1. Leistungskalküle
  • 2. Ablauf der Dienstbeurteilung
  • 1. Vorgehen bei mangelndem Arbeitserfolg
  • 2. Konsequenzen einer (zweimaligen) negativen Dienstbeurteilung
  • Anmerkung zu §§ 84–87
  • 1. Arten der Beendigung
  • 2. Diskriminierungsverbot
  • 3. Kündigungs- und Entlassungsschutz
  • 4. Ansprüche
  • 5. Ausbildungskosten
  • 1. Allgemeines
  • 2. Kündigungsgründe (Abs 2)
  • 3. Bestandgeschütze Dienstverhältnisse
  • 1. Kündigungsfrist
  • 2. Kündigungstermin
  • Kündigungsfrist
  • 1. Allgemeines
  • 2. Voraussetzungen und Ausmaß
  • 1. Allgemeines
  • 2. Entlassungsgründe
  • 3. Auflösung kraft Gesetzes
  • 4. Besonderer Entlassungsschutz
  • 5. Austritt
  • 1. Anspruchsberechtigung und Zuerkennung
  • 2. Meldepflichten
  • 1. Begriff des Monatsbezuges
  • 2. Anfall
  • 3. Aliquotierung
  • 4. Anspruchsende
  • 1. Termin
  • 2. Fälligkeit
  • 3. Sonderzahlungen
  • 4. Rundungsbestimmungen
  • 5. Gehaltskonto
  • 6. Verjährung und Verfall
  • 7. Irrtümlich geleistete Zahlungen
  • 8. Rückzahlung von Ausbildungskosten
  • 1. Entwicklung Berechnung Vorrückungsstichtag
  • 2. Die Regelung des Stmk L-DBR
  • 1. Karenzurlaub oder Karenz
  • 2. Eigenmächtiges Fernbleiben vom Dienst/Ungerechtfertigte Abwesenheit
  • 3. Außerdienststellung gem § 73 Stmk L-DBR und Empfang eines Bezugs nach den bezügegesetzlichen Regelungen des Bundes und des Landes
  • 4. Zeitraum des Entfalls
  • 1. Zu Unrecht empfangene Leistung/Übergenuss
  • 2. Gutgläubigkeit bei Vertragsbediensteten
  • 3. Gutgläubigkeit bei Beamten
  • 4. Rückforderung (Gehaltsabzug, Raten, Stundung und Nachsicht)
  • 5. Exekution, gesetzliches Pfandrecht
  • 6. Verjährung
  • 1. Allgemeines zur Verjährung im L-DBR
  • 2. Verjährung von Übergenüssen
  • 1. Nebengebühren – Begriff
  • 2. Nebengebühr – Berechnung, Pauschalierung
  • 3. Ruhen, Neubemessung und Entfall
  • 1. Überstunden – Mehrdienstleistungen
  • 2. Abgeltungsformen
  • 3. Überstundengrundvergütung und Überstundenzuschlag
  • 4. Auszahlung, Abrechnungszeitraum
  • 1. Sonn- und Feiertagsvergütung anstelle der Überstundenvergütung gem § 166 Stmk L-DBR
  • 2. Sonn- und Feiertagsarbeit bei Teilzeitbeschäftigung
  • 3. Schicht- oder Wechseldienst
  • 1. Dienststellenbereitschaft
  • 2. Einsatzbereitschaft
  • 3. Rufbereitschaft
  • 1. Ersatz von Mehraufwand
  • 2. Schaden am Dienstnehmer-PKW
  • 1. Voraussetzungen
  • 2. Ausmaß des Fahrtkostenzuschusses
  • 3. Ausschluss vom Anspruch
  • 4. Meldepflichten
  • 1. Voraussetzungen für die Gewährung
  • 2. Höhe
  • 3. Rückzahlung
  • 4. Geldaushilfe
  • 1. Begriffe Nebentätigkeit, Nebenbeschäftigung
  • 2. Vergütung und Höhe
  • 1. Höhe
  • 2. Teilzeitbeschäftigungen
  • 3. Pflicht zur Beitragszahlung, Ausnahmen
  • Begriff der Überstellung
  • 1. Überstellung aus Gründen, die der Bedienstete nicht zu vertreten hat
  • 2. Überstellung aus Gründen, die der Bedienstete zu vertreten hat
  • 1. Verhinderungsgründe Unfall und Krankheit sowie Unfall im Dienst
  • 2. Andere wichtige Gründe
  • 3. Beschäftigungsverbot nach § 4 Abs 1 bis 3 und § 7 Abs 1 St MSchKG
  • 4. Verhinderungsgrund Kriegsopfer- und Opferfürsorgegesetz
  • 5. Berechnung der Dienstzeit
  • 6. Enden des Dienstverhältnisses ex lege nach einjähriger Dienstverhinderung
  • 1. Ausbildungskosten und Ausbildung – Begriffe
  • 2. Voraussetzungen für die Rückforderung
  • 3. Entfall der Rückforderung
  • 1. Abänderung einiger Bestimmungen des BMSVG
  • 2. Übergangsregelungen
  • 3. Anspruch
  • 1. Allgemeines
  • 2. Ermittlung des Vorrückungsstichtages
  • 3. Anstellung
  • 1. Allgemeines
  • 2. Anspruchsvoraussetzungen
  • 3. Höhe
  • 4. Pensionskassenbeitrag des Dienstgebers und Jubiläumszuwendung
  • Zu den Übergangs- und Schlussbestimmungen
  • Inhaltsverzeichnis
  • 1. Österreichische Staatsbürgerschaft und EWR-Dienstrechtsanpassungsgesetz
  • 2. Handlungsfähigkeit
  • 3. Eignung
  • 4. Ausnahmen
  • 1. Form
  • 2. Inhalt
  • 1. Pflichten
  • 2. Hierarchie und Weisung
  • 3. Sondervorschriften
  • 4. Angelobung
  • 1. Geheimhaltung
  • 2. Amtsverschwiegenheit und Auskunftspflicht
  • 3. Amtsverschwiegenheit und Aussagepflicht
  • 1. Begriff
  • 2. Voraussetzungen für die Zulässigkeit der Nebenbeschäftigung
  • 3. Meldepflicht
  • 4. Untersagung in besonderen Fällen
  • 1. Verhinderungsgründe
  • 2. Anzeige und Bescheinigungspflicht
  • 3. Amtsärztliche Untersuchung
  • 4. Säumnisfolgen
  • 1. Begriff und Abgrenzung
  • 2. Entgeltformen
  • 3. Sonderzahlungen
  • 1. Termin
  • 2. Fälligkeit
  • 3. Sonderzahlungen
  • 4. Rundungsbestimmungen
  • 5. Gehaltskonto
  • 1. Begriffe
  • 2. Kompetenzen, Geltung von AZG und ARG
  • 3. Wochendienstzeit
  • 4. Teilzeitbeschäftigung und Dienstzeit
  • 5. Gleitzeit
  • 6. Schicht- und Wechseldienst
  • 7. Arbeitsleistungen geringer Arbeitsintensität
  • 1. Verhinderungsgründe
  • 2. Entgeltfortzahlung
  • 3. Krankengeld
  • 4. Mitteilungs- und Nachweispflicht
  • 5. Enden des Dienstverhältnisses
  • 1. Präsenzdienst – Regelungen
  • 2. Entgeltfortzahlung
  • 1. Voraussetzungen
  • 2. Ermessensbestimmung
  • 1. Voraussetzungen für die Gewährung
  • 2. Höhe
  • 3. Rückzahlung
  • 1. Allgemeines
  • 2. Abs 2 lit a
  • 3. Abs 2 lit b
  • 4. Abs 2 lit c
  • 5. Abs 2 lit d
  • 6. Abs 2 lit e
  • 7. Abs 2 lit g und h
  • 8. Abs 3
  • 1. Kündigungsfrist
  • 2. Kündigungstermin
  • 3. Bestandgeschützte Dienstverhältnisse
  • 1. Allgemeine Erläuterungen
  • 2. Entlassungsgründe
  • 3. Strafgerichtliche Verurteilung
  • 4. Verlust der Staatsbürgerschaft bzw Unionsbürgerschaft
  • 5. Austritt (Abs 5)
  • 1. Begriff und Hintergrund
  • 2. Beendigung des Dienstverhältnisses ohne Abfertigungsanspruch
  • 3. Abfertigungshöhe
  • 4. Anrechnung von Vordienstzeiten
  • 5. Abfertigung und Tod/Sterbekostenbeitrag
  • 6. Rückzahlungsverpflichtung
  • Gesetz vom 3. Juli 1974, LGBl. Nr. 125, über das Dienstrecht der Landesvertragsbediensteten (Steiermärkisches Landesvertragsbedienstetengesetz 1974).
  • Das gemäß § 2 Abs. 1 des Steiermärkischen Landes­vertragsbedienstetengesetzes, LGBl. Nr. 125/1974 als Landesgesetz geltende Vertragsbedienstetengesetz 1948, in der Fassung LGBl. Nr. 52/2002:
  • ABSCHNITT I
  • Allgemeine Bestimmungen
  • ABSCHNITT II
  • Sonderbestimmungen für Vertragslehrer
  • ABSCHNITT III
  • Sonderbestimmungen für Vertragslehrer und Vertrags­assistenten an Universitäten (Hochschulen)
  • ABSCHNITT IV
  • Sonderbestimmungen für Mitarbeiter im Lehrbetrieb an Universitäten (Hochschulen)
  • ABSCHNITT V
  • Sonderbestimmungen für Vertragsbedienstete im Gesundheitswesen
  • ABSCHNITT VI
  • ABSCHNITT VII
  • Übergangs- und Schlussbestimmungen
  • Landesvertragsbedienstetengesetz-Novelle 1993 LGBl. Nr. 
  • Gesetz vom 5. März 1974 über das Dienst- und Gehaltsrecht der Vertragsbediensteten der Landeshauptstadt Graz – Grazer Gemeindevertragsbedienstetengesetz
  • Inhaltsverzeichnis
  • Abschnitt I
  • Allgemeine Bestimmungen
  • Abschnitt IA
  • Sonderbestimmungen für Vertragsbedienstete im Bereich der Geriatrischen Gesundheitszentren
  • Abschnitt II
  • Übergangs- und Schlussbestimmungen
  • Gesetz vom 16. April 1991 über das Dienst- und ­Besoldungsrecht der von den Gemeinden angestellten ­Musiklehrer (Steiermärkisches Musiklehrergesetz)
  • Gesetz vom 3. Juni 2014 über das Dienst- und Besoldungsrecht der von den Gemeinden an Musikschulen beschäftigten Lehrerinnen/Lehrern (Steiermärkisches Musiklehrergesetz 2014 – Stmk. MLG)
  • Inhaltsverzeichnis
  • Gesetz vom 18. Juni 1985 über das Dienst- und Besoldungsrecht der von den Gemeinden anzustellenden Kindergartenpädagoginnen/Kindergartenpädagogen, Erzieherinnen/ Erzieher an Horten und Kinderbetreuerinnen/Kinderbetreuer (Titel der Fassung LGBl. Nr. 45/200
  • I. Abschnitt
  • Allgemeine Bestimmungen
  • II. Abschnitt
  • Besondere Bestimmungen für die im öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis stehenden Kindergartenpädagoginnen/Kindergartenpädagogen, Sonderkindergartenpädagoginnen/Sonderkindergartenpädagogen, Erzieherinnen/Erzieher an Horten, Erzieherinnen/Erzieher an hei
  • III. Abschnitt
  • Besondere Bestimmungen für die in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis stehenden Kindergartenpädagoginnen/Kindergartenpädagogen, Sonderkindergartenpädagoginnen/Sonderkindergartenpädagogen, Erzieherinnen/Erzieher an Horten, Erzieherinnen/Erzieher an he
  • IV. Abschnitt
  • Verweise, Übergangs- und Inkrafttretensbestimmungen
  • Gesetz vom 12. März 2002 über die Zuweisung von Landesbediensteten an Dritte (Steiermärkisches Zuweisungsgesetz)
  • Gesetz vom 21. Mai 1985 über die Zuweisung von Landesbediensteten zur Dienstleistung bei der Steiermärkischen Krankenanstaltengesellschaft m. b. H. (Anm.: Titel in der Fassung LGBl. Nr. 17/1997)
  • Gesetz vom 8. April 2003 über die Zuweisung von ­Gemeindebediensteten an Dritte (Steiermärkisches ­Gemeindebediensteten-Zuweisungsgesetz)
  • Gesetz vom 14. Dezember 1999 über den Schutz des Lebens und der Gesundheit der Bediensteten des Landes, der Gemeinden und der Gemeindeverbände (Steiermärkisches Bedienstetenschutzgesetz 2000 – St.-BSG)
  • Inhaltsverzeichnis
  • Steiermärkisches Bedienstetenschutzgesetz 2000
  • Inhaltsverzeichnis
  • I. Hauptstück - Gemeinsame Bestimmungen
  • 1. Abschnitt
  • Allgemeine Bestimmungen
  • 2. Abschnitt
  • Arbeitsstätten und Baustellen
  • 3. Abschnitt
  • Arbeitsmittel und Arbeitsstoffe
  • 4. Abschnitt
  • Arbeitsvorgänge und Arbeitsplätze
  • 5. Abschnitt
  • Gesundheitsüberwachung
  • 6. Abschnitt
  • Präventivdienste
  • II. Hauptstück - Durchführung des Bedienstetenschutzes
  • 1. Abschnitt
  • Durchführung des Bedienstetenschutzes im Bereich des Landes, der Gemeinden und der Gemeindeverbände mit Ausnahme der Stadt Graz
  • 2. Abschnitt
  • Durchführung des Bedienstetenschutzes im Bereich der Landeshauptstadt Graz
  • 3. Abschnitt
  • Gemeinsame Bestimmungen für die Kommissionen gemäß §§ 52 und 54
  • III. Hauptstück - Schlussbestimmungen
  • Schlussbestimmungen
  • Gesetz vom 6. Juli 2004, mit dem ein Gesetz über die Gleichbehandlung im Bereich des Landes, der Gemeinden und Gemeindeverbände (Landes-Gleichbehandlungsgesetz L-GBG) erlassen wird
  • Inhaltsverzeichnis
  • 1. Abschnitt
  • Allgemeine Bestimmungen
  • 2. Abschnitt
  • Gleichbehandlung im Bereich Beschäftigung, Aus- und Weiterbildung
  • 3. Abschnitt
  • Frauenförderung im Bereich Beschäftigung, Aus- und Weiterbildung
  • 4. Abschnitt
  • Rechtsfolgen der Verletzung des Gleichbehandlungsgebotes im Bereich von Beschäftigung, Aus- und Weiterbildung
  • 5. Abschnitt
  • Gleichbehandlung in Bereichen außerhalb von ­Beschäftigung, Aus- und Weiterbildung sowie Rechtsfolgen
  • 6. Abschnitt
  • Institutionen und ihre Aufgaben
  • 7. Abschnitt
  • Übergangs- und Schlussbestimmungen
  • Gesetz über den Mutterschutz und die Karenz der Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer im Landesdienst (Steiermärkisches Mutterschutz- und Karenzgesetz – St. MSchKG)
  • Inhaltsverzeichnis
  • Abschnitt I
  • Allgemeiner Teil
  • Abschnitt II
  • Mutterschutz
  • Abschnitt III
  • Karenz für Dienstnehmerinnen
  • Abschnitt IV
  • Karenz für Dienstnehmer (Väter – Karenz)
  • Abschnitt V
  • Schlussbestimmungen
  • Gesetz vom 16. März 1999 über die Personalvertretung der Bediensteten des Landes Steiermark (Stmk. Landespersonalvertretungsgesetz 1999 – LPVG 1999)
  • Inhaltsverzeichnis
  • Abschnitt I
  • Allgemeine Bestimmungen
  • Abschnitt II
  • Aufgaben der Personalvertretung
  • Abschnitt III
  • Dienstrechtliche Stellung der Personalvertreter und Vertrauenspersonen
  • Abschnitt IV
  • Geschäftsführung
  • Abschnitt V
  • Wahlen
  • Abschnitt VI
  • Aufsicht
  • Abschnitt VII
  • Schlußbestimmungen
  • Gesetz vom 1.März 1994, betreffend die Personal- vertretung in den steirischen Gemeinden (Gemeinde-Personalvertretungsgesetz 1994)
  • Inhaltsverzeichnis
  • Abschnitt I
  • Grundsätze, Organisation
  • Abschnitt II
  • Konstituierung der Kollegialorgane
  • Funktionsdauer der Organe und der Personalvertreter
  • Abschnitt III
  • Wahlen
  • Abschnitt IV
  • Rechte und Pflichten der Personalvertreter, Schutz der Personalvertreter und Bediensteten
  • Abschnitt V
  • Finanzielles
  • Abschnitt Va
  • Aufsicht
  • Abschnitt VI
  • Gemeinderätliche Personalkommissionen
  • Abschnitt VII
  • Schluß- und Übergangsbestimmungen
  • Die AutorInnen
  • Stichwortverzeichnis

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