Arbeits- und Sozialrecht in den USA - eine Einführung
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|---|---|
| Veröffentlicht in: | Internationales und vergleichendes Arbeits- und Sozialrecht |
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | SerialVolume |
| Sprache: | Deutsch Englisch |
| Veröffentlicht: |
ÖGB-Verl.
2020
Verlag des ÖGB GmbH |
| Ausgabe: | 1 |
| Schlagworte: |
Inhaltsangabe:
- Arbeits- und Sozialrecht in den USA – eine Einfühhrung
- Band 7
- Arbeits- und Sozialrecht in den USA – eine Einführung
- Herausgegeben von
- Univ.-Prof. DDr. Günther Löschnigg Universitäten Graz und Linz
- Abkürzungsverzeichnis
- Vorwort
- 1. Einleitung
- 2. ?Employment Law – Individualarbeitsrecht
- 2.1 Rechtsquellensystem
- 2.2 Abschluss des Arbeitsvertrages
- 2.3 Arbeitnehmerbegriff
- 2.4 ?Haupt- und Nebenpflichten aus dem Arbeitsverhältnis
- 2.5 Inhalt des Arbeitsverhältnisses
- 2.5.1 Rahmenregelungen im Bundesrecht
- 2.5.1.1 Der Fair Labor Standards Act (FLSA)
- 2.5.1.2 Der Family and Medical Leave Act (FMLA)
- 2.5.1.3 Der Families First Coronavirus Response Act (FFCRA)
- 2.5.2 Ausgewählte Inhalte
- 2.5.2.1 Arbeitszeit
- 2.5.2.2 Mindestlohn
- 2.5.2.3 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- 2.5.2.4 Urlaub
- 2.5.2.5 Arbeitnehmerdatenschutz und Recht auf Privatsphäre
- 2.6 Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 2.6.1 Überblick
- 2.6.2 Beendigung aus wichtigem Grund
- 2.6.3 Die „Employment at will” – Doktrin
- 2.6.3.1 Grundprinzip
- 2.6.3.2 Ausnahmen
- 2.6.3.2.1 Common Law
- 2.6.3.2.2 Gesetzliche Ausnahmen
- 2.6.4 ?Der Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN)
- 3. Labor Law – Kollektives Arbeitsrecht
- 3.1 ?Bedeutende Bundesgesetze – Entwicklung und Überblick
- 3.2 Unfair Labor Practices
- 3.3 ?Collective Bargaining Agreements – Kollektivverträge
- 3.3.1 ?Abschlussparteien und Wahl der Arbeitnehmervertretung
- 3.3.2 (Mindest-)Inhalte und Rechtswirkungen
- 4. ?Employment Discrimination – Diskriminierungsverbote im Arbeitsrecht
- 4.1 Allgemeines und Rechtsquellen
- 4.2 Diskriminierungsformen
- 4.3 Ausgewählte Diskriminierungsgründe
- 4.3.1 Geschlechterdiskriminierung
- 4.3.2 Altersdiskriminierung
- 4.3.3 ?Diskriminierung aufgrund des Erbguts und Behinderungen
- 4.3.4 Diskriminierung aufgrund der Religion
- 4.4 Rechtfertigung einer Diskriminierung
- 4.5 Rechtsdurchsetzung und Ansprüche
- 5. ?Social Security Law – Sozialversicherungsrecht
- 5.1 Unfallversicherung – Workers Compensation
- 5.1.1 Entwicklung
- 5.1.2 ?Das Workers‘ Compensation Law am Beispiel Kaliforniens
- 5.1.2.1 Anwendungs- und Schutzbereich
- 5.1.2.2 Leistungen aus der Unfallversicherung
- 5.2 Krankenversicherung
- 5.2.1 „Medicare“ und „Medicaid“
- 5.2.2 ?Der Patient Protection and Affordable Care Act 2010 („Obamacare”)
- 5.3 Pensionsversicherung
- 5.4 Arbeitslosenversicherung
- Anhang: ?Auszug aus den Bundesgesetzen (Federal Law)
- A. DEFENSE OF MARRIAGE ACT (DOMA)
- B. PRIVACY ACT 1974
- C. FAIR CREDIT REPORTING ACT 1970 (FRCA)
- D. ELECTRONIC COMMUNICATIONS PRIVACY ACT 1986 (ECPA)
- E. FEDERAL UNEMPLOYMENT TAX ACT 1939 (FUTA)
- F. NATIONAL LABOR RELATIONS ACT (NLRA)
- G. FAIL LABOR STANDARDS ACT (FLSA)
- H. AGE DISCRIMINATION IN EMPLOYMENT ACT 1967 (ADEA)
- I. REHABILITATION ACT 1973
- J. EMPLOYEE RETIREMENT INCOME SECURITY ACT (ERISA)
- K. WORKERS ADJUSTMENT AND RETRAINING NOTIFICATION ACT (WARN)
- L. FAMILY AND MEDICAL LEAVE ACT (FMLA)
- M. OLD AGE, SURVIVORS, AND DISABILITY INSURANCE (OASDI)
- N. CIVIL RIGHTS ACT 1964
- O. PREGNANCY DISCRIMINATION ACT 1978 (PDA)
- P. GENETIC INFORMATION NONDISCRIMINATION ACT 2008 (GINA)
- Q. AMERICANS WITH DISABILITIES ACT 1990 (ADA)
- R. PATIENT PROTECTION AND AFFORDABLE CARE ACT 2010 (ACA)
- S. FAMILY FIRST CORONAVIRUS RESPONSE ACT – EMERGENCY PAID SICK LEAVE ACT (FFCRA – EPSLA)
- T. RELIEF FOR WORKERS AFFECTED BY CORONAVIRUS ACT
- U. CODE OF FEDERAL REGULATIONS