Arbeitsverfassungsrecht Band 4

Bibliographische Detailangaben
Link(s) zu Dokument(en):	E-Medien Publikation
Veröffentlicht in:	Gesetze und Kommentare
Hauptverfasser:	Gahleitner, Sieglinde (HerausgeberIn), Mosler, Rudolf (HerausgeberIn), Dunst, Christian (VerfasserIn), Trenner, Hans (VerfasserIn)
Format:	SerialVolume
Veröffentlicht:	ÖGB-Verl. Verlag des ÖGB GmbH
Ausgabe:	7. Auflage, Rechtsstand: 01.07.2023
Schlagworte:	Österreich Recht Gesetze und Kommentare

Inhaltsangabe:

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Gesetze und KommentareNr 158
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Literaturhinweise
Vorwort zur 7. Auflage
Vorwort zur 6. Auflage
Vorwort zur 5. Auflage
5. Hauptstück - Jugendvertretung
Schrifttum zu § 123
Übersicht zu § 123
1. Grundsätzliches zur Jugendvertretung
2. Voraussetzungen für die Errichtung einer Jugendvertretung
4. Jugendvertretung im Unternehmen
5. „Jugendliche Arbeitnehmer“
6. Jugendvertretung im Konzern
1. Abschnitt - Jugendversammlung
Übersicht zu § 124
1. Zusammensetzung der Jugendversammlung
2. Teilnahmerecht
3. Aufgaben der Jugendversammlung
4. Einberufung der Jugendversammlung
5. Teilnahmerecht des Betriebsrates
6. Stimmrecht in der Jugendversammlung
7. Durchführung der Jugendversammlung
2. Abschnitt - Jugendvertrauensrat
Übersicht zu § 125
1. Zahl der Mitglieder des Jugendvertrauensrates
2. Gruppenzugehörigkeit
3. Stichtag
4. Ersatzmitglieder
5. Repräsentation jugendlicher Arbeitnehmerinnen
Schrifttum zu § 126
Übersicht zu § 126
1. Funktionsperiode
2. Wahlvorstand
3. Aktives Wahlrecht
4. Passives Wahlrecht (Wählbarkeit)
5. Getrennte Wahl Arbeiter – Angestellte
6. Durchführung und Anfechtung der Wahl
Übersicht zu § 127
1. Ablauf der Funktionsperiode
2. Vorzeitiges Ende der Funktionsperiode
3. Erlöschen der Mitgliedschaft
4. Aberkennung der Mitgliedschaft durch das Gericht
Übersicht zu § 128
Schrifttum zu § 128
1. Rechtsgrundlagen und Grundsätze der Geschäftsführung
2. Geschäftsführung bei zwei Mitgliedern
3. Vertretung nach außen
4. Zusammenarbeit Jugendvertrauensrat – Betriebsrat
5. Behandlung von Beschlüssen des Jugendvertrauensrates
Übersicht zu § 129
1. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
2. Zusammenarbeit mit Gewerkschaft und Arbeiterkammer
3. Beratungs- und Beistandspflicht
4. Aufgaben und Befugnisse
5. Allgemeine Intervention
6. Überwachung der Einhaltung von Vorschriften
7. Teilnahme an Unterweisungen über den Unfallschutz
8. Mitwirkung an der Berufsausbildung und -weiterbildung
9. Teilnahme an gemeinsamen Beratungen undBetriebsratssitzungen
10. Auskunftsrecht
Schrifttum zu § 130
Übersicht zu § 130
1. Sinngemäße Anwendung von Bestimmungen
2. Kündigungs- und Entlassungsschutz
3. Hemmung des Ablaufs befristeter Arbeitsverhältnisse imRahmen der Behaltepflicht
4. Bildungsfreistellung
5. Motivkündigung
Schrifttum zu § 131
3. Abschnitt - Jugendvertrauensräteversammlung
Übersicht zu § 131a
1. Jugendvertretung im Unternehmen
2. Zusammensetzung, Einberufung und Vorsitzführung in derJugendvertrauensräteversammlung
3. Ersatzweise Einberufung
4. Geschäftsführung
5. Zusammenarbeit mit Betriebsräten
6. Aufgaben der Jugendvertrauensräteversammlung
4. Abschnitt - Zentraljugendvertrauensrat
Übersicht zu § 131b
1. Bedeutung des Zentraljugendvertrauensrates
2. Unternehmensbegriff
3. Zahl der Mitglieder
4. Wahl des Zentraljugendvertrauensrates
5. Berufung weiterer Mitglieder
6. Vertretung jugendlicher Arbeitnehmerinnen
Übersicht zu § 131d
1. Zusammenarbeit mit dem Zentralbetriebsrat
2. Interessenvertretung in Unternehmen ohne Zentralbetriebsrat
3. Zusammenarbeit mit Gewerkschaften und Arbeiterkammer
4. Beratungs- und Beistandspflicht
5. Aufgabenbereich
6. Interventionsrecht
7. Vorschlagsrecht zur Berufsausbildung und -weiterbildung
8. Teilnahme an Zentralbetriebsratssitzungen
9. Auskunftsrecht
Übersicht zu § 131e
1. Vorsitz und Vertretung nach außen
2. Teilnahme an Sitzungen
3. Beschlüsse des Zentraljugendvertrauensrates
4. Sinngemäße Anwendung von Bestimmungen
Übersicht zu § 131f
1. Zweck der Konzernjugendvertretung
2. Konzernbegriff
3. Voraussetzungen für die Errichtung einerKonzernjugendvertretung
4. Aufgaben der Konzernjugendvertretung
5. Zusammenarbeit mit der Konzernvertretung
6. Sinngemäße Anwendung von Bestimmungen
6. Hauptstück - Vorschriften für einzelne Betriebsarten
Schrifttum zu § 132
Übersicht zu § 132
1. Der Begriff „Tendenzbetrieb“
2. Sozialpolitische Rechtfertigung der Ausnahmen –Auslegungsgrundsätze
3. Politische und koalitionspolitische Tendenz
4. Konfessionelle Tendenz
5. Wissenschaftliche oder erzieherische Tendenz
6. Karitative Tendenz
7. Ausnahme von den Mitwirkungsrechten gemäß §§ 110 bis 112
8. Ausnahme von den wirtschaftlichen Informations-,Interventions- und Beratungsrechten nach § 108
9. Ausnahme von Mitwirkungsrechten bei Betriebsänderungen
10. Sonderbestimmungen für Medienunternehmungen
11. Sonderbestimmungen für den Österreichischen Rundfunk
12. Sonderbestimmungen für anerkannte Kirchen oderReligionsgesellschaften
Schrifttum zu § 133
Übersicht zu § 133
1. Begriff „Theaterunternehmen“ – Übersicht über dieAusnahmevorschriften
2. Gruppenbetriebsräte für „Darstellendes“ und„Nichtdarstellendes“ Personal
3. Bestandsschutz für Betriebsratsmitglieder
4. Nichtverlängerung von Bühnendienstverträgen
5. Ausnahmen von der Informationspflicht über Einstellungen
6. Sonstige Ausnahmen (Wirtschaftliche Mitwirkung)
Schrifttum zu § 133a
Sonderbestimmungen für befristete Arbeitsverhältnisse mitjournalistischen und programmgestaltenden Mitarbeitern
Übersicht zu § 134
1. Geltungsbereich der Sonderbestimmungen nach Abs 1
2. Betriebsbegriff für Verkehrsunternehmen nach Abs 1
3. Sonderbestimmungen für Schifffahrtsunternehmen
4. Sonderbestimmungen für Luftverkehrsunternehmen
5. Sonderbestimmungen für Senderanlagen
6. Gruppenbetriebsräte für fahrendes (fliegendes) Personal inSchifffahrts- und Luftverkehrsunternehmen
Übersicht zu § 134a
1. Geltungsbereich der Sonderbestimmungen gemäß § 134a
2. Gleichstellung
3. Zentralbetriebsratsumlage
4. Werkwohnungen
5. Freistellung von Betriebsratsmitgliedern
Übersicht zu § 134b
1. Anwendbarkeit der Sonderregelung
2. Gemeinsame Verwaltung von Häusern
3. Hausbesorger und Hausbetreuer
4. Tragung der Betriebsratskosten
1. Hauptstück - Bundeseinigungsamt und Schlichtungsstellen
1. Abschnitt - Bundeseinigungsamt
Schrifttum zu § 141
Übersicht zu § 141
1. Einleitung
2. Verfahren zur Konfliktlösung
3. Das Bundeseinigungsamt
Schrifttum zu § 142
2. Abschnitt - Schlichtungsstellen
Schrifttum zu § 144
Übersicht zu § 144
1. Wesen der Zwangsschlichtung
2. Schlichtungsstelle als Ad-hoc-Behörde
3. Zuständigkeiten
4. Errichtungsverfahren
5. Die Abberufung der Schlichtungsstellenbeisitzer durch denBundesminister für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz
Schrifttum zu § 145
Schrifttum zu § 146
Übersicht zu § 146
1. Verhandlungsgrundsätze
2. Abstimmung
3. Die Schlichtungsstellenentscheidung
3. Abschnitt - Gemeinsame Bestimmungen
Schrifttum zu § 147
2. Hauptstück - Behördenzuständigkeit
Übersicht zu § 158
1. Entscheidung über die Kollektivvertragsfähigkeit
2. Sonstige Agenden des Bundeseinigungsamtes
Exkurs über die Zulassungsbetriebsvereinbarungen nach AZG
IV. Teil - Schluß- und Übergangsbestimmungen
Schrifttum zu § 160
Schrifttum zu § 162
Schrifttum zu § 164
Schrifttum zu § 169
1. Allgemeines
2. Sicherstellung der Handlungsfähigkeit der betrieblichenInteressenvertretung (Abs 1)
3. Fristenhemmung (Abs 2)
4. Regelungskompetenz der BV zum Verbrauch von Urlaub (Abs 3)
5. Land- und Forstarbeiter (Abs 4)
Stichwortverzeichnis

Arbeitsverfassungsrecht Band 4

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