Pönale Elemente im Arbeitsrecht

Bibliographische Detailangaben
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Veröffentlicht in:Das Ausbildungsverhältnis - im Arbeits- und Sozialrecht
Hauptverfasser: Weber, Stella (VerfasserIn), Schnittler, Christina (VerfasserIn)
Format: SerialVolume
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: Verlag des ÖGB GmbH 2020
Verlag des ÖGB GmbH
Ausgabe:1
Schlagworte:
Österreich
Arbeitsrecht
Strafe
Rechtsdurchsetzung
Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts
Inhaltsangabe:
  • Inhaltsverzeichnis
  • Abkürzungsverzeichnis
  • Vorwort und Danksagung
  • I. Einleitung
  • II. Pönale Elemente in der Rechtsordnung
  • 1. Grundlagen pönaler Elemente
  • 1.1 Strafrechtstheorien und Strafzwecke
  • 1.2 Historischer Abriss
  • 1.2.1 Römisches Recht
  • 1.2.2 Frühmittelalter
  • 1.2.3 Hochmittelalter
  • 1.2.4 Frühe Neuzeit
  • 1.2.5 Aufklärung
  • 1.2.6 19. Jahrhundert bis 20. Jahrhundert
  • 1.2.7 Aktuelle Entwicklungen durch den Einfluss des Europarechts
  • 2. Punitive damages
  • 2.1 Historische Entwicklung
  • 2.2 Punitive damages in Österreich
  • 2.3 Conclusio
  • 3. Begriffsbestimmung
  • 3.1 Einleitend
  • 3.2 Pönale Elemente … Begrifflichkeit
  • III. Pönale Elemente im Arbeitsrecht
  • 1. Gesetzliche Regelungen
  • 1.1 Schadenersatz bei Diskriminierung im Arbeitsleben
  • 1.1.1 Einleitung
  • 1.1.1.1 Belästigungen (Diskriminierung im weiteren Sinne)
  • 1.1.1.2 Diskriminierungen im engeren Sinne
  • 1.1.2 Abweichungen vom zivilrechtlichen Schadenersatz
  • 1.1.2.1 Der Mindestschadenersatz
  • 1.1.2.2 Der immaterielle Schadenersatz
  • 1.1.2.3 Anspruchsgrundlage für den Ersatz immaterieller Schäden
  • 1.1.2.4 Verschuldenserleichterung
  • 1.1.2.5 Beweiserleichterung
  • 1.1.2.6 Europarechtliche Vorgaben
  • 1.1.3 Fazit
  • 1.1.3.1 Zusammenfassung
  • 1.1.3.2 Schlussfolgerungen
  • 1.2 Kündigungsentschädigung
  • 1.2.1 Allgemeines zur Kündigungsentschädigung
  • 1.2.2 Rechtsnatur der Kündigungsentschädigung
  • 1.2.3 Abweichungen vom zivilrechtlichen Schadenersatz?
  • 1.2.3.1 Grundsätzliches
  • 1.2.3.2 Der Schaden
  • 1.2.3.3 Verschuldenserleichterung
  • 1.2.3.4 Mitverschulden
  • 1.2.3.5 Der anrechnungsfreie Zeitraum
  • 1.2.4 Wahlrecht
  • 1.2.4.1 Allgemeines
  • 1.2.4.2 Konträre Ansichten zum Wahlrecht
  • 1.2.5 Fazit
  • 1.3 Nichtigkeitssanktion
  • 1.3.1 Einleitung
  • 1.3.2 Geltungserhaltende Reduktion
  • 1.3.2.1 Zivilrecht
  • 1.3.2.2 Arbeitsrecht
  • 1.3.3 Geltungserhaltende Reduktion versus Totalnichtigkeit
  • 1.3.4 Exkurs: All-In-Vereinbarungen
  • 1.3.5 Fazit
  • 2. Judikatur
  • 2.1 Zuschlag für rechtswidrige flexible Arbeitseinsätze
  • 2.1.1 Sachverhalt
  • 2.1.2 Entscheidung und Rechtslage
  • 2.1.3 Rechtsgrundlage des Zuschlags
  • 2.1.3.1 Allgemeines
  • 2.1.3.2 Kettenarbeitsverhältnis
  • 2.1.3.3 Schadenersatzrechtliche Grundlage
  • 2.1.3.4 Bereicherungsrechtliche Grundlage
  • 2.1.3.5 Angemessenes Entgelt nach § 1152 ABGB
  • 2.1.4 Fazit
  • 2.2 Verjährungs- und Verfallsausschluss
  • 2.2.1 EuGH Rs King
  • 2.2.2 Allgemeines zur Verjährung
  • 2.2.3 Auswirkungen auf die österreichische Rechtslage
  • 2.2.4 Verjährungsausschluss mit pönalen Absichten?
  • 2.2.5 Schlussfolgerungen
  • IV. Pönalisierung als gemeinsame Klammer
  • 1. Funktionen der pönalen Elemente
  • 2. Verwaltungsstrafen
  • 2.1 Defizite der Verwaltungsstrafen
  • 2.2 Effektive Rechtsdurchsetzung durch pönale Elemente?
  • V. Fazit
  • 1. Schlussfolgerungen
  • 1.1 System der arbeitsrechtlichen Rechtsdurchsetzung
  • 1.2 Lücken im System?
  • 2. Rechtspolitischer Ausblick
  • VI. Zusammenfassung
  • VII. Quellenverzeichnis
  • 1. Literaturverzeichnis
  • 2. Judikaturverzeichnis
  • 2.1 EuGH
  • 2.2 OGH
  • 2.3 VfGH
  • 2.4 VwGH
  • 2.5 Unterinstanzen
  • 3. Onlinequellen

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