Kollektivvertrag für die Bediensteten der österreichischen Seilbahnen. Geltungsbeginn 1. Mai 2019

Bibliographische Detailangaben
Link(s) zu Dokument(en):E-Medien Publikation
Veröffentlicht in:Kommentierte Kollektivverträge
1. Verfasser: Priewasser, Robert (VerfasserIn)
Format: SerialVolume
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: ÖGB-Verl. 2019
Verlag des ÖGB GmbH
Ausgabe:2
Schlagworte:
Österreich
Seilbahn
Arbeitnehmer
Kollektivvertrag
Kommentierte Kollektivverträge
Inhaltsangabe:
  • Inhaltsverzeichnis
  • Vorwort
  • Vorwort zur 2. Auflage
  • Abkürzungsverzeichnis
  • Kollektivvertrag für die Bediensteten der österreichischen Seilbahnen
  • § 1 Vertragspartner, Wirksamkeit
  • § 2 Vertragsdauer und Kündigung
  • § 3 Bezeichnung der Bediensteten
  • § 4 Einstellung von Bediensteten, Aufnahmebedingungen
  • § 5 Pflichten des Bediensteten
  • § 6 Normalarbeitszeit
  • § 7 Mehr- und Überstunden
  • § 8 Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit, Ruhezeiten
  • § 9 Dienst an freien Tagen und an Feiertagen
  • § 10 Wechsel der Beschäftigung
  • § 11 Fortzahlung des Entgelts bei Dienstverhinderung
  • § 12 Auflösung des Dienstverhältnisses
  • § 13 Vorzeitige Auflösung des Dienstverhältnisses durch den Bediensteten
  • § 14 Kündigung
  • § 15 Dienstverhinderung, Krankheit
  • § 16 Mandate
  • § 17 Entlassung der im kündbaren oder unkündbaren Dienstverhältnis stehenden Bediensteten
  • § 18 Entlohnung
  • § 19 Gebühren und Zulagen
  • § 20 Internatskosten
  • § 21 Weihnachtsremuneration und Urlaubszuschuss
  • § 22 Urlaub
  • § 23 Lohnauszahlung
  • § 24 Entgelt während der Krankheit
  • § 25 Abfertigung
  • § 26 Sterbegeld
  • § 27 Fahrbegünstigungen
  • § 28 Dienstkleidung
  • § 29 Dienstjubiläum
  • § 30 Verfall von Ansprüchen
  • § 31 Klagen und Beschwerden über Vorgesetzte und Dienstkollegen
  • § 32 Dienstvergehen und Straftaten
  • § 33 Ordnungsstrafen
  • § 34 Disziplinarstrafen
  • § 35 Disziplinarverfahren
  • § 36 Rechtsfolgen für den Disziplinierten
  • § 37 Enthebung vom Dienst
  • § 38 Unterstützungslade
  • § 39 Schlichtung von Streitigkeiten
  • § 40 Schlussbestimmungen
  • § 1 Vertragspartner, Wirksamkeit
  • 1. Persönlicher Geltungsbereich
  • 2. Fachlicher Geltungsbereich
  • 3. Eingeschränkter fachlicher Geltungsbereich
  • 4. Ausgeschlossene Seilbahnen
  • 5. Mehrfache Kollektivvertragsangehörigkeit des Arbeitgebers
  • 6. Mehrfache Kollektivvertragsangehörigkeit des Arbeitnehmers
  • § 2 Vertragsdauer und Kündigung
  • 1. Gültigkeitsdauer des Kollektivvertrags
  • 2. Nachwirkung des Kollektivvertrags
  • § 3 Bezeichnung der Bediensteten
  • 1. Geltungsbereich
  • 2. Bedeutung der Unkündbarkeit
  • 3. Voraussetzung für die Unkündbarkeit
  • § 4 Einstellung von Bediensteten, Aufnahmebedingungen
  • 1. Einstellung durch das Unternehmen
  • 2. Nachweis der Unbescholtenheit
  • 3. Gesundheitliche Eignung
  • 4. Gesetzliche Fähigkeiten
  • 5. Dienstzettel
  • § 5 Pflichten des Bediensteten
  • 1. Einleitung
  • 2. Alkoholisierung
  • 3. Rauchverbote
  • 4. Versetzung
  • 5. Arbeitszeitaufzeichnungen
  • 6. Nebenbeschäftigung und Konkurrenzverbot
  • 7. Sanktionen
  • § 6 Normalarbeitszeit
  • 1. Normalarbeitszeit – Durchrechnungszeitraum
  • 2. Garantierter Monatslohn
  • 3. Höchstgrenze der täglichen und wöchentlichen Normalarbeitszeit
  • 4. Arbeitszeitflexibilisierung (Durchrechnung)
  • 5. Jugendliche Bedienstete
  • 6. Dienstplan
  • § 7 Mehr- und Überstunden
  • 1. Überstundendefinition
  • 2. Zulässigkeit von Überstundenarbeit
  • 3. Überstunden und Rundung
  • 4. Überstundenzuschläge
  • 5. Überstundenpauschalierung
  • 6. Zeitausgleich
  • 7. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • 8. Zuschlag für Mehrarbeit
  • 9. Sonderüberstunden
  • 10. Ausnahme zur Aufrechterhaltung des Verkehrs und bei außergewöhnlichen Fällen
  • 11. Zusammenfassung der höchst zulässigen Gesamtarbeitszeit
  • § 8 Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit, Ruhezeiten
  • 1. Sonn- und Feiertagsarbeit
  • 2. Nachtarbeitszuschlag
  • 3. Wochenruhe (freier Tag)
  • 4. Tägliche Ruhezeit
  • § 9 Dienst an freien Tagen und an Feiertagen
  • 1. Arbeitsleistungen an Sonntagen
  • 2. Arbeitsleistungen an den festgelegten freien Tagen
  • 3. Arbeitsleistungen an sonstigen freien Tagen
  • 4. Arbeitsleistungen am Feiertag
  • 5. Beispiele
  • § 10 Wechsel der Beschäftigung
  • 1. Übernahme höherwertiger Tätigkeiten
  • 2. Änderung der Einstufung
  • 3. Befristete Dienstverhältnisse und unterschiedliche Verwendung
  • § 11 Fortzahlung des Entgelts bei Dienstverhinderung
  • 1. Entgeltpflichtige Abwesenheitszeiten
  • 2. Prüfungen und Disziplinarverhandlungen
  • 3. Wahlrecht
  • 4. Betriebsratstätigkeit
  • 5. Abordnung zu Begräbnissen
  • 6. Pflege-, Betreuungs- und Begleitungsfreistellung
  • 7. Amtliche Termine
  • 8. Krankheiten in der Familie
  • 9. Arztbesuche
  • 10. Eheschließung und Entbindung
  • 11. Todesfälle im Familienkreis
  • 12. Elementarereignisse
  • 13. Übersiedlung
  • 14. Sperre der Zufahrtsstraße
  • 15. BOGU-Vorsorgecheck
  • 16. Dienstverhinderungen
  • 17. Meldepflichten
  • 18. Sanktionen
  • 19. Verbüßung einer Straf-, Untersuchungs- oder Polizeihaft
  • 20. Lehrlinge
  • § 12 Auflösung des Dienstverhältnisses
  • § 13 Vorzeitige Auflösung des Dienstverhältnisses durch den Bediensteten
  • 1. Allgemeines
  • 2. Arbeiter
  • 3. Angestellte
  • 4. Lehrlinge
  • 5. Austritt nach der Geburt eines Kindes bzw. während des Karenzurlaubs
  • § 14 Kündigung
  • 1. Probezeit
  • 2. Kündigungstermine
  • 3. Kündigungsfristen
  • 4. Unkündbarkeit
  • 5. Freizeit während der Kündigungsfrist
  • 6. Befristete Arbeitsverhältnisse
  • 7. Weiterverwendung ausgelernter Lehrlinge
  • § 15 Dienstverhinderung, Krankheit
  • § 16 Mandate
  • § 17 Entlassung der im kündbaren oder unkündbaren Dienstverhältnis stehenden Bediensteten
  • 1. Entlassungsgründe
  • 2. Rechtsfolgen der Entlassung
  • § 18 Entlohnung
  • 1. Höhe der Entlohnung
  • 2. Einstufung (Lohngruppen)
  • 3. Lohnstufen
  • 4. Umreihungen
  • 5. Zeitvorrückungen
  • 6. Definitionen
  • 7. Lehrlinge
  • 8. Ferialarbeitnehmer und Pflichtpraktikanten
  • 9. Überzahlungen
  • 10. Facharbeiter
  • 11. Karenzurlaube
  • § 19 Gebühren und Zulagen
  • § 20 Internatskosten
  • § 21 Weihnachtsremuneration und Urlaubszuschuss
  • 1. Weihnachtsremuneration und Urlaubszuschuss
  • 2. Fälligkeit
  • 3. Höhe (Bezugsgröße)
  • 4. Wartezeit
  • 5. Aliquoter Anspruch
  • 6. Bezugszeitraum
  • 7. Entfall des Anspruchs
  • 8. Entgeltfreie Zeiten
  • § 22 Urlaub
  • 1. Urlaubsanspruch
  • 2. Zusatzurlaub für Behinderte
  • 3. Erholungszweck des Urlaubs
  • 4. Anrechnung von Vordienstzeiten
  • 5. Anwendbarkeit des Urlaubsgesetzes
  • 6. Urlaub von Saisonbeschäftigten
  • § 23 Lohnauszahlung
  • 1. Fälligkeit des Lohns
  • 2. Lohnzettel
  • 3. Teilwerte des Lohns
  • § 24 Entgelt während der Krankheit
  • 1. Gesetzliche Bestimmungen und Krankengeldzuschuss
  • 2. Anspruchsvoraussetzungen
  • 3. Berechnung des Krankengeldzuschusses
  • 4. Dauer des Anspruchs auf Krankengeldzuschuss bei Krankheit
  • 5. Dauer des Anspruchs auf Krankengeldzuschuss bei Arbeitsunfall
  • 6. Entgeltfortzahlung bei Stammbediensteten (Arbeiter)
  • 7. Entgeltfortzahlung bei Saisonbediensteten (Arbeiter)
  • 8. Entgeltfortzahlung bei Angestellten
  • § 25 Abfertigung
  • § 26 Sterbegeld
  • 1. Todesfallabfertigung und Sterbegeld
  • 2. Anspruchsberechtigter Personenkreis
  • 3. Höhe des Sterbegelds
  • § 27 Fahrbegünstigungen
  • 1. Umfang der Fahrbegünstigung
  • 2. Aktive Bedienstete und deren Angehörige
  • 3. Pensionisten
  • 4. Befristete Arbeitsverhältnisse
  • § 28 Dienstkleidung
  • 1. Dienstkleidung
  • 2. Art der Dienstkleidung, Mindesttragedauer
  • 3. Eigentumsfrage
  • 4. Schadenersatz
  • 5. Schutzkleidung
  • § 29 Dienstjubiläum
  • 1. Dienstjubiläen
  • 2. Anrechenbare Dienstzeiten
  • 3. Höhe und Fälligkeit der Jubiläumsgabe
  • 4. Zusätzliche Urlaubstage
  • § 30 Verfall von Ansprüchen
  • 1. Entgeltansprüche des Bediensteten
  • 2. Überstundenanspruch bei Arbeitszeitflexibilisierung
  • 3. Ansprüche des Unternehmens
  • 4. Beginn des Fristenlaufs
  • 5. Frist zur gerichtlichen Geltendmachung
  • 6. Einstufungsfragen
  • § 31 Klagen und Beschwerden über Vorgesetzte und Dienstkollegen
  • § 32 Dienstvergehen und Straftaten
  • § 33 Ordnungsstrafen
  • § 34 Disziplinarstrafen
  • § 35 Disziplinarverfahren
  • § 36 Rechtsfolgen für den Disziplinierten
  • § 37 Enthebung vom Dienst
  • 1. Einleitung
  • 2. Mitwirkungsrechte des Betriebsrats bei Disziplinarmaßnahmen
  • 3. Unkündbare und kündbare Bedienstete
  • 4. Dienstvergehen
  • 5. Ordnungsstrafen
  • 6. Disziplinarstrafen
  • 7. Vollstreckung
  • 8. Gerichtliche Überprüfung der Entscheidung
  • § 38 Unterstützungslade
  • 1. Errichtung und Erhaltung der Unterstützungslade
  • 2. Veranlagung der Geldbeträge
  • 3. Verwaltung der Unterstützungslade
  • 4. Eigentum an der Unterstützungslade
  • 5. Auflösung der Unterstützungslade
  • 6. Betriebe ohne Betriebsrat
  • § 39 Schlichtung von Streitigkeiten
  • § 40 Schlussbestimmungen
  • 1. Günstigkeitsvergleich
  • 2. Versetzung zu einem Schlepplift
  • ANHANG I
  • Entlohnung (gem. § 18)
  • Gültig ab 1. Mai 2019 in €
  • ANHANG II
  • ANHANG III
  • Erläuterungen zu § 18
  • ANLAGE
  • Anhang zum Kommentar: Personalerlass
  • 1. Abschnitt
  • Allgemeines
  • 2. Abschnitt
  • Zuverlässigkeit
  • 3. Abschnitt
  • Eignung
  • 4. Abschnitt
  • Verantwortlicher Betriebsleiter und Betriebsleiter-Stellvertreter
  • 5. Abschnitt
  • Sonstige Betriebsbedienstete
  • 6. Abschnitt
  • Personenbezogene Bezeichnungen
  • 7. Abschnitt
  • Schlussbestimmung
  • Anlage zum Personalerlass 2014
  • Nähere Bestimmungen und Sonderregelungen
  • Stichwortverzeichnis

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