Leitfaden Betriebsvereinbarungen
| Link(s) zu Dokument(en): | E-Medien Publikation |
|---|---|
| Veröffentlicht in: | Gesetze und Kommentare |
| Hauptverfasser: | , , , , , |
| Format: | SerialVolume |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
ÖGB-Verl.
2019
Verlag des ÖGB GmbH |
| Ausgabe: | 3 |
| Schlagworte: |
Inhaltsangabe:
- GESETZE UND KOMMENTARE NR 133
- Inhaltsverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- Vorwort
- I. Grundsätzliches
- I.1 Allgemeines
- I.2 In welchen Angelegenheiten kann eine BV abgeschlossen werden?
- I.3 Arten von BV
- I.3.1 Kategorie 1: Die notwendige BV (§ 96 ArbVG)
- I.3.2 Kategorie 2: Die notwendige, erzwingbare BV (§ 96a ArbVG)
- I.3.3 Kategorie 3: Die erzwingbare BV (§ 97 Abs 1 Z 1 bis 6a ArbVG)
- I.3.4 Kategorie 4: Freiwillige BV (§ 97 Abs 1 Z 7 bis 23a sowie Z 25 und 26 ArbVG)
- I.3.5 Die sogenannte „freie“ BV
- I.4 Welche Formvorschriften müssen beim Abschluss einer BV eingehalten werden?
- I.4.1 Schriftlichkeit
- I.4.2 Kundmachung
- I.4.3 Unterzeichnung der BV
- I.4.4 Übermittlung der BV an die gesetzlichen Interessenvertretungen
- I.5 Wer schließt eine BV ab?
- I.6 Rechtswirkungen von BV
- I.6.1 Normwirkung von BV
- I.6.2 Nachwirkung von BV
- I.7 Geltungsdauer von BV
- I.7.1 Geltungsbeginn
- I.7.2 Beendigung von BV
- I.7.2.1 Befristung von BV
- I.7.2.2 Kündigung von BV
- I.7.2.3 Aufhebung durch die Schlichtungsstelle
- I.7.2.4 Einvernehmliche Auflösung einer BV
- I.7.3 BV und Betriebsübergang
- I.7.4 Automatisches Erlöschen
- I.8 Durchsetzung von Ansprüchen aus einer BV
- II. Notwendige BV
- II.1 Einführung einer betrieblichen Disziplinarordnung (§ 96 Abs 1 Z 1 ArbVG)
- II.1.1 Allgemeines
- II.1.2 Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
- II.1.3 Inhalt einer Disziplinarordnung
- II.1.4 Disziplinarkommission
- II.1.5 Zusammenfassung
- II.2 Einführung von Personalfragebögen (§ 96 Abs 1 Z 2 ArbVG)
- II.2.1 Allgemeines
- II.2.2 Mitbestimmungsfreie Fragen
- II.2.3 Qualifizierte Fragen
- II.2.4 Unzulässige Fragen
- II.2.5 Typische Regelungsinhalte
- II.3 Einführung von Kontrollmaßnahmen, die die Menschenwürde berühren (§ 96 Abs 1 Z 3 ArbVG)
- II.3.1 Allgemeines
- II.3.2 Das Berühren der Menschenwürde
- II.3.3 Typische Regelungsinhalte
- II.4 Regelung von Akkordlöhnen, akkordähnlichen Prämien und Entgelten (§ 96 Abs 1 Z 4 ArbVG)
- II.4.1 Allgemeines
- III. Notwendige, erzwingbare BV
- III.1 Einführung von Datenverarbeitungssystemen (§ 96a Abs 1 Z 1 ArbVG)
- III.1.1 Allgemeines
- III.1.2 Mitbestimmungsfreie Daten
- III.1.3 Typische Regelungsinhalte
- III.2 Einführung von Personalbeurteilungssystemen (§ 96a Abs 1 Z 2 ArbVG)
- III.2.1 Allgemeines
- III.2.2 Mitbestimmungsfreie Datenerhebung
- III.2.3 Typische Regelungsinhalte
- IV. Erzwingbare BV
- IV.1 Allgemeine Ordnungsvorschriften (§ 97 Abs 1 Z 1 ArbVG)
- IV.1.1 Allgemeines
- IV.1.2 Typische Regelungsinhalte
- IV.2 Grundsätze der Arbeitskräfteüberlassung (§ 97 Abs 1 Z 1a ArbVG)
- IV.2.1 Allgemeines
- IV.2.2 Typische Regelungsinhalte
- IV.3 Auswahl der Mitarbeitervorsorgekasse (§ 97 Abs 1 Z 1b ArbVG)
- IV.4 Verteilung der Arbeitszeit (§ 97 Abs 1 Z 2 ArbVG)
- IV.4.1 Allgemeines
- IV.4.2 Entgeltrechtliche Bestimmungen in Arbeitszeit-BV
- IV.4.3 Typische Arbeitszeitverteilungen
- IV.4.4 Modelle anderer Verteilung der Normalarbeitszeit
- IV.4.5 Einarbeiten in Verbindung mit Feiertagen (§ 4 Abs 3 AZG)
- IV.4.6 Gleitzeitvereinbarung
- IV.4.7 Schichtarbeit
- IV.5 Art und Weise der Abrechnung und Auszahlung der Bezüge (§ 97 Abs 1 Z 3 ArbVG)
- IV.5.1 Allgemeines
- IV.5.2 Typische Regelungsinhalte
- IV.6 Sozialplan (§ 97 Abs 1 Z 4 ArbVG)
- IV.6.1 Allgemeines
- IV.6.2 Voraussetzungen
- IV.6.3 Typische Regelungsinhalte eines Sozialplans
- IV.7 Betriebliche Schulungs-, Bildungs- und Wohlfahrtseinrichtungen (§ 97 Abs 1 Z 5 ArbVG)
- IV.7.1 Allgemeines
- IV.7.2 Schulungs- und Bildungseinrichtungen
- IV.7.3 Wohlfahrtseinrichtungen
- IV.8 Benutzung von Betriebseinrichtungen und Betriebsmitteln (§ 97 Abs 1 Z 6 ArbVG)
- IV.8.1 Allgemeines
- IV.8.2 Typische Regelungsinhalte
- IV.9 Belastungen durch Nachtschwerarbeit (§ 97 Abs 1 Z 6a ArbVG)
- IV.9.1 Allgemeines
- IV.9.2 Konkrete Maßnahmen zur Verhinderung, Beseitigung, Milderung oder zum Ausgleich von Belastungen durch Nachtschwerarbeit
- V. Freiwillige BV
- V.1 Werkwohnungen (§ 97 Abs 1 Z 7 ArbVG)
- V.1.1 Allgemeines
- V.1.2 Werkwohnung – Dienstwohnung
- V.1.3 Vergabe
- V.1.4 Voraussetzung: mehr als 50 ArbeitnehmerInnen
- V.1.5 Möglicher Inhalt einer BV zur Vergabe von Werkwohnungen
- V.2 Gesundheitsschutz (§ 97 Abs 1 Z 8 ArbVG)
- V.2.1 Allgemeines
- V.2.2 Übergeordnete Normen
- V.2.3 ArbeitnehmerInnenschutz und Rechte des Betriebsrats
- V.2.4 Typische Regelungsinhalte
- V.3 Menschengerechte Arbeitsgestaltung (§ 97 Abs 1 Z 9 ArbVG)
- V.3.1 Allgemeines
- V.3.2 Typische Regelungsinhalte
- V.4 Urlaubsgrundsätze (§ 97 Abs 1 Z 10 ArbVG)
- V.4.1 Allgemeines
- V.4.2 Festsetzung von Urlaubsterminen
- V.4.3 Typische Regelungsinhalte
- V.5 Entgeltfortzahlung für die Dauer von Betriebsversammlungen (§ 97 Abs 1 Z 11 ArbVG)
- V.5.1 Allgemeines
- V.5.2 Typische Regelungsinhalte
- V.6 Aufwandsentschädigungen (§ 97 Abs 1 Z 12 ArbVG)
- V.6.1 Allgemeines
- V.6.2 Aufwandsentschädigungen – Entgelt
- V.6.3 Typische Regelungsinhalte
- V.7 Verkürzung/Verlängerung der Arbeitszeit (§ 97 Abs 1 Z 13 ArbVG)
- V.7.1 Allgemeines
- V.7.2 Typische Regelungsinhalte
- V.8 Vorschlagswesen (§ 97 Abs 1 Z 14 ArbVG)
- V.8.1 Allgemeines
- V.8.2 Verbesserungsvorschläge
- V.8.3 Typische Regelungsinhalte
- V.9 Zuwendungen aus betrieblichen Anlässen (§ 97 Abs 1 Z 15 ArbVG)
- V.9.1 Allgemeines
- V.9.2 Typische Regelungsinhalte
- V.10 Gewinnbeteiligung und leistungs- und erfolgsabhängige Entgeltbestandteile (§ 97 Abs 1 Z 16 ArbVG)
- V.10.1 Allgemeines
- V.10.2 Formen von leistungs- und erfolgsbezogenen Entgeltmodellen
- V.10.3 Zusammenfassung
- V.11 Sicherung von Gegenständen, die die ArbeitnehmerInnen eingebracht haben (§ 97 Abs 1 Z 17 ArbVG)
- V.11.1 Allgemeines
- V.11.2 Typische Regelungsinhalte
- V.12 Pensions- und Ruhegeldleistungen (§ 97 Abs 1 Z 18 ArbVG)
- V.12.1 Allgemeines
- V.12.2 Weitergeltung von BV nach Beendigung des Dienstverhältnisses
- V.12.3 Aufnahme eines Betriebes in einen anderen
- V.12.4 Typische Regelungsinhalte
- V.13 Pensionskassen (§ 97 Abs 1 Z 18a ArbVG)
- V.13.1 Allgemeines
- V.13.2 Typische Regelungsinhalte
- V.13.3 Aufnahme eines Betriebes in einen anderen
- V.14 Kollektivversicherung (§ 97 Abs 1 Z 18b ArbVG)
- V.14.1 Allgemeines
- V.15 Betriebliche Schulung und Wohlfahrtseinrichtungen (§ 97 Abs 1 Z 19 ArbVG)
- V.15.1 Allgemeines
- V.15.2 Planung und Durchführung von betrieblichen Schulungsmaßnahmen
- V.15.3 Errichtung, Ausgestaltung und Auflösung von Schulungs-, Bildungs- und Wohlfahrtseinrichtungen
- V.16 Beschwerdewesen (§ 97 Abs 1 Z 20 ArbVG)
- V.16.1 Allgemeines
- V.16.2 Inhalt von Beschwerden
- V.17 Rechtsstellung bei Krankheit (§ 97 Abs 1 Z 21 ArbVG)
- V.17.1 Allgemeines
- V.17.2 Typische Regelungsinhalte
- V.17.3 Wiedereingliederungsteilzeit
- V.18 Kündigungsfristen (§ 97 Abs 1 Z 22 ArbVG)
- V.18.1 Allgemeines
- V.18.2 Kündigungsfristen und Kündigungstermine
- V.18.3 Kündigungsgründe
- V.18.4 Entlassung und Austritt
- V.18.5 Andere Beendigungsarten
- V.19 Klarstellung der Kollektivvertragszugehörigkeit (§ 97 Abs 1 Z 23 ArbVG)
- V.19.1 Allgemeines
- V.19.2 Kollektivvertragskollision
- V.19.3 Wechsel der Kollektivvertragsangehörigkeit
- V.19.4 Kollektivvertragswechsel aufgrund eines Betriebsübergangs
- V.19.5 Analoge Anwendungen von Kollektivverträgen
- V.19.6 Vereinbarungen über den Betriebsbegriff
- V.20 Beibehaltung der Zuständigkeit (§ 97 Abs 1 Z 23a ArbVG)
- V.20.1 Allgemeines
- V.20.2 Verlängerung der Viermonatsfrist durch BV
- V.21 Maßnahmen iSd §§ 96 Abs 1 und 96a Abs 1 (§ 97 Abs 1 Z 24 ArbVG)
- V.22 Frauenförderung und Maßnahmen zur besseren Vereinbarung von Betreuungspflichten und Beruf (§ 97 Abs 1 Z 25 ArbVG)
- V.22.1 Allgemeines
- V.22.2 Einkommensberichte
- V.22.3 Konkrete Maßnahmen zur Frauenförderung und zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- V.23 Übertritt in das Abfertigungsrecht nach dem BMSVG
- V.23.1 Allgemeines
- V.23.2 Typische Regelungsinhalte
- VI. BV auf Grundlage anderer Gesetze
- VI.1 Entgeltfortzahlungsgesetz (§ 2 Abs 8 EFZG)/ Angestelltengesetz (§ 8 Abs 9 AngG)
- VI.1.1 Allgemeines
- VI.1.2 Umstellung des Anspruchszeitraumes
- VI.1.3 Aliquotierung bei Umstellung durch BV
- VI.2 Urlaubsgesetz (§ 2 Abs 4 UrlG)
- VI.2.1 Allgemeines
- VI.2.2 Umstellung des Anspruchszeitraums
- VI.3 Arbeitszeitgesetz
- VI.3.1 Allgemeines zu den arbeitszeitrechtlichen BV
- VI.3.1.1 Arbeitszeitflexibilisierung durch KollV und BV
- VI.3.1.2 Besonderheiten der BV nach dem Arbeitszeitgesetz
- VI.3.1.3 Zulassungs- oder Ermächtigungsnormen
- VI.3.2 Andere anderen Verteilung oder Ausweitung der Normalarbeitszeit/flexible Arbeitszeitmodelle
- VI.3.2.1 Generelle Zulassung einer längeren täglichen Normalarbeitszeit durch KollV (§ 4 Abs 1 AZG)
- VI.3.2.2 Zulassung einer anderen Verteilung der Normalarbeitszeit innerhalb der Kalenderwoche zur Erreichung einer längeren Freizeit (§ 4 Abs 2 Satz 1 AZG) oder aufgrund betrieblicher Erfordernisse (§ 4 Abs 2 Satz 2 AZG)
- VI.3.2.3 Einarbeiten von Fenstertagen in Verbindung mit Feiertagen (§ 4 Abs 3 AZG)
- VI.3.2.4 Durchrechnung bei ArbeitnehmerInnen im Handel (§ 4 Abs 4 und 5 AZG)
- VI.3.2.5 Kollektivvertragliche Bandbreitenmodelle (Zulassung von längeren Durchrechnungszeiträumen, § 4 Abs 6 AZG)
- VI.3.2.6 Abbau von Zeitguthaben innerhalb des Durchrechnungszeitraums (§ 19f Abs 1 AZG)
- VI.3.2.7 Normalarbeitszeit bei Vier-Tage-Woche (§ 4 Abs 8 AZG)
- VI.3.2.8 Ausdehnung der täglichen und wöchentlichen Normalarbeitszeit bei Schichtarbeit (§ 4a Abs 3 und 4 AZG)
- VI.3.2.9 Verlängerung der täglichen Normalarbeitszeit bei Gleitzeit (§ 4b Abs 4 AZG)
- VI.3.2.10 Dekadenarbeit (§ 4c AZG)
- VI.3.2.11 Verlängerung der Normalarbeitszeit bei Arbeitsbereitschaft (§ 5 AZG)
- VI.3.2.12 Normalarbeitszeit bei besonderen Erholungsmöglichkeiten (§ 5a AZG)
- VI.3.3 Lage der Normalarbeitszeit – einseitige Änderung (§ 19c AZG)
- VI.3.4 Überstunden und BV
- VI.3.5 Überstundenvergütung (§ 10 AZG)
- VI.3.6 Andere Teilung bzw Verkürzung der Ruhepausen (§ 11 Abs 1 und 5 AZG)
- VI.3.7 Sonderbestimmungen für LenkerInnen von Kraftfahrzeugen
- VI.3.8 Führung von Aufzeichnungen (§ 26 Abs 4 und Abs 5 AZG)
- VI.4 Arbeitsruhegesetz (§ 12b ARG)
- VI.5 Arbeitszeitverkürzung nach dem Solidaritätsprämienmodell (§ 13 AVRAG)
- VII. Freie BV
- VII.1 Freiwillige Sozialleistungen
- VII.1.1 Rechtliche Grundlagen
- VII.1.2 Typische Regelungsinhalte
- VII.2 Betriebliche Lohn- und Gehaltsordnungen
- VII.2.1 Rechtliche Basis
- VII.3 Ergänzungen zu kollektivvertraglichen Regelungen
- VII.3.1 Zulagen und Zuschläge
- VII.3.2 Kollektivvertragsersetzende Lohn-/Gehaltsregelungen
- VII.4 Ausweitung der Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
- VII.5 Sabbatical, berufliche Auszeit
- VIII. Checkliste BV
- 1 Vorfragen klären und Ausgangslage prüfen
- 2 Inhaltliche Eckpunkte
- 3 Vorbereitungsphase
- 4 Verhandlungsphase
- 5 Inhaltliche Ausgestaltung der BV
- 6 Abschluss und Inkrafttreten
- 7 Evaluierung der Auswirkungen der BV
- Literaturverzeichnis
- Stichwortverzeichnis