Flexible Arbeitszeitarrangements aus der Perspektive österreichischer ArbeitnehmerInnen
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| Veröffentlicht in: | Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft |
| Hauptverfasser: | , , |
| Format: | SerialVolume |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
AK
2018
Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien |
| Schlagworte: |
Inhaltsangabe:
- Zusammenfassung
- Inhalt
- Tabellenverzeichnis incl. Tabellenanhang
- Abbildungsverzeichnis
- I.Summary
- II. Einleitung und Hintergrund
- III. Untersuchte Fragen und Aufbau des Berichts
- IV. Datenbasis und Definitionen
- V. Identifikation von Arbeitszeitarrangements
- Selbstbestimmte Arbeitszeiten
- Art der Zeiterfassung
- Überstundensonderregelung
- Zusammenfassung von Arbeitszeitsarrangements
- Arbeitsarrangements nach der Bildung
- Typische Berufe innerhalb der Arbeitszeitarrangements
- Arbeitszeitarrangements nach Wirtschaftsabschnitten
- VI. Arbeitszeitarrangments und arbeitszeitbezogene Charakteristika von Vollzeitbeschäftigten
- Länge der Arbeitszeit
- Unbezahlte Überstunden
- Individuelle Wunschstundenlücke
- Arbeiten unter Zeitdruck
- Was bestimmt die Länge der Arbeitszeit?
- Wer ist von (unbezahlten) Überstunden betroffen?
- VII. Vereinbarkeit von Arbeit und Leben
- Entgrenzung
- Möglichkeit, frei zu nehmen
- Zufriedenheit mit der Arbeitszeitgestaltung
- Unterschiedliche Nutzung(-smöglichkeiten) von selbstgesteuerten Arbeitszeiten im Kontext von Betreuungsmöglichkeiten
- Was beeinflusst die Zufriedenheit mit der Arbeitszeitgestaltung?
- VIII. Weiterbildung
- Datenbasis
- Zugang zu Aus- und Weiterbildung
- Ausbildung während der Freizeit oder während der bezahlten Arbeitszeit?
- Wer macht berufliche Weiterbildungen und wer bezahlt dafür?
- X. Literatur
- XI. Tabellenanhang
- Autor:
- "Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft"