Flexible Arbeitszeitarrangements aus der Perspektive österreichischer ArbeitnehmerInnen

Bibliographische Detailangaben
Link(s) zu Dokument(en):E-Medien Publikation
Veröffentlicht in:Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft
Hauptverfasser: Astleithner, Franz (VerfasserIn), Stadler, Bettina (VerfasserIn), Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien (Herausgebendes Organ)
Format: SerialVolume
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: AK 2018
Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien
Schlagworte:
Inhaltsangabe:
  • Zusammenfassung
  • Inhalt
  • Tabellenverzeichnis incl. Tabellenanhang
  • Abbildungsverzeichnis
  • I.Summary
  • II. Einleitung und Hintergrund
  • III. Untersuchte Fragen und Aufbau des Berichts
  • IV. Datenbasis und Definitionen
  • V. Identifikation von Arbeitszeitarrangements
  • Selbstbestimmte Arbeitszeiten
  • Art der Zeiterfassung
  • Überstundensonderregelung
  • Zusammenfassung von Arbeitszeitsarrangements
  • Arbeitsarrangements nach der Bildung
  • Typische Berufe innerhalb der Arbeitszeitarrangements
  • Arbeitszeitarrangements nach Wirtschaftsabschnitten
  • VI. Arbeitszeitarrangments und arbeitszeitbezogene Charakteristika von Vollzeitbeschäftigten
  • Länge der Arbeitszeit
  • Unbezahlte Überstunden
  • Individuelle Wunschstundenlücke
  • Arbeiten unter Zeitdruck
  • Was bestimmt die Länge der Arbeitszeit?
  • Wer ist von (unbezahlten) Überstunden betroffen?
  • VII. Vereinbarkeit von Arbeit und Leben
  • Entgrenzung
  • Möglichkeit, frei zu nehmen
  • Zufriedenheit mit der Arbeitszeitgestaltung
  • Unterschiedliche Nutzung(-smöglichkeiten) von selbstgesteuerten Arbeitszeiten im Kontext von Betreuungsmöglichkeiten
  • Was beeinflusst die Zufriedenheit mit der Arbeitszeitgestaltung?
  • VIII. Weiterbildung
  • Datenbasis
  • Zugang zu Aus- und Weiterbildung
  • Ausbildung während der Freizeit oder während der bezahlten Arbeitszeit?
  • Wer macht berufliche Weiterbildungen und wer bezahlt dafür?
  • X. Literatur
  • XI. Tabellenanhang
  • Autor:
  • "Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft"