Entsendungen. Arbeitsrechtliche Darstellung von Entsendungen nach Österreich mit Schwerpunkt Bauwirtschaft
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Monograph |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Verlag des ÖGB GmbH
2018
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| Ausgabe: | 250 |
| Schlagworte: |
Inhaltsangabe:
- Inhaltsverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- 1. Einleitung
- 1.1 Eine arbeitsmarktpolitische Annäherung
- 1.2 Eine erweiterte Betrachtung desösterreichischen Arbeitsrechts
- 1.3 Probleme in der Praxis
- 2. Das europäische Arbeitsrecht
- 2.1 Das Rechtssystem der Europäischen Union
- 2.1.1 Vorrang des europäischen Rechts
- 2.1.2 Die Europäischen Grundfreiheiten
- 2.1.3 Die Warenverkehrsfreiheit
- 2.1.4 Die Kapital- und Zahlungsverkehrsfreiheit
- 2.1.5 Die Niederlassungsfreiheit
- 2.1.6 Arbeitnehmerfreizügigkeit
- 2.1.7 Die Dienstleistungsfreiheit
- 3. Die ArbeitnehmerInnenentsendung
- 3.1 Gewährleistung durch Grundfreiheiten
- 3.2 Anzuwendendes Recht
- 3.3 Die Entsenderichtlinie als teilweiseDurchbrechung des Herkunftslandprinzips
- 3.3.1 Die drei Entsendungsarten
- 3.3.2 Die materiellrechtlichen Bestimmungen derEntsenderichtlinie
- 3.4 Rechtsfortbildung durch maßgeblicheEntscheidungen des EuGH
- 3.4.1 Rush Portuguesa
- 3.4.2 Vander Elst
- 3.4.3 Finalarte
- 3.4.4 Wolff und Müller
- 3.4.5 Laval
- 3.4.6 Vicoplus und Meat
- 3.4.7 Isbir
- 3.5 Anwendung österreichischer Mindestlohnvorschriften
- 3.5.1 Der Entgeltanspruch im Einzelnen
- 3.6 Feststellung des anzuwendenden Kollektivvertrags
- 3.6.1 Ein Fallbeispiel
- 3.6.2 Fazit
- 3.7 Das Günstigkeitsprinzip bei Entsendungen
- 3.8 Einschränkung der Dienstleistungsfreiheit beiEntsendungen
- 3.8.1 De Clerqc
- 3.9 Dauer von Entsendungen
- 3.9.1 Der Änderungsvorschlag der Kommission
- 3.9.2 Verhandlungsergebnis im März 2018
- 3.10 Die Durchsetzungs-Richtlinie
- 3.11 Die IMI-Verordnung
- 4. Das Urteil Sähköalojen ammattiliitto und seine Auswirkungen
- 4.1 Der Sachverhalt
- 4.2 Klageabtretung an die Gewerkschaft
- 4.3 Anspruch auf Lohnbestandteile
- 4.3.1 Anrechnung von Vordienstzeiten?
- 4.3.2 Fazit
- 4.3.3 Tagegeldanspruch
- 4.3.4 Anspruch auf Wegezeitentschädigung
- 4.3.5 Unterbringungskosten
- 4.3.6 Essensgutscheine
- 4.3.7 Lohnfortzahlung während des Urlaubs
- 4.4 Neuerungen durch das Urteil
- 4.4.1 Einordnung in die Lohnordnung desEmpfangsstaates
- 4.4.2 Festlegung des Urlaubsentgelts
- 4.4.3 Das Taggeld als Mindestlohnbestandteil gem.Entsende-RL
- 4.5 Auswirkungen auf Österreich
- 4.5.1 Mindestentgeltkontrolle
- 4.5.2 Fazit
- 5. Urlaub bei Entsendungen in der Bauwirtschaft
- 5.1 Erfasste Tätigkeit
- 5.2 Urlaubsanspruch nach dem BUAG
- 5.3 Vereinbarungen mit anderen Sozial- oderUrlaubskassen
- 5.3.1 Verstoß gegen EU-Recht?
- 5.3.2 Fazit
- 6. Entsendungen und das LSD-BG
- 6.1 Ausgewählte Straftatbestände
- 6.1.1 Meldungen im Zusammenhang mit Entsendungund grenzüberschreitender Überlassung
- 6.1.2 Nichtbereithalten von Lohnunterlagen
- 6.1.3 Unterentlohnung
- 6.2 Die Bürgenhaftung im LSD-BG
- 6.3 Wesen der Bürgschaft
- 6.4 Haftung bei drittstaatsangehörigenArbeitgebern und Arbeitgeberinnen
- 6.5 Haftung bei Entsendung erweiterteAuftraggeberhaftung
- 6.6 Haftung bei ungemeldeter Subunternehmervergabe
- 7. Rechtsdurchsetzung bei Entsendungen
- 7.1 Neues Urteil des EuGH zur Sozialbetrugsbekämpfungbei Entsendungen
- 7.1.1 Die Rechtslage vor dem Urteil
- 7.1.2 Das Urteil
- 7.1.3 Die Auswirkungen des Urteils
- 7.2 Europäische Arbeitsbehörde
- 7.3 Exkurs: Öffentliche Listen über rechtskräftigsanktionierte Arbeitgeber in der Schweiz
- 8. Fazit
- 9. Literaturverzeichnis
- 9.1 Selbstständige Werke
- 9.2 Zeitschriftenaufsätze
- 9.3 Internetveröffentlichungen
- 10. Quellenverzeichnis
- 10.1 Urteile des EuGH
- 10.2 Europarechtliche Primär- und Sekundärquellen
- 10.3 Nationale Rechtsquellen
- 10.4 Urteile nationaler Gerichte