Arbeitskräfteüberlassung in Österreich. Eine empirische Untersuchung zur Entwicklung der Arbeitskräfteüberlassung im Zeitverlauf und zum Status quo der Arbeitssituation der beschäftigten Personen

Bibliographische Detailangaben
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Veröffentlicht in:Sozialpolitische Studienreihe
Hauptverfasser: Österreich (Herausgebendes Organ, HerausgeberIn), Österreich (Herausgebendes Organ, HerausgeberIn), Riesenfelder, Andreas (VerfasserIn), Danzer, Lisa (VerfasserIn), Wetzel, Petra (VerfasserIn)
Format: SerialVolume
Sprache:Deutsch
Englisch
Veröffentlicht: Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz 2018
Verlag des ÖGB GmbH
Schlagworte:
Österreich
Leiharbeit
Geschichte 1997-2016
Österreich
Sozialpolitik
Schriftenreihe
Sozialpolitische Studienreihe
Inhaltsangabe:
  • 1 Grundsätzliche Bemerkungen zur Leiharbeit
  • 1.1 Begriffsbestimmung
  • 2 Zur Entstehungsgeschichte und Entwicklung des Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes (AÜG)
  • 2.1 Von der Verbotsforderung der ArbeitnehmerInnenvertreterInnen zum sozial- und arbeitsrechtlichen Schutz der LeiharbeiterInnen
  • 2.2 Förderung von Flexibilität in Verbindung mit Beschäftigungssicherheit – EU-Leiharbeitsrichtlinie 2008
  • 2.3 Novelle des Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes (AÜG) 2012
  • 2.3.1 Equal Treatment und Diskriminierungsverbot
  • 2.3.2 Equal Payment
  • 2.3.3 Sozial- und Weiterbildungsfonds
  • 2.3.4 Erweiterung der Informationspflichten
  • 2.3.5 Weitere Aspekte
  • 3 Strukturen der Leiharbeitsverhältnisse
  • 3.1 Entwicklung der Leiharbeit in den Mitgliedstaaten der EU
  • 3.2 Entwicklung der Leiharbeit in Österreich für den Zeitraum 1997 bis 2016
  • 3.3 Regionalverteilung von Leiharbeitsverhältnissen
  • 3.4 Arbeitsverträge von LeiharbeiterInnen
  • 3.5 Leiharbeit als Einstieg in den Arbeitsmarkt und Nebentätigkeit/en sowie Nebenbeschäftigung/en
  • 3.6 Anzahl der Überlasser- und Beschäftigerbetriebe und Dauer der Beschäftigungsverhältnisse
  • 3.7 Branchen der Beschäftigerbetriebe
  • 3.8 Berufliche Merkmale und Tätigkeitsprofile
  • 3.9 Wöchentliche Arbeits- und Überstunden
  • 4 SoziodemograFie der Leiharbeiter/Innen
  • 5 Erwerbseinkommen aus der Leiharbeit
  • 6 Beschäftigungskontinuität von Leiharbeitsverhältnissen beim Überlasserbetrieb
  • 7 Erwerbsintegration der Leiharbeiter/Innen
  • 8 Saisonale ErwerbsChancen und ArbeitslosigkeitsRisiken von Leiharbeiter/Innen
  • 8.1 Arbeitslosigkeit aus Sicht der LeiharbeiterInnen
  • 9 Abmeldegründe im Falle einer Beendigung eines Leiharbeitsverhältnisses
  • 10 Verläufe nach Ende der Arbeitseinsätze und die Problematik der einvernehmlichen Auflösungen
  • 10.1 Das Einsatzende beim Beschäftigerbetrieb aus Sicht der Leih­arbeiterInnen
  • 10.3 Gestaltung von Stehzeiten zwischen Arbeitseinsätzen
  • 10.2 Einvernehmliche Vertragsauflösungen
  • 11 Die Brückenfunktion der Leiharbeit und der Wunsch von Leiharbeiter/Innen nach alternativen Arbeitsformen
  • 12 Merkmale der Arbeitssituation und Zufriedenheit mit DEN Arbeitsbedingungen
  • 12.1 Körperlich belastende Arbeitsbedingungen
  • 12.2 Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • 12.4 Erwerbseinkommen
  • 12.3 Arbeitszeitlagen
  • 12.5 Probleme mit Überlasser- oder Beschäftigerbetrieb
  • 12.5.1 Arbeitsklima und Kontakt mit anderen Leiharbeitskräften und MitarbeiterInnen der Stammbelegschaft
  • 13 Vertretung der Leiharbeiter/Innen durch Betriebsräte
  • 13.2 LeiharbeiterInnen als Konkurrenz für Stammbelegschaften?
  • 13.1 Unterstützungsbedarfe der MitarbeiterInnen aus der Sicht des Betriebsrats
  • 14 Inklusion von Leiharbeiter/Innen in die berufliche Weiterbildung
  • 14.1 Förderung der beruflichen Weiterbildung – der Sozial- und Weiter­bildungsfonds
  • 14.2 Bekanntheit des SWF und seiner Angebote
  • 14.4 Teilnahme an beruflicher Weiterbildung
  • 14.3 Soforthilfe der PRO-GE
  • 15 Resümee
  • 16 Methodische Anmerkungen
  • 17 Literatur
  • 18 Glossar
  • 18.1 Übersicht Ländercodes
  • 18.2 Herkunftskonzept
  • 18.3 Konzeptionelle Aspekte zu den Interviews mit LeiharbeiterInnen
  • 19 Tabellenanhang
  • 19.1 Leiharbeit als Einstieg in den Arbeitsmarkt und Nebentätigkeit/en sowie Nebenbeschäftigung/en
  • 19.2 Anzahl der Überlasser- und Beschäftigerbetriebe und Dauer der Beschäftigungsverhältnisse
  • 19.3 Berufliche Merkmale und Tätigkeitsprofile
  • 19.4 Wöchentliche Arbeits- und Überstunden
  • 19.5 Erwerbseinkommen
  • 19.6 Beschäftigungsdauer beim Überlasserbetrieb
  • 19.7 Erwerbsintegration
  • 19.8 Arbeitslosigkeit
  • Unbenannt

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