Besonderheiten im Theaterarbeitsrecht

Bibliographische Detailangaben
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Veröffentlicht in:Das Ausbildungsverhältnis - im Arbeits- und Sozialrecht
Hauptverfasser: Worsch, Lena Valeria (VerfasserIn), Schnittler, Christina (VerfasserIn)
Format: SerialVolume
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: Verlag des ÖGB GmbH 2018
Verlag des ÖGB GmbH
Ausgabe:1
Schlagworte:
Österreich
Bühnenarbeitsrecht
Bühnenarbeitsrecht
Österreich
Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts
Inhaltsangabe:
  • Inhaltsverzeichnis
  • Abkürzungsverzeichnis
  • Vorwort
  • 1 Einleitung
  • 2 Der Geltungsbereich des TAG
  • 2.1 Vertragstyp
  • 2.2 Künstlerische Arbeiten
  • 2.3 Aufführung von Bühnenwerken
  • 2.4 Theaterunternehmer
  • 2.5 Rechtsformen in der Praxis
  • 2.6 Verhältnis zu anderen Rechtsquellen
  • 3 Besonderheiten im Überblick
  • 3.1 Urlaub – § 15 TAG
  • 3.2 Arbeitszeit – § 17 TAG
  • 3.3 Recht auf Beschäftigung – § 18 TAG
  • 3.4 Ablehnung der Übernahme einer Rolle – § 19 TAG
  • 3.5 Befristung des Arbeitsverhältnisses und Kettenarbeitsverträge – § 24 TAG
  • 3.6 Nichtverlängerungserklärung – § 27 TAG
  • 3.7 Besondere Endigungsgründe – §§ 31 und 32 TAG
  • 3.7.1 Entlassung
  • 3.7.2 Austritt
  • 3.8 Besonderheiten im Betriebsverfassungsrecht – § 133 ArbVG
  • 4 Recht auf Beschäftigung
  • 4.1 Das Recht auf Beschäftigung im allgemeinen Arbeitsrecht
  • 4.1.1 Gesetzliche Bestimmungen
  • 4.1.2 Literatur
  • 4.1.3 Judikatur
  • 4.1.4 Fazit
  • 4.2 Das Recht auf Beschäftigung im TAG
  • 4.2.1 Angemessenheit der Beschäftigung
  • 4.2.2 Klagbarkeit des Anspruchs gem § 18 TAG
  • 4.2.3 Austrittsrecht des Arbeitnehmers gem § 18 Abs 2 TAG
  • 4.2.4 Fazit
  • 5 Befristung des Arbeitsverhältnisses
  • 5.1 Zulässigkeit der Befristung
  • 5.2 Befristungsvereinbarung
  • 5.3 Abschluss eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses
  • 5.4 Beendigung des befristeten Arbeitsverhältnisses
  • 6 Kettenarbeitsverhältnisse
  • 6.1 Umgehungsgefahr
  • 6.2 Rechtliche Vorgaben
  • 6.3 Sachliche Rechtfertigung
  • 6.3.1 Persönliche Gründe
  • 6.3.2 Wirtschaftliche Gründe
  • 6.4 Höchstdauer
  • 6.5 Rechtsfolgen unzulässiger Kettenbefristungen
  • 7 Nichtverlängerungserklärung
  • 7.1 Pflicht zur Erklärung der Nichtverlängerung
  • 7.2 Voraussetzungen für eine wirksame Erklärung
  • 7.3 Mitspracherecht des Betriebsrats bei einer Nichtverlängerungserklärung
  • 7.4 Rechtsnatur der Nichtverlängerungserklärung
  • 7.5 Anfechtung der Nichtverlängerungserklärung
  • 8 Zusammenfassung und Ausblick
  • 9 Literaturverzeichnis
  • 10 Judikaturverzeichnis

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