Krankenstand und Wiedereingliederung

Bibliographische Detailangaben
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Hauptverfasser: Kietaibl, Christoph (HerausgeberIn), Resch, Reinhard (HerausgeberIn, VerfasserIn)
Format: SerialVolume
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: Verlag des ÖGB GmbH 2017
Ausgabe:1
Schlagworte:
Österreich
Krankenstand
Berufliche Wiedereingliederung
Arbeitsrecht
Sozialrecht
Österreich
Schriften zum Arbeitsrecht und Sozialrecht
Inhaltsangabe:
  • Inhaltsverzeichnis
  • Abkürzungsverzeichnis
  • Vorwort der Herausgeber
  • Vorwort der AK Kärnten
  • Arbeits- und sozialrechtliche Fragen des Wiedereinstellungsteilzeitgesetzes – WET
  • 1 Einleitung
  • 2 Arbeitsrecht
  • 2.1 Allgemeines
  • 2.2 Arbeitsverhältnis
  • 2.3 Person des Arbeitnehmers
  • 2.4 Ausgestaltung der Vereinbarung
  • 2.4.1 Formelles
  • 2.4.2 Inhaltliches
  • 2.5 Wirksamkeitsbeginn der WET
  • 2.6 Höhe des WET-Entgelts
  • 2.7 Abänderung und Verlängerung der WET
  • 2.8 Beendigung der WET
  • 2.9 Sonstiges
  • 2.10 Beendigung des Arbeitsverhältnisses während der WET
  • 3 „Sozialleistung“
  • 3.1 Allgemeines
  • 3.2 Voraussetzungen für den Anspruch auf Wiedereingliederungsgeld
  • 3.3 Ausmaß des Wiedereingliederungsgeldes
  • 3.4 Arbeitsunfähigkeit während des Bezuges von Wiedereingliederungsgeld oder im Anschluss daran
  • 3.5 Entziehung des Wiedereingliederungsgeldes
  • 3.6 Weitere Regelungen
  • 4 Begleitmaßnahmen in anderen Normen
  • 4.1 Allgemeines
  • 4.2 Teilversicherung in der Pensionsversicherung
  • 4.3 Eintritt eines Versicherungsfalles der Arbeitsunfähigkeit nach einer WET
  • 4.4 Ausschluss vom Anspruch auf Krankengeld
  • 4.5 Höhe des Reha-Geldes, des Wochengeldes, des Arbeitslosengeldes und der Bemessungsgrundlage für Geldleistungen aus der UV
  • 4.6 Zusammentreffen von Ansprüchen auf Wiedereingliederungsgeld mit anderen sozialrechtlichen Leistungsansprüchen
  • 4.7 Voraussetzung für Bildungsteilzeit, Altersteilzeit und Teilpension
  • 4.8 Kündigungsschutz
  • 5 Resümee
  • Verhaltenspflichten des Arbeitnehmers im Krankenstand
  • Einleitung
  • 1 Krankschreibung
  • a) Die Dienstunfähigkeit als Folge von Krankheit und Unglücksfall
  • b) Feststellung der Arbeitsunfähigkeit
  • aa) Verpflichtung zur Vorlegung einer Krankenstandbestätigung
  • bb) Inhalt und Wirkung der Krankenstandbestätigung
  • cc) Krankenstandbestätigung und Teilkrankenstand
  • dd) Ausländische Krankenstandbestätigungen
  • 2 Meldepflicht
  • a) Inhalt der Meldepflicht
  • b) Sanktionen bei Verstößen gegen die Meldepflicht
  • 3 Fehlverhalten im Krankenstand
  • 4 Zusammenfassung
  • Fallen und Tücken bei Arbeit trotz Krankenstands
  • 1 Einleitung
  • 2 Arbeit „auf Wunsch“ des Arbeitnehmers trotz Krankenstands
  • 2.1 Entgeltanspruch des Arbeitnehmers gemäß § 1155 ABGB?
  • 2.1.1 Definition der Leistungsbereitschaft iSd § 1155 ABGB
  • a) Angebot zur Erbringung der Arbeitsleistung trotz Unfähigkeit aus gesundheitlichen Gründen
  • b) Angebot zur Erbringung der Arbeitsleistung trotz der Gefahr der Verschlimmerung des Gesundheitszustands
  • c) Angebot zur Erbringung der Arbeitsleistung trotz ärztlicher Bestätigung über die Arbeitsunfähigkeit
  • 2.1.2 Unterbleiben der Arbeitsleistung aus Gründen in der Sphäre des Arbeitgebers?
  • a) Vorlegen der Arztbestätigung durch den Arbeitnehmer
  • b) Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
  • 2.2 Reichweite der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
  • 2.2.1 Allgemeines
  • 2.2.2 Schutz vor Selbstausbeutung?
  • 2.2.3 Zusammentreffen der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und der Treuepflicht des Arbeitnehmers
  • 2.2.4 Rechtsfolgen bei Verletzung der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
  • 2.3 Unfall aufgrund der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers – Arbeitsunfall?
  • 2.3.1 Allgemeines
  • 2.3.2 Besondere Gefahrenerhöhung
  • 2.3.3 Innere Ursache
  • 2.3.4 Wegunfälle im Krankenstand
  • 2.4 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
  • 2.4.1 Angestellte
  • a) Durchgehende Arbeitsunfähigkeit oder Folgeerkrankung?
  • b) Grobe Fahrlässigkeit?
  • 2.4.2 Arbeiter
  • 2.4.3 Unterentlohnung gemäß § 29 LSD-BG
  • 2.5 Zusammenfassung
  • 3 Arbeit trotz Krankenstands aufgrund der Treuepflicht des Arbeitnehmers?
  • 3.1 Anlassfall
  • 3.2 Öffnung der Tür zur Teilarbeitsfähigkeit?
  • 3.3 Treuepflichten des Arbeitnehmers
  • 3.4 Voraussetzungen für eine „Arbeitspflicht trotz Krankenstands“
  • 3.4.1 Allgemeines
  • 3.4.2 BAG-Rechtsprechung
  • 3.4.3 Wahl des gelindesten Mittels
  • 3.4.4 Ergebnis
  • 3.5 Exkurs: Besonderheiten bei der Wiedereingliederungsteilzeit
  • 4 Zusammenfassung in Thesen
  • Autorenverzeichnis

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