Leitfaden Betriebsvereinbarungen
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| Veröffentlicht in: | Gesetze und Kommentare |
| Hauptverfasser: | , , , |
| Format: | SerialVolume |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
ÖGB-Verl.
2016
Verlag des ÖGB GmbH |
| Ausgabe: | 2. Zweite neu bearbeitete Auflage |
| Schlagworte: |
Inhaltsangabe:
- Inhaltsverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- I. Historische Entwicklung der innerbetrieblichen Rechtsgestaltung
- II. Rechtliche Übersicht
- 1. Allgemeines zur Betriebsvereinbarung
- 2. Rechtswirkungen
- 3. Geltungsdauer von Betriebsvereinbarungen
- 4. Rechtswirkungen von Betriebsvereinbarungen ohne normative Wirkung (freie Betriebsvereinbarungen)
- 5. Arten von Betriebsvereinbarungen
- III. Betriebsvereinbarungen auf Grundlagedes ArbVG
- 1. Notwendige Betriebsvereinbarungen
- 2. Notwendige, erzwingbare Betriebsvereinbarungen
- 3. Erzwingbare Betriebsvereinbarungen
- 4. Freiwillige Betriebsvereinbarungen
- IV. Betriebsvereinbarungen auf Grundlageanderer Gesetze
- 1. Entgeltfortzahlungsgesetz (§ 2 Abs 8 EFZG)
- 2. Urlaubsgesetz (§ 2 Abs 4 UrlG)
- 3. Arbeitszeitgesetz
- 4. Arbeitszeitverkürzung nach dem Solidaritätsprämienmodell (§ 13 AVRAG)
- V. Freie Betriebsvereinbarungen
- 1. Freiwillige Sozialleistungen
- 2. Betriebliche Lohn- und Gehaltsordnungen
- 3. Ergänzungen zu kollektivvertraglichen Regelungen
- 4. Ausweitung der Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
- 5. Sabbatical, berufliche Auszeit
- VI. Checkliste Betriebsvereinbarung
- 1. Vorfragen klären und Ausgangslage prüfen
- 2. Inhaltliche Eckpunkte
- 3. Vorbereitungsphase
- 4. Verhandlungsphase
- Literaturverzeichnis
- Stichwortverzeichnis