Aktuelle Entscheidungen des OGH zu Diskriminierung und gesetzlichem Schutz von Teilzeitbeschäftigten. ein Wegweiser durch die aktuelle höchstgerichtliche Judikatur zur Teilzeitbeschäftigung unter besonderer Berücksichtigung der Ansprüche bei Elternteilzeit und der Frage des Urlaubsverbrauchs bei Wechsel des Arbeitszeitausmaßes
| Link(s) zu Dokument(en): | E-Medien Publikation |
|---|---|
| Veröffentlicht in: | Das Ausbildungsverhältnis - im Arbeits- und Sozialrecht |
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | SerialVolume |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Verlag des ÖGB GmbH
2016
Verlag des ÖGB GmbH |
| Schlagworte: |
Inhaltsangabe:
- Inhaltsverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- 1. Überblick über Grundbegriffe undGrundsätze zur Teilzeit
- 1.1 Definition von Teilzeit
- 1.2 Teilzeit in Zahlen
- 1.3 Gesetzliche Diskriminierungsverbote vonTeilzeitbeschäftigten auf europäischer undnationaler Ebene
- 1.4 Definition von Mehrstunden bzw. Mehrarbeit
- 2 Zulässigkeit der Aliquotierung vonAnsprüchen Teilzeitbeschäftigter
- 2.1 Keine Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigtenbei der Aliquotierung von Kinderzulagen
- 2.2 Zulässigkeit des Abgehens von der klassischenMischberechnung bei der Aliquotierung vonSonderzahlungen aufgrund der Änderung desArbeitszeitausmaßes
- 2.3 Kein Anspruch auf höhere Abfertigung Alt beiReduzierung des Beschäftigungsausmaßes aufTeilzeit vor Pensionsantritt
- 3 Gesetzlicher Schutz von Beschäftigten inElternteilzeit
- 3.1 Zulässigkeit einer mündlichenElternteilzeit-Vereinbarung
- 3.2 Mittelbare Diskriminierung des Geschlechts beieiner Versetzung wegen Inanspruchnahme vonElternteilzeit
- 3.3 Unzulässigkeit der Kündigung vonElternteilzeitbeschäftigten mangels Einhaltungdes gesetzlichen Rechtsdurchsetzungsverfahrennach § 15k MSchG bei Begründung derElternteilzeit
- 3.4 Unzulässigkeit der Weiterbeschäftigung derElternkarenz-Vertretung anstatt des karenziertenArbeitnehmers bei bloßer Veränderung desArbeitsplatzes aufgrund Umstrukturierung
- 3.5 Berechnung von Beendigungsansprüchen beiElternteilzeit
- 3.6 Zulässigkeit der Kürzung der All-in-Pauschalevon All-in-Vereinbarungen bei Inanspruchnahmevon Elternteilzeit?
- 3.7 Zu läs sig keit der Kür zung ei ner Überstunden -pauschale bei In an spruch nah me von El tern teil zeit
- 4 Urlaubsanspruch Teilzeitbeschäftigter beiÄnderung des Arbeitszeitausmaßes
- 4.1 Keine Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigtenbei wertneutraler Umrechnung desUrlaubsanspruchs bei Reduzierung desArbeitszeitausmaßes
- 4.2 Kein Urlaubsersatzanspruch für die Freizeitphasebei geblockter Altersteilzeit
- Literaturverzeichnis
- I. Monographien
- II. Kommentare
- III. Artikel und Entscheidungsbesprechungen
- IV. Presseartikel
- V. Internetquellen
- VI. Entscheidungen des OGH
- VII. Unionsrechtliche Richtlinien und Entscheidungendes EuGH
- Die Autorin