Arbeitsverfassungsrecht Band 3. Befugnisse der Arbeitnehmerschaft Rechte der Betriebsratsmitglieder

Bibliographische Detailangaben
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Veröffentlicht in:Gesetze und Kommentare
1. Verfasser: Gahleitner, Sieglinde (HerausgeberIn)
Format: SerialVolume
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: ÖGB-Verl. 2015
Verlag des ÖGB GmbH
Ausgabe:5
Schlagworte:
Österreich
Recht
Gesetze und Kommentare
Inhaltsangabe:
  • Arbeitsverfassungsrecht Band 3
  • Verzeichnisse und Vorworte
  • Inhaltsverzeichnis
  • Abkürzungsverzeichnis
  • Literaturhinweise
  • Vorwort zur 5. Auflage
  • Vorwort zur 4. Auflage
  • Vorwort zur 3. Auflage
  • Vorwort zur 2. Auflage
  • Arbeitsverfassungsgesetz
  • II. Teil - Betriebsverfassung
  • 3. Hauptstück - Befugnisse der Arbeitnehmerschaft
  • Vorbemerkungen zu den §§ 89 bis 114
  • 1. Abschnitt - Allgemeine Befugnisse
  • Überwachung (§ 89)
  • 1. Grundsätzliches
  • 2. Umfang des Überwachungsrechts
  • 3. Einsicht in Unterlagen über die Bezüge der Arbeitnehmer sowie andere Aufzeichnungen
  • 4. Überwachung der Einhaltung von Kollektivverträgen, Betriebsvereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Vereinbarungen
  • 5. Überwachung der Einhaltung der Vorschriften über Arbeitnehmerschutz, Sozialversicherung, betriebliche Altersversorgung sowie Berufsausbildung
  • 6. Einsicht in Personalakten
  • Intervention (§ 90)
  • Allgemeine Information (§ 91)
  • Beratung (§ 92)
  • Arbeitsschutz (§ 92a)
  • 1. Grundsätzliches
  • 2. Mitwirkungsrechte in Angelegenheiten der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes
  • 3. Besondere Informations- und Übermittlungspflichten des Betriebsinhabers
  • 4. Beratung über die Bestellung oder Abberufung von für den Arbeitsschutz zuständigen Personen
  • 5. Entsendung von Vertretern in den Arbeitsschutzausschuss
  • Betriebliche Frauenförderung sowie Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Betreuungspflichten und Beruf (§ 92b)
  • Errichtung und Verwaltung von Wohlfahrtseinrichtungen der Arbeitnehmer (§ 93)
  • 2. Abschnitt - Mitwirkung in sozialen Angelegenheiten
  • Mitwirkung in Angelegenheiten der betrieblichen Berufsausbildung und Schulung (§ 94)
  • 1. Grundsätzliches
  • 2. Befugnisse im Zusammenhang mit Maßnahmen der betrieblichen Berufsausbildung, Schulung und Umschulung
  • 3. Mitwirkung an Schulungs- und Bildungseinrichtungen
  • Mitwirkung an betrieblichen Wohlfahrtseinrichtungen (§ 95)
  • Zustimmungspflichtige Maßnahmen (§ 96)
  • 1. Allgemeines
  • 2. Die einzelnen zustimmungspflichtigen Maßnahmen
  • 3. Beendigung von Betriebsvereinbarungen nach § 96
  • Ersetzbare Zustimmung (§ 96a)
  • Betriebsvereinbarungen (§ 97)
  • 3. Abschnitt - Mitwirkung in personellen Angelegenheiten
  • Personelles Informationsrecht (§ 98)
  • Mitwirkung bei der Einstellung von Arbeitnehmern (§ 99)
  • Mitwirkung bei der Festsetzung von Leistungsentgelten im Einzelfall (§ 100)
  • Mitwirkung bei Versetzungen (§ 101)
  • 1. Normzweck und Inhalt der Mitwirkung bei Versetzungen
  • 2. Der Begriff der Versetzung
  • 3. Arbeitsvertrag und arbeitsverfassungsrechtlicher Versetzungsschutz
  • 5. Dauer der Versetzung
  • 7. Zustimmung des Betriebsrats
  • 8. Die Anrufung des Gerichts
  • 9. Abgrenzung zu anderen Mitwirkungsrechten
  • Mitwirkung bei Verhängung von Disziplinarmaßnahmen (§ 102)
  • Mitwirkung bei der Vergabe von Werkwohnungen (§ 103)
  • Mitwirkung bei Beförderungen (§ 104)
  • Mitwirkung bei einvernehmlichen Lösungen (§ 104a)
  • Anfechtung von Kündigungen (§ 105)
  • 1. Allgemeines
  • 2. Die Mitwirkung des Betriebsrats
  • 3. Unzulässige Kündigungsmotive
  • 4. Sozialwidrigkeit einer Kündigung
  • 5. Anfechtungsverfahren
  • Anfechtung von Entlassungen (§ 106)
  • Anfechtung durch den Arbeitnehmer (§ 107)
  • 4. Abschnitt - Mitwirkung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Wirtschaftliche Informations-, Interventions- und Beratungsrechte (§ 108)
  • 1. Normzweck und EU-rechtlicher Hintergrund der Informations-, Interventions- und Beratungsrechte
  • 2. Inhalt und Umfang der vier Grundansprüche
  • 3. Wirtschaftliche und finanzielle Lage
  • 4. Wirtschaftspläne
  • 5. Kündigungsfrühwarnsystem
  • 6. Information und Beratung in Konzernen
  • 7. Umstrukturierungen der Unternehmensorganisation und Betriebs(teil)übergänge
  • 8. Jahresabschluss
  • 9. Konzernabschluss
  • Mitwirkung bei Betriebsänderungen (§ 109)
  • 1. Systemstellung, Normzweck und Umfang der Mitwirkungsrechte
  • 2. Informations- und Beratungsrecht bei Betriebsänderungen
  • 3. Betriebsänderungen
  • 4. Spezifische Informationen bei geplanten Massenentlassungen
  • 5. Information im Konzern
  • 6. Interventionsrecht und Beiziehung von Experten
  • 7. Betriebsvereinbarungstatbestand ŒSozialplan
  • Mitwirkung im Aufsichtsrat (§ 110)
  • 1. Allgemeines
  • 2. Arbeitnehmermitbestimmung bei grenzüberschreitenden Verschmelzungen
  • 3. Aufsichtsrat und Arbeitnehmermitwirkung
  • 4. Entsendung der Arbeitnehmervertreter
  • 5. Rechtsstellung der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat
  • 6. Mitgliedschaft der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat
  • 7. Mitwirkung in Aufsichtsräten anderer Rechtsformen
  • 8. Aufsichtsratsmitwirkung im Konzern
  • 9. Sonderbestimmungen
  • Einspruch gegen die Wirtschaftsführung (§ 111)
  • Staatliche Wirtschaftskommission (§ 112)
  • 5. Abschnitt - Organzuständigkeit
  • Kompetenzabgrenzung (§ 113)
  • 1. Allgemeines
  • 2. Arbeitskräfteüberlassung und zuständiger Betriebsrat
  • 3. System der Kompetenzaufteilung
  • 4. Befugnisse der Arbeitnehmerschaft
  • 5. Zuständigkeit des (Gruppen-)Betriebsrats
  • 6. Zuständigkeit des Betriebsausschusses und des gemeinsamen Betriebsrats
  • 7. Zuständigkeit des Zentralbetriebsrats
  • 8. Zuständigkeit der Konzernvertretung
  • 9. Konzernbetriebsvereinbarungen
  • Kompetenzübertragung (§ 114)
  • 4. Hauptstück - Rechtsstellung der Mitglieder des Betriebsrates
  • Grundsätze der Mandatsausübung, Verschwiegenheitspflicht (§ 115)
  • 1. Überblick 4. Hauptstück
  • 2. Ehrenamt
  • 3. Barauslagenersatz
  • 4. Freies Mandat (Weisungsfreiheit)
  • 5. Verantwortlichkeit
  • 6. Beschränkungs- und Benachteiligungsverbot
  • 7. Verschwiegenheit in betrieblichen Angelegenheiten
  • 8. Verschwiegenheit in persönlichen Angelegenheiten
  • Freizeitgewährung (§ 116)
  • Freistellung (§ 117)
  • Bildungsfreistellung (§ 118)
  • Erweiterte Bildungsfreistellung (§ 119)
  • Kündigungs- und Entlassungsschutz (§ 120)
  • 1. Zweck und Rechtswirkungen des besonderen Kündigungs- und Entlassungsschutzes
  • 2. Anwendungsbereich (persönlicher Geltungsbereich)
  • 3. Verhältnis zu anderen Beendigungsschutzbestimmungen
  • 4. Berechtigter vorzeitiger Austritt eines besondersgeschützten Arbeitnehmers
  • 5. Verfahrensvorschriften
  • 6. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • 7. Beachtung des Beschränkungs- und Benachteiligungsverbots
  • 8. Mandatsschutzklausel
  • 9. Beginn des Sonderschutzes für Betriebsratsmitglieder
  • 10. Ende des Sonderschutzes für Betriebsratsmitglieder
  • 11. Sonderschutz für Ersatzmitglieder des Betriebsrats
  • 12. Sonderschutz für Mitglieder des Wahlvorstandes
  • 13. Sonderschutz für Wahlwerber
  • 14. Sonderschutz für Mitglieder eines vorübergehendgeschäftsführenden Betriebsrats
  • Kündigungsschutz (§ 121)
  • Entlassungsschutz (§ 122)
  • 1. Taxative Aufzählung der Entlassungsgründe, unverzügliche Geltendmachung und weitere Voraussetzungen
  • 2. Bewusste Täuschung
  • 3. Bestimmte strafbare Handlungen
  • 4. Untreue und unberechtigte Vorteilszuwendung
  • 5. Verrat von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen
  • 6. Verbotene Nebentätigkeiten
  • 7. Tätlichkeiten oder erhebliche Ehrverletzungen
  • 8. Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung
  • 9. Verfahrensbesonderheiten ergänzend zu § 120
  • Stichwortverzeichnis
  • Herausgegeben und bearbeitet von

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