Fortbestand von Arbeitsverhältnissen bei Betriebsübergang im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers

Bibliographische Detailangaben
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Veröffentlicht in:Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts
1. Verfasser: Ghezel Ahmadi, Catharina (VerfasserIn)
Format: SerialVolume
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: Verl. des ÖGB 2014
Verlag des ÖGB GmbH
Schlagworte:
Insolvenz
Betriebsübergang
Arbeitsverhältnis
Betriebsübergang
Arbeitsverhältnis
Arbeitsrecht
Schriftenreihe
Beiträge zu besonderen Problemen des Arbeitsrechts
Inhaltsangabe:
  • FORTBESTAND VON ARBEITSVERHÄLTNISSEN BEI BETRIEBSÜBERGANG IM FALLE EINER INSOLVENZ DES ARBEITSGEBERS
  • Inhaltsverzeichnis
  • Abkürzungsverzeichnis
  • Abbildungsverzeichnis
  • Tabellenverzeichnis
  • I. Einführung
  • 1. Problemstellung
  • 2. Zielsetzung
  • 3. Aufbau
  • II. Betriebsübergang im Fall der Insolvenz des Arbeitgebers
  • 1. Insolvenz des Arbeitgebers
  • 1.1 Eröffnung des Insolvenzverfahrens
  • 1.2 Verfahrensarten
  • 1.3 Übertragende Sanierung
  • 2. Betriebsübergang
  • 2.1 Unternehmens- und Betriebsübergang allgemein
  • 2.2 Betriebsübergang gem § 3 Abs 1 AVRAG
  • 2.3 Rechtsfolgen
  • 3. Betriebsübergang im Insolvenzverfahren
  • 3.1 EU-Recht
  • 3.2 Österreichisches Recht
  • 4. Zwischenfazit
  • III. Fortbestand von Arbeitsverhältnissen bei Betriebsübergang im Falle der Arbeitgeberinsolvenz
  • 1. Auswirkungen der Arbeitgeberinsolvenzauf die Arbeitsverhältnisse
  • 1.1 Vertragsübernahme
  • 1.2 Beendigung der Arbeitsverhältnisse im Fall der Arbeitgeberinsolvenz
  • 1.3 Ansprüche der Arbeitnehmer im Fall der Arbeitgeberinsolvenz
  • 2. Relevanz des Bestandschutzes bei Betriebsübergang in der Arbeitgeberinsolvenz
  • 2.1 Allgemeiner Kündigungs- und Entlassungsschutz
  • 2.2 Kündigungsfrühwarnsystem
  • 2.3 Besonderer Kündigungs- und Entlassungsschutz
  • 3. Beurteilung des Bestandschutzes bei Betriebsübergang im Falle der Arbeitgeberinsolvenz
  • IV. Bedeutung von Krisenmanagement bei Insolvenz des Arbeitgebers
  • 1. Insolvenz und Personalmanagement
  • 2. Unternehmenskrise
  • 3. Krisenmanagement
  • 3.1 Krisenmanagement als Teil des Change-Managements
  • 3.2 Umgang mit Widerstand
  • 3.3 Bedeutung der Kommunikation in Krisensituationen
  • V. Zusammenfassung
  • 1. Betriebsübergang im Falleder Arbeitgeberinsolvenz
  • 2. Fortbestand von Arbeitsverhältnissen bei Betriebsübergang im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers
  • 3. Bedeutung von Krisenmanagement
  • 4. Rechtspolitische Perspektiven
  • Literaturverzeichnis
  • Judikaturverzeichnis

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