Corporate Governance Report 2011. Frauenförderung am Prüfstand - Gesamterhebung an der Wiener Börse

Bibliographische Detailangaben
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Hauptverfasser: Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien (HerausgeberIn), Wieser, Christina (VerfasserIn), Oberrauter, Markus (BerichterstatterIn)
Format: Monograph
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien 2011
Schlagworte:
Wiener Börse
Corporate Governance
Bericht
Frauen
Studien
Inhaltsangabe:
  • Die Ergebnisse auf einem [sic] Blick…
  • 1 Untersuchungsgegenstand
  • 1.1 Corporate Governance Kodex (Novelle 2010): Erste Evaluierung
  • 1.2 Neues Gesetz im Corporate Governance Bericht: Frauenförderung
  • 2 Corporate Governance an der Wiener Börse
  • 3 Die Einhaltungspraxis des Kodex (Fassung: Jänner 2010)
  • 3.1 Kein Kodex-Bekenntnis: 15 Prozent
  • 3.2 Best Practice wird zur absoluten Ausnahme
  • 3.3 Die TOP 3 der Abweichungserklärungen
  • 3.3.1 Vorstand und Aufsichtsrat: Geringe Vergütungstransparenz
  • 3.3.2 Keine Aufwertung der internen Aufsichtsorgane
  • 4 Freiwilligkeit schafft keine Verbindlichkeit
  • 5 Erstmalige Berichtspflicht zu Frauenförderungsmaßnahmen
  • 5.1 Wiener Börse: Fehlende Diversität in Vorstand und Aufsichtsrat
  • 5.2 Das neue Gesetz zur Frauenförderung
  • 5.3 Die Ergebnisse: Enttäuschender Befund zur Frauenförderung
  • 5.4 Das AK Maßnahmenpaket für echte Frauenförderungsmaßnahmen

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