Monitoring der Arbeitsmarktöffnung - Auswirkungen auf Beschäftigungsformen und auf Lohndumping

Bibliographische Detailangaben
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Hauptverfasser: Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien (Herausgebendes Organ), Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz (Herausgebendes Organ), Riesenfelder, Andreas (VerfasserIn), Schelepa, Susanne (VerfasserIn), Wetzel, Petra (VerfasserIn)
Format: Monograph
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: L-&-R-Sozialforschung 2012
Schlagworte:
Inhaltsangabe:
  • Inhalt
  • Kurzfassung
  • 1 Einleitung
  • 2 Rahmenbedingungen im Überblick
  • 2.1 Liberalisierung des österreichischen Arbeitsmarktes - Ende der Übergangsbestimmungen für EU-8 ArbeitnehmerInnen mit Mai 2011
  • 2.1.1 Entsendungen von Arbeitskräften
  • 2.1.2 Überlassung von Arbeitskräften
  • 2.2 Veränderungen am Arbeitsmarkt seit der Liberalisierung
  • 2.2.1 Einschätzungen der ExpertInnen zur allgemeinen Situation - Kontexte der Entwicklungen
  • 2.2.2 Veränderungen der Beschäftigungsformen
  • 2.2.3 Zur Legalisierung von Schwarzarbeit
  • 2.2.4 Entsendungen
  • 3 Entsendungen im europäischen Arbeitsmarkt - Österreich im Vergleich
  • 4 Entsendungen nach Österreich
  • 4.1 Einleitende Bemerkungen
  • 4.2 Die Stichprobe der Entsendemeldungen im Überblick
  • 4.3 Strukturelle Merkmale von Entsendungen nach Österreich
  • 4.3.1 Charakteristika der Entsendebetriebe
  • 4.3.1.1 Betriebssitz der Entsendebetriebe
  • 4.3.1.2 Wirtschaftsabschnitte der Entsendebetriebe
  • 4.3.2 Charakteristika der inländischen AuftraggeberInnen
  • 4.3.2.1 Regionale Verteilung
  • 4.3.2.2 Wirtschaftsabschnitt des/der inländischen Auftraggebers/in
  • 4.3.3 Charakteristika der entsandten ArbeitnehmerInnen
  • 4.3.3.1 Staatsbürgerschaft und Hauptwohnsitz
  • 4.3.3.2 Ausgeübte Tätigkeiten der entsandten Arbeitskräfte
  • 4.3.3.3 Berufliches Qualifikationsniveau
  • 4.3.3.4 Entsendedauer
  • 4.3.3.5 Entlohnung
  • 4.3.4 Exkurs: "Verdeckte" Entsendungen im Überblick
  • 4.4 Schätzung des Arbeitsvolumens der entsandten Arbeitskräfte
  • 4.5 Zwischenfazit
  • 5 Lohndumping
  • 5.1 LSDB-G als neue Grundlage zur Bekämpfung von Lohndumping
  • 5.2 Bisherige Bilanz der Kontrollen nach dem LSDB-G
  • 5.3 Dimensionen von Lohndumping
  • 5.3.1 Branchen und Unternehmensmerkmale
  • 5.3.2 Lohndumping
  • 5.3.2.1 Unterentlohnung gem. LSDB-G
  • 5.3.2.2 Nicht-Bereithaltung von Lohnunterlagen gem. LSDB-G
  • 5.3.2.3 Falsche kollektivvertragliche Einstufung
  • 5.3.2.4 Nicht-Bezahlung von Lohnbestandteilen und Naturalentlohnung
  • 5.3.3 Arbeitszeitfragen als Kernproblem
  • 5.3.4 Umgehung der Anmeldung zur Sozialversicherung
  • 5.3.4.1 Scheinselbständigkeit
  • 5.3.4.2 Nichtmeldung – illegale Beschäftigung
  • 5.3.4.3 'Scheinentsendung'
  • 5.3.5 Weitere Formen von Sozialdumping und Sozialbetrug
  • 5.3.6 Zwischenfazit
  • 5.4 Herausforderungen bei der Erreichung betroffener ArbeitnehmerInnen
  • 6 Fazit
  • 7 Forschungsnotiz
  • 9 [sic] Literatur
  • 10 Verzeichnis der Fallbeispiele
  • 11 Abbildungsverzeichnis
  • 12 Tabellenverzeichnis und -anhang
  • Anhang