Gesund, sozial und nachhaltig managen. Handbuch für verantwortungsvolle Führungskräfte
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Monograph |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Verlag des ÖGB GmbH
2013
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| Schlagworte: |
Inhaltsangabe:
- Gesund, sozial und nachhaltig managen
- Einleitung
- Inhalt
- EUROCADRES: Manifest für ein verantwortungsvolles Europäisches Management
- Vielfalt nutzen Diversity Management: Gender Mainstreaming in Betrieben
- Innovative Behindertenintegration
- Age Mainstreaming Ältere fördern, Jüngeren ihre Chancen bewahren
- Zusammenarbeit fördern Vorbereitung und Durchführung von MitarbeiterInnengesprächen
- Gute MitarbeiterInnengespräche machen MitarbeiterInnen und Führungskräfte erfolgreich
- Beidseitig befriedigende Zielvereinbarungen
- Leitfaden für Verträge mit Externen MitarbeiterInnen
- Gesundes Führen im Überblick
- Besonnen und rechtzeitig eingreifen: Mobbing verhindern
- Burn-out Selbstprävention und betriebliche Prävention
- Konflikte bewältigen Wege zum Erfolg in Harmonie
- Risiken erkennen und managen Schwierigkeiten rechtzeitig erkennen
- Betrieblicher Datenschutz und Privatsphäre
- Positionen überprüfen Reflexion und Selbstreflexion im Management
- Die AutorInnen