Transformationen der Arbeitsbeziehungen in Irland und Portugal

Bibliographische Detailangaben
Link(s) zu Dokument(en):E-Medien Publikation
Veröffentlicht in:Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft
Hauptverfasser: Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien (HerausgeberIn, Herausgebendes Organ), Brandl, Bernd (VerfasserIn), Allinger, Bernadette (VerfasserIn)
Format: SerialVolume
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: AK 2013
Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien
Schlagworte:
Inhaltsangabe:
  • Inhaltsverzeichnis
  • 1. Einleitung
  • 2. Transformationen der Arbeitsbeziehungen: theoretische Perspektiven
  • 3. Institutioneller und organisatorischer Wandel: Konvergenz versus Pfadabhängigkeit
  • 4. Das System der Arbeitsbeziehungen in Irland: Historischer Hintergrund
  • 5. Das System der Arbeitsbeziehungen in Portugal: Historischer Hintergrund
  • 6. Institutionelle und strukturelle Entwicklung der Gewerkschaften
  • 6.1 Charakteristika und Tendenzen in Irland
  • 6.2 Charakteristika und Tendenzen in Portugal
  • 7. Institutionelle und strukturelle Entwicklung der Arbeitgeberverbände
  • 7.1 Charakteristika und Tendenzen in Irland
  • 7.2 Charakteristika und Tendenzen in Portugal
  • 8. Das System der Kollektivvertragsverhandlungen: Ebenen und Bedeutung
  • 8.1 Charakteristika und Tendenzen in Irland
  • 8.2 Charakteristika und Tendenzen in Portugal
  • 9. Mindestlohnentwicklungen, Entwicklungen im öffentlichen Sektor und die Rolle der Sozialpakte in der Krise
  • 9.1 Entwicklungen in Irland
  • 9.2 Entwicklungen in Portugal
  • 10. Die Rolle der Arbeitsbeziehungen in Zeiten der Krise
  • 11. Abschließende Bemerkungen
  • Zusammenfassung
  • Literatur
  • Anhang
  • Die AutorInnen
  • Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft