Transformationen der Arbeitsbeziehungen in Irland und Portugal
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| Veröffentlicht in: | Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft. Working Paper-Reihe der AK Wien |
| Hauptverfasser: | , , |
| Format: | SerialVolume |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
AK
2013
Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien |
| Schlagworte: |
Inhaltsangabe:
- Inhaltsverzeichnis
- 1. Einleitung
- 2. Transformationen der Arbeitsbeziehungen: theoretische Perspektiven
- 3. Institutioneller und organisatorischer Wandel: Konvergenz versus Pfadabhängigkeit
- 4. Das System der Arbeitsbeziehungen in Irland: Historischer Hintergrund
- 5. Das System der Arbeitsbeziehungen in Portugal: Historischer Hintergrund
- 6. Institutionelle und strukturelle Entwicklung der Gewerkschaften
- 6.1 Charakteristika und Tendenzen in Irland
- 6.2 Charakteristika und Tendenzen in Portugal
- 7. Institutionelle und strukturelle Entwicklung der Arbeitgeberverbände
- 7.1 Charakteristika und Tendenzen in Irland
- 7.2 Charakteristika und Tendenzen in Portugal
- 8. Das System der Kollektivvertragsverhandlungen: Ebenen und Bedeutung
- 8.1 Charakteristika und Tendenzen in Irland
- 8.2 Charakteristika und Tendenzen in Portugal
- 9. Mindestlohnentwicklungen, Entwicklungen im öffentlichen Sektor und die Rolle der Sozialpakte in der Krise
- 9.1 Entwicklungen in Irland
- 9.2 Entwicklungen in Portugal
- 10. Die Rolle der Arbeitsbeziehungen in Zeiten der Krise
- 11. Abschließende Bemerkungen
- Zusammenfassung
- Literatur
- Anhang
- Die AutorInnen
- Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft