Arbeitsmarktöffnung 2011

Bibliographische Detailangaben
Link(s) zu Dokument(en):E-Medien Publikation
Veröffentlicht in:Sozialpolitische Studienreihe
Hauptverfasser: Huber, Peter (VerfasserIn), Riesenfelder, Andreas (VerfasserIn), Österreich (HerausgeberIn)
Format: SerialVolume
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz 2012
Ausgabe:1. Aufl.
Schlagworte:
Europäische Union
Erweiterung
Osteuropa
Österreich
Arbeitsmarkt
Zuwanderung
Liberalisierung
Europäische Union
Österreich
Einwanderung
Sozialpolitik
Schriftenreihe
Sozialpolitische Studienreihe
Inhaltsangabe:
  • SOZIALPOLITISCHE STUDIENREIHE BAND 12
  • Inhaltsverzeichnis
  • Vorwort
  • Monitoring der Arbeitsmarktauswirkungen der Zuwanderung aus den neuen EU-Mitgliedsländern im Regime der Freizügigkeit - Begleitende Beratung und Analyse
  • 1. Einleitung
  • 2. Die Auswirkungen der EU-Erweiterung 2004 - Ein Literaturüberblick
  • 2.1. Ex ante-Untersuchungen und Erwartungen
  • 2.1.1. Studien zu Migrationspotentialen
  • 2.1.2. Auswirkungen der Zuwanderung auf den österreichischenArbeitsmarkt
  • 2.2. Migration aus den EU 10 während dem Geltungszeitraum der Übergangsregeln
  • 2.2.1. Anwendung der Übergangsregeln 2004-2006
  • 2.2.2. Anwendung der Übergangsregeln 2006-2009
  • 2.2.3. Anwendung der Übergangsregeln ab 2009
  • 2.3. Ex post-Bewertungen der wirtschaftlichen Auswirkungen der Erweiterung
  • 2.4. Zusammenfassung
  • 3. Die österreichische Entwicklung 2004-2010
  • 3.1. Zu- und Abwanderung nach Österreich vor und nach dem EU-Beitritt
  • 3.1.1. Hinweise aus der Wanderungsstatistik
  • 3.2. Demographische Struktur der in den EU 10 geborenen MigrantInnenin Österreich … Ergebnisse des Mikrozensus
  • 3.3. Arbeitskräftewanderung
  • 3.3.1. Umgehung der Übergangfristen?
  • 3.3.2. Struktur der Beschäftigung
  • 3.3.3. Arbeitsmarktsituation
  • 3.4. Zusammenfassung
  • 4. Ausmaß der Zuwanderung seit dem 1. Mai 2011
  • 4.1. Datengrundlage
  • 4.2. Bestandveränderungen der am österreichischen Arbeitsmarkt aktivenZuwanderInnen aus den EU 8-Ländern
  • 4.3. Arbeitskräftezuwanderung seit dem 1. Mai 2011
  • 4.3.1. Bruttozuwanderung
  • 4.3.2. Übergänge aus der Schwarzarbeit
  • 4.3.3. Abwanderung
  • 4.3.4. Mobilität der Arbeitskräfte und Rückzug aus dem Arbeitsmarkt
  • 4.3.5. Zusammenfassung der Arbeitskräftewanderung aus denEU 8-Ländern seit dem 1. Mai 2011
  • 4.4. Die Arbeitskräftewanderung aus den EU 8 im Vergleich zu anderenLändern
  • 4.5. Zusammenfassung
  • 5. Struktur und Mobilität der zugewanderten Arbeitskräfte
  • 5.1. Einleitung
  • 5.2. Struktur der Zuwanderung
  • 5.2.1. Nach dem Wohnort
  • 5.2.2. Nach der Staatsangehörigkeit
  • 5.2.3. Nach Alter und Geschlecht
  • 5.3. Mobilität
  • 5.3.1. Übergänge zwischen verschiedenen Arbeitsmarktstati
  • 5.3.2. Branchenwechsel
  • 5.3.3. Regionale Mobilität über Bundesländer
  • 5.4. Zuwanderung relativ zur regionalen und sektoralenArbeitsmarktgröße
  • 5.5. Vergleich der Struktur der Zuwanderung vor und nach dem1. Mai 2011
  • 5.6. Geringfügig Beschäftigte
  • 5.7. Zusammenfassung
  • 6. Auswirkungen der Zuwanderung seit dem 1. Mai 2011
  • 6.1. Methode der Untersuchung
  • 6.2. Datengrundlagen
  • 6.3. Regressionsergebnisse
  • 6.3.1. Auswirkungen auf die Arbeitslosenquote nach Bundesländern
  • 6.3.2. Auswirkungen auf die Arbeitslosenquote nach Bundesländernund Geschlecht
  • 6.3.3. Auswirkungen auf die Arbeitslosenquote von InländerInnen undAusländerInnen nach Bundesländern
  • 6.3.4. Auswirkungen auf die Arbeitslosigkeit nach Branchen
  • 6.3.5. Auswirkungen auf die Arbeitslosigkeit nach Alter
  • 6.4. Zusammenfassung
  • 7. Übergänge aus und in die Selbständigkeit
  • 7.1. Datengrundlage
  • 7.2. Anzahl und Richtung der Übergänge aus der selbständigen Beschäftigung
  • 7.3. Branche der Beendigung der selbständigen Beschäftigung
  • 7.4. Struktur der Übergänge aus der selbständigen Beschäftigung
  • 7.5. Zusammenfassung
  • 8. Zusammenfassung und wirtschaftspolitische Schlussfolgerungen
  • 8.1. Wichtigste Ergebnisse
  • 8.1.1. Europäische Erfahrungen mit den Übergangfristen
  • 8.1.2. Erfahrungen mit den Übergangsfristen in Österreich
  • 8.1.3. Zuwanderung seit dem Ende der Übergangfristen
  • 8.1.4. Die Struktur der Zuwanderung seit dem Ende der Übergangfristen
  • 8.1.5. Auswirkungen auf die selbständige Beschäftigung von EU 8-StaatsbürgerInnen
  • 8.1.6. Auswirkungen auf die Arbeitslosigkeit
  • 8.2. Wirtschaftspolitische Schlussfolgerungen
  • 9. Anhang
  • Monitoring der Arbeitsmarktöffnung - Auswirkungen auf Beschäftigungsformen und auf Lohndumping
  • Vorwort
  • Kurzfassung
  • Studie im Überblick
  • 1. Einleitung
  • 2. Rahmenbedingungen im Überblick
  • 2.1. Liberalisierung des österreichischen Arbeitsmarktes … Ende der Übergangsbestimmungen für EU-8 ArbeitnehmerInnen mit Mai 2011
  • 2.1.1. Entsendungen von Arbeitskräften
  • 2.1.2. Überlassung von Arbeitskräften
  • 2.2. Veränderungen am Arbeitsmarkt seit der Liberalisierung
  • 2.2.1. Einschätzungen der ExpertInnen zur allgemeinen Situation … Kontexte der Entwicklungen
  • 2.2.2. Veränderungen der Beschäftigungsformen
  • 2.2.3. Zur Legalisierung von Schwarzarbeit
  • 2.2.4. Entsendungen
  • 3. Entsendungen im europäischen Arbeitsmarkt - Österreich im Vergleich
  • 4. Entsendungen nach Österreich
  • 4.1. Einleitende Bemerkungen
  • 4.2. Die Stichprobe der Entsendemeldungen im Überblick
  • 4.3. Strukturelle Merkmale von Entsendungen nach Österreich
  • 4.3.1. Charakteristika der Entsendebetriebe
  • 4.3.2. Charakteristika der inländischen AuftraggeberInnen
  • 4.3.3. Charakteristika der entsandten ArbeitnehmerInnen
  • 4.3.4. Exkurs: ŒVerdeckte Entsendungen im Überblick
  • 4.4. Schätzung des Arbeitsvolumens der entsandten Arbeitskräfte
  • 4.5. Zwischenfazit
  • 5. Lohndumping
  • 5.1. LSDB-G als neue Grundlage zur Bekämpfung von Lohndumping
  • 5.2. Bisherige Bilanz der Kontrollen nach dem LSDB-G
  • 5.3. Dimensionen von Lohndumping
  • 5.3.1. Branchen und Unternehmensmerkmale
  • 5.3.2. Lohndumping
  • 5.3.3. Arbeitszeitfragen als Kernproblem
  • 5.3.4. Umgehung der Anmeldung zur Sozialversicherung
  • 5.3.5. Weitere Formen von Sozialdumping und Sozialbetrug
  • 5.3.6. Zwischenfazit
  • 5.4. Herausforderungen bei der Erreichung betroffener ArbeitnehmerInnen
  • 6. Fazit
  • 7. Literatur
  • 8. Tabellen
  • 9. Anhang
  • ÜBERSICHTEN 1
  • Übersicht 2.1: Ex ante-Studien zur EU-Erweiterung in Österreich
  • Übersicht 2.2: Ergebnisse von mikroökonometrischen Untersuchungen zurAuswirkung von Migration auf heimische Arbeitskräfte inÖsterreich
  • Übersicht 2.3: Veränderung der wohnhaften ausländischen Staatsangehörigenaus den Mittel- und Osteuropäischen Beitrittsländern
  • Übersicht 2.4: Anteil der aus den EU 10-Ländern stammenden Erwerbspersonen 2005-2010
  • Übersicht 2.5: Prognosen des Zuwachses der Bevölkerung aus Tschechien,Ungarn und der Slowakei in den EU 15-Ländern 2008-2020
  • Übersicht 2.6: Die makroökonomischen Auswirkungen der Wanderungen ausden EU 8-Ländern der Jahre 2004 bis 2007
  • Übersicht 3.1: Zu- und Wegzüge von ausländischen StaatsbürgerInnen aus und nach Österreich nach Ländergruppen
  • Übersicht 3.2: Kennzahlen zum Umschlag von ausländischen StaatsbürgerInnenaus und nach Österreich nach Ländergruppen in %
  • Übersicht 3.3: Zu- und Wegzüge von ausländischen StaatsbürgerInnen aus und nach Österreich nach Ländern und Ländergruppen Zuzüge Wegzüge Saldo Zuzüge Wegzüge
  • Übersicht 3.4: Nettozuwanderung von ausländischen StaatsbürgerInnen nach Österreich nach Ländergruppen 2002-2009
  • Übersicht 3.5: Demographische Struktur der im Ausland geborenen Bevölkerungin Österreich nach Geburtslandgruppen
  • Übersicht 3.6: Demographische Struktur der in den EU 10 geborenen Bevölkerungin Österreich nach Zuwanderungszeitraum
  • Übersicht 3.7: Angebot an unselbständig beschäftigten AusländerInnen nach Nationalitäten
  • Übersicht 3.8: Unselbständig beschäftigte AusländerInnen in Österreich nach Nationalitäten
  • Übersicht 3.9: Geringfügig beschäftigte AusländerInnen in Österreich nach Staatsbürgerschaft
  • Übersicht 3.10: Entwicklung der selbständigen Beschäftigung von ausländischen StaatsbürgerInnen aus den neuen EU-Mitgliedstaatenin Österreich
  • Übersicht 3.11: Anteil der Erwerbstätigen nach Branchengruppen, Berufsobergruppenund Stellung im Beruf in Österreich
  • Übersicht 3.12: Beschäftigungs-, Arbeitslosen- und Erwerbsquoten nach Geburtsregion und Geschlecht in Österreich
  • Übersicht 3.13: Über- und Unterqualifikationsrate nach Geburtsregion und Zuwanderungsperiode in Österreich 2010 In %
  • Übersicht 4.1: Veränderung des Bestandes der unselbständigen Beschäftigung aus den EU 8-Ländern in Österreich
  • Übersicht 4.2: Veränderung des Bestandes an unselbständig Beschäftigten aus dem Ausland in Österreich nach Staatsbürgerschaft
  • Übersicht 4.3: Veränderung des Bestandes an am Arbeitsmarkt aktiven Personen aus den EU 8-Ländern in Österreich nach Arbeitsmarktstatus
  • Übersicht 4.4: Veränderung des Bestandes an am Arbeitsmarkt aktiven AusländerInnen insgesamt in Österreich nach Arbeitsmarktstatus
  • Übersicht 4.5: Beendigung von Versicherungsverhältnissen von neu angemeldeten Arbeitskräften aus den EU 8-Ländern (nach Monat derErstanmeldung)
  • Übersicht 4.6: Durchschnittliche Zahl der Versicherungsverhältnisse und in diesen Versicherungsverhältnissen verbrachte Tage seit der Erstaufnahme einer Beschäftigung in Österreich nach Art des Versicherungsverhältnisses und Eintrittsmonat
  • Übersicht 4.7: Arbeitsmarktzustand der ZuwanderInnen aus den EU 8-Ländernam 31.12.2011 nach Zuwanderungsmonat
  • Übersicht 4.8: Arbeitsmarktzustand der ZuwanderInnen aus den EU 8-Ländernam Monatsletzten
  • Übersicht 4.9: An- und Abmeldungen von Versicherungsverhältnissen von StaatsbürgerInnen aus EU 8-Ländern
  • Übersicht 4.10: An- und Abmeldungen von Versicherungsverhältnissen vonausländischen StaatsbürgerInnen
  • Übersicht 4.11: An- und Abmeldungen von Versicherungsverhältnissen von AusländerInnen nach Staatsbürgerschaft
  • Übersicht 5.1: Zuwandernde Arbeitskräfte aus den EU 8-Ländern nach dem Wohnort
  • Übersicht 5.2: Zuwandernde Arbeitskräfte aus EU 8-Ländern nach Herkunftsland
  • Übersicht 5.3: Zuwandernde Arbeitskräfte aus EU 8-Ländern nach Alter und Geschlecht
  • Übersicht 5.4: Zuwandernde Arbeitskräfte aus EU 8-Ländern nach Erwerbsstatus
  • Übersicht 5.5: Statuswechsel der zuwandernden Arbeitskräfte aus EU 8-Ländernzwischen dem Zeitpunkt des Arbeitsmarkteintritts und dem 31. Dezember 2011
  • Übersicht 5.6: Zuwandernde Arbeitskräfte aus EU 8-Ländern nach Einstiegsbranche
  • Übersicht 5.7: Branchenwechsel der zuwandernden Arbeitskräfte aus EU 8-Ländern zwischen dem Zeitpunkt des Arbeitsmarkteintrittsund dem 31. Dezember 2011
  • Übersicht 5.8: Zuwandernde Arbeitskräfte aus EU 8-Ländern nach Arbeitsort
  • Übersicht 5.9: Zuwandernde Arbeitskräfte aus EU 8-Ländern nach Arbeitsort und Staatsbürgerschaft Mai-Dezember 2011
  • Übersicht 5.10: Wechsel des Bundeslandes der Beschäftigung der zuwandernden Arbeitskräfte aus EU 8-Ländern zwischen dem Zeitpunkt des Arbeitsmarkteintritts und dem 31. Dezember 2011
  • Übersicht 5.11: Zugewanderte Arbeitskräfte aus EU 8-Ländern mit einer Beschäftigung am 31. Dezember 2011 nach Branchengruppe undBundesland
  • Übersicht 5.12: Zugewanderte Arbeitskräfte aus EU 8-Ländern mit einer Beschäftigung am Monatsende nach Bundesländern
  • Übersicht 5.13: Zugewanderte Arbeitskräfte aus EU 8-Ländern mit einer Beschäftigung am Monatsende nach Branchengruppe
  • Übersicht 6.1: Ergebnisse eines Tests auf einen Strukturbruch im Zusammenhang zwischen Entwicklung der Arbeitslosenquote und der unselbständigen Beschäftigung
  • Übersicht 6.2: Ergebnisse eines Tests auf einen Strukturbruch im Zusammenhang zwischen Entwicklung der Arbeitslosenquote nach Geschlecht und der unselbständigen Beschäftigung
  • Übersicht 6.3: Ergebnisse eines Tests auf einen Strukturbruch im Zusammenhang zwischen Entwicklung der Arbeitslosenquote derInländerInnen und AusländerInnen und der unselbständigen Beschäftigung
  • Übersicht 6.4: Ergebnisse eines Tests auf einen Strukturbruch im Zusammenhang zwischen Entwicklung der Arbeitslosigkeit verschiedener Branchengruppenund der unselbständigen Beschäftigung im Zeitraum Maibis Dezember 2011 in den österreichischen Bundesländern
  • Übersicht 6.5: Ergebnisse eines Tests auf einen Strukturbruch im Zusammenhang zwischen Entwicklung der Arbeitslosigkeit verschiedener Altersgruppenund der unselbständigen Beschäftigung nach Altersgruppen im Zeitraum Mai bis Dezember 2011 in den österreichischen Bundesländern
  • Übersicht 7.1: Beendigungen von selbständigen Beschäftigungsverhältnissen von Arbeitskräften aus den EU 8- und anderen Ländern in Österreich nach Branche der selbständigen Beschäftigung
  • Übersicht 7.2: Beendigungen von selbständigen Beschäftigungsverhältnissen von Arbeitskräften aus den EU 8-Ländern in Österreich nach der Branche der selbständigen Beschäftigung und Arbeitsmarktstatus14 Tage nach der Beendigung
  • Übersicht 7.3: Beendigungen von selbständigen Beschäftigungsverhältnissen von Arbeitskräften aus den EU 8-Ländern in Österreich nach Staatsbürgerschaft
  • Übersicht 7.4: Demographische Struktur von Personen aus den EU 8-Ländern mit einer Beendigung von selbständigen Beschäftigungsverhältnissen
  • Übersicht 7.5: Regionale Mobilität von Personen aus den EU 8-Ländern mit einer Beendigung von selbständigen Beschäftigungsverhältnissen
  • ABBILDUNGEN 1
  • Abbildung 3.1: Entwicklung der Ein-Personen-Unternehmensanmeldungen inÖsterreich
  • Abbildung 4.1: Monatliche Bruttozuwanderung von ausländischen Arbeitskräften nach Staatsbürgerschaft
  • Abbildung 4.2: Monatliche Erstanameldungen von bereits in Österreich lebenden ausländischen StaatsbürgerInnen nach Staatsbürgerschaft
  • Abbildung 4.3: Tägliche Bruttozuwanderung von ausländischen Arbeitskräften1. Jänner 2011 bis 31. Dezember 2011 (nach Staatsbürgerschaft)
  • Abbildung 4.4: Monatliche Rückwanderung von ausländischen StaatsbürgerInnenaus dem Datensatz des Hauptverbandes der Österreichischen Sozialversicherungsträger nach Staatsbürgerschaft
  • Abbildung 4.5: Monatliche Nettoanmeldung von ausländischen StaatsbürgerInnenaus dem Datensatz des Hauptverbandes der Österreichischen Sozialversicherungsträger nach Staatsbürgerschaft
  • Abbildung 5.1: Struktur der Zuwanderung aus den EU 8-Ländern vor und nach dem 1. Mai 2011 nach Staatsbürgerschaft, Geschlecht und Alter
  • Abbildung 5.2: Struktur der Zuwanderung aus den EU 8-Ländern vor und nach dem 1. Mai 2011 nach Versicherungsstatus und Sektor
  • Abbildung 5.3: Arbeitsmarktzustand der ursprünglich geringfügig Beschäftigtenaus den EU 8-Ländern am 31.12. 2011 im Vergleich zu allen ZuwanderInnen(StaatsbürgerInnender EU 8-Länder)
  • Abbildung 5.4: Struktur der geringfügig Beschäftigten ZuwanderInnen aus den EU 8-Ländern seit dem 1. Mai 2011 nach Staatsbürgerschaft, Geschlechtund Alter
  • Abbildung 5.5: Struktur der geringfügig Beschäftigten ZuwanderInnen aus den EU 8-Ländern seit dem 1. Mai 2011 nach Bundesland und Sektor
  • Abbildung 6.1: Entwicklung der saisonbereinigten Arbeitslosenquote und unselbständigen Beschäftigung in Österreich
  • Abbildung 6.2: Änderung der Arbeitslosenquote nach der Gewährung der Freizügigkeit
  • Abbildung 7.1: Beendigungen von selbständigen Beschäftigungsverhältnissen ausländischer Arbeitskräfte in Österreich nach Staatsbürgerschaftsgruppen (Jänner 2007-November 2011)
  • Abbildung 7.2: Beendigungen von selbständigen Beschäftigungsverhältnissen von Arbeitskräften aus den EU 8-Ländern in Österreich nach Erwerbsstatus 14 Tage nach der Beendigung (Jänner 2007-November 2011)
  • Abbildung 7.3: Anteil der Personen mit einer Beendigungen eines selbständigen Beschäftigungsverhältnissen mit einer Beschäftigung in derselben Branche nach 14 Tagen
  • Abbildung 7.4: Beendigungen von selbständigen Beschäftigungsverhältnissen von Arbeitskräften aus den EU 8-Ländern in Österreich nach Branchengruppender Beschäftigung 14 Tage nach der Beendigung (Mai2010-Dezember 2011)
  • ÜBERSICHTEN 2
  • Übersicht 1: Meldepflichten und Bewilligungen bei Entsendungen aus dem EU-,EWR-Raum und der Schweiz
  • TABELLEN
  • Tabelle 1: Anzahl der Entsendemeldungen auf Betriebsebene und Anzahl entsandte ArbeitnehmerInnen in der Stichprobe, nach verschiedenen Zeiträumen
  • Tabelle 2: Anzahl der Entsende-/Überlassungsunternehmen, Monatsdaten Januar 2011 … Januar 2012, nach Sitzstaat
  • Tabelle 3: Montagetätigkeiten entsandter ArbeitnehmerInnen, für verschiedeneZeitfenster
  • Tabelle 4: Entsendemeldungen auf Betriebsebene, nach Jahr der Entsendemeldung
  • Tabelle 5: Entsendemeldungen auf Betriebsebene, nach Jahr Beschäftigungsbeginnder ArbeitnehmerInnen
  • Tabelle 6: Anzahl ArbeitnehmerInnen, nach Jahr Beschäftigungsbeginn
  • Tabelle 7: Entsendemeldungen auf Betriebsebene, nach Beschäftigungsbeginn der ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011)
  • Tabelle 8: Anzahl entsandte ArbeitnehmerInnen, Beschäftigungsbeginn der ArbeitnehmerInnen im Vergleichszeitraum (Mai bis Oktober 2010/2011)
  • Tabelle 9: Durchschnittliche Anzahl ArbeitnehmerInnen pro Meldung, nach Jahr Beschäftigungsbeginn
  • Tabelle 10: Durchschnittliche Anzahl der Entsendungen/Überlassungen pro Betrieb, nach Beschäftigungsbeginn der ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011)
  • Tabelle 11: Betriebssitz Entsendebetrieb, nach Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011, auf Basis der Anzahl der Entsendemeldungen)
  • Tabelle 12: Betriebssitz Entsendebetrieb, nach Beschäftigungsbeginn derArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011, auf Basis der Anzahl der Entsendemeldungen)
  • Tabelle 13: Betriebssitz Entsendebetrieb EU-8, nach Beschäftigungsbeginnder ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011, auf Basis der Anzahl der Entsendemeldungen)
  • Tabelle 14: Betriebssitz Entsendebetrieb, nach Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011, auf Basis der Anzahl der ArbeitnehmerInnen)
  • Tabelle 15: Betriebssitz Entsendebetrieb, nach Beschäftigungsbeginn derArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011, auf Basis der Anzahl der ArbeitnehmerInnen)
  • Tabelle 16: Art der Tätigkeit des Entsendebetriebs, nach Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011, auf Basis der Anzahl derEntsendemeldungen)
  • Tabelle 17: Art der Tätigkeit des Entsendebetriebs, nach Beschäftigungsbeginnder ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011, auf Basis der Anzahl der Entsendemeldungen)
  • Tabelle 18: Art der Tätigkeit des Entsendebetriebs, nach Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011, auf Basis der Anzahl derArbeitnehmerInnen)
  • Tabelle 19: Art der Tätigkeit des Entsendebetriebs, nach Beschäftigungsbeginn der ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011, auf Basis der Anzahl der ArbeitnehmerInnen)
  • Tabelle 20: Art der Tätigkeit des Entsendebetriebs … ‘Sonstige Branchen, nach Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011, auf Basis der Anzahl der Entsendemeldungen)
  • Tabelle 21: Bundesland inländische/r AuftraggeberIn, nach Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011, auf Basis der Anzahl derEntsendemeldungen)
  • Tabelle 22: Bundesland inländische/r AuftraggeberIn, nach Beschäftigungsbeginnder ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011, auf Basis der Anzahl der Entsendemeldungen)
  • Tabelle 23: Bundesland inländische/r AuftraggeberIn, nach Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011, auf Basis der Anzahl derArbeitnehmerInnen)
  • Tabelle 24: Bundesland inländische/r AuftraggeberIn, nach Beschäftigungsbeginn der ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011, auf Basis der Anzahl der ArbeitnehmerInnen)
  • Tabelle 25: Region inländische/r AuftraggeberIn, nach Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011, auf Basis der Anzahl der Entsendemeldungen)
  • Tabelle 26: Region inländische/r AuftraggeberIn, nach Beschäftigungsbeginn der ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011, auf Basis derAnzahl der Entsendemeldungen)
  • Tabelle 27: Region inländische/r AuftraggeberIn, nach Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011, auf Basis der Anzahl derArbeitnehmerInnen)
  • Tabelle 28: Region inländische/r AuftraggeberIn, nach Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011, auf Basis der Anzahl derArbeitnehmerInnen)
  • Tabelle 29: Art der Tätigkeit inländische/r AuftraggeberIn, nach Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011, auf Basis der Anzahl der Entsendemeldungen)
  • Tabelle 30: Art der Tätigkeit inländische/r AuftraggeberIn, nach Beschäftigungsbeginn der ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011, aufBasis der Anzahl der Entsendemeldungen)
  • Tabelle 31: Art der Tätigkeit inländische/r AuftraggeberIn, nach Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011, auf Basis der Anzahl der ArbeitnehmerInnen)
  • Tabelle 32: Art der Tätigkeit inländische/r AuftraggeberIn, nach Beschäftigungsbeginn der ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011, auf Basis der Anzahl der ArbeitnehmerInnen)
  • Tabelle 33: Art der Tätigkeit inländische/r AuftraggeberIn, nach Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011, auf Basis der Anzahl derArbeitnehmerInnen)
  • Tabelle 34: Art der Tätigkeit inländische/r AuftraggeberIn, nach Region und nach Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011, auf Basis der Anzahl der ArbeitnehmerInnen)
  • Tabelle 35: Staatsbürgerschaft ArbeitnehmerInnen, nach Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011)
  • Tabelle 36: Staatsbürgerschaft ArbeitnehmerInnen, nach Beschäftigungsbeginn der ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011)
  • Tabelle 37: Hauptwohnsitz ArbeitnehmerInnen, nach Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011)
  • Tabelle 38: Hauptwohnsitz ArbeitnehmerInnen, nach Beschäftigungsbeginn der ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011)
  • Tabelle 39: Hauptwohnsitz ArbeitnehmerInnen, nach Staatsbürgerschaft und Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011)
  • Tabelle 40: Hauptwohnsitz ArbeitnehmerInnen, nach Beschäftigungsbeginn der entsandten ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011)
  • Tabelle 41: EU-8 Grenzregion*, nach Hauptwohnsitz ArbeitnehmerInnen, Beschäftigungsbeginn der ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011)
  • Tabelle 42: EU-8 Grenzregion*, nach Betriebssitz Entsendebetrieb, Beschäftigungsbeginn der ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011)
  • Tabelle 43: Staatsbürgerschaft ArbeitnehmerInnen … Drittstaaten, nach Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011)
  • Tabelle 44: Staatsbürgerschaft ArbeitnehmerInnen … Drittstaaten, nach Beschäftigungsbeginn der ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober2010/2011)
  • Tabelle 45: Berufliche Tätigkeiten ArbeitnehmerInnen, nach Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011)
  • Tabelle 46: Berufliche Tätigkeiten ArbeitnehmerInnen, nach Beschäftigungsbeginn der ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011)
  • Tabelle 47: Berufliche Tätigkeiten entsandte ArbeitnehmerInnen … ‘Bautätigkeitennach Untergruppen, nach Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner2010 bis Oktober 2011)
  • Tabelle 48: Berufliche Tätigkeiten entsandte ArbeitnehmerInnen … ‘Bautätigkeiten nach Untergruppen, nach Beschäftigungsbeginn derentsandten ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011)
  • Tabelle 49: Entsandte ArbeitnehmerInnen in Bautätigkeiten nach Art derTätigkeit inländische/r AuftraggeberIn und Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011)
  • Tabelle 50: Entsandte ArbeitnehmerInnen in Bautätigkeiten nach Art derTätigkeit inländische/r AuftraggeberIn und Beschäftigungsbeginnder entsandten ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011)
  • Tabelle 51: Berufliches Qualifikationsniveau ArbeitnehmerInnen, nach JahrBeschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011)
  • Tabelle 52: Berufliches Qualifikationsniveau ArbeitnehmerInnen, nach Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011)
  • Tabelle 53: Berufliches Qualifikationsniveau ArbeitnehmerInnen, nach Beschäftigungsbeginn der ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011)
  • Tabelle 54: Berufliches Qualifikationsniveau ArbeitnehmerInnen, nach Beschäftigungsbeginnder ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011)
  • Tabelle 55: Entsendedauer, nach Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bisOktober 2011, auf Basis der Anzahl der ArbeitnehmerInnen)
  • Tabelle 56: Entsendedauer, nach Beschäftigungsbeginn der ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011, auf Basis der Anzahl der ArbeitnehmerInnen)
  • Tabelle 57: Entsendedauer, nach Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bisOktober 2011, auf Basis der Anzahl der ArbeitnehmerInnen)
  • Tabelle 58: Entsendedauer, nach Beschäftigungsbeginn der ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011, auf Basis der Anzahl der Arbeitnehmer-Innen)
  • Tabelle 59: Entsendedauer, nach Regionen und Beschäftigungsbeginn derArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011, auf Basis der Anzahl der ArbeitnehmerInnen)
  • Tabelle 60: Entsendedauer, nach Regionen und Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011, auf Basis der Anzahl der ArbeitnehmerInnen)
  • Tabelle 61: Entsendedauer ArbeitnehmerInnen nach Art der Tätigkeit des/derausländischen ArbeitgeberIn, nach Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011)
  • Tabelle 62: Entsendedauer ArbeitnehmerInnen nach Art der Tätigkeit des/derausländischen ArbeitgebersIn, nach Beschäftigungsbeginn der ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011)
  • Tabelle 63: Bruttostundenlohn ArbeitnehmerInnen, nach Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011)
  • Tabelle 64: Bruttostundenlohn ArbeitnehmerInnen, nach Beschäftigungsbeginn der ArbeitnehmerInnen (Mai bis Oktober 2010/2011)
  • Tabelle 65: Bruttostundenlohn ArbeitnehmerInnen, nach beruflichem Qualifikationsniveauund Jahr Beschäftigungsbeginn (Jänner 2010 bis Oktober 2011)
  • Tabelle 66: Umrechnung Monatsstunden
  • Tabelle 67: Berechnung des Arbeitsvolumens
  • ABBILDUNGEN 2
  • Abbildung 1: Anzahl von Entsendungen auf Basis von ausgestellten E101-Sozialversicherungsformularen, EU-27 und EFTA, 2007 … 2009(in Tausend)
  • Abbildung 2: Anzahl von ‘eingehenden Entsendungen auf Basis der Angaben zu Zielländern in ausgestellten E101-Sozialversicherungsformularen,EU-27 und EFTA, 2007 … 2009 (in Tausend)
  • Abbildung 3: Anzahl Entsendemeldungen auf Betriebsebene 2006 bis 2011
  • Abbildung 4: Betriebssitz des Entsendebetriebs, für verschiedene Zeitfenster (auf Basis der Anzahl der Entsendemeldungen)
  • Abbildung 5: Betriebssitz des Entsendebetriebs, für verschiedene Zeitfenster (auf Basis der Anzahl der entsandten ArbeitnehmerInnen)
  • Abbildung 6: Art der Tätigkeit des Entsendebetriebs, für verschiedene Zeitfenster (auf Basis der Anzahl der Entsendemeldungen)
  • Abbildung 7: Art der Tätigkeit des Entsendebetriebs, für verschiedene Zeitfenster (auf Basis der Anzahl der entsandten ArbeitnehmerInnen)
  • Abbildung 8: Art der Tätigkeit des Entsendebetriebs … Bau: Betriebssitz des Entsendebetriebs,für verschiedene Zeitfenster (auf Basis der Anzahl der entsandten ArbeitnehmerInnen)
  • Abbildung 9: Art der Tätigkeit des Entsendebetriebs … Herstellung von Waren: Betriebssitz des Entsendebetriebs, für verschiedene Zeitfenster (auf Basis der Anzahl der entsandten ArbeitnehmerInnen)
  • Abbildung 10: Bundesland inländische/r AuftraggeberIn, für verschiedene Zeitfenster (auf Basis der Anzahl der Entsendemeldungen)
  • Abbildung 11: Bundesland inländische/r AuftraggeberIn, für verschiedene Zeitfenster (auf Basis der Anzahl der entsandten ArbeitnehmerInnen)
  • Abbildung 12: Grenzregion inländische/r AuftraggeberIn, für verschiedene Zeitfenster
  • Abbildung 13: Art der Tätigkeit inländische/r AuftraggeberIn, für verschiedene Zeitfenster (auf Basis der Anzahl der Entsendemeldungen)
  • Abbildung 14: Art der Tätigkeit inländische/r AuftraggeberIn, für verschiedene Zeitfenster (auf Basis der Anzahl der entsandten Arbeitnehmer-Innen)
  • Abbildung 15: Staatsbürgerschaft der entsandten ArbeitnehmerInnen, für verschiedene Zeitfenster
  • Abbildung 16: Hauptwohnsitz der entsandten ArbeitnehmerInnen, für verschiedene Zeitfenster
  • Abbildung 17: Erteilte Entsendebewilligungen, -bestätigungen und Beschäftigungsbewilligungen(§ 18 AuslBG) für EU-2, EU-8 und Drittstaaten, 2007
  • Abbildung 18: Berufliche Tätigkeiten entsandter ArbeitnehmerInnen, für verschiedene Zeitfenster
  • Abbildung 19: Entsendedauer, für verschiedene Zeitfenster
  • Abbildung 20: Bruttostundenlohn, für verschiedene Zeitfenster
  • Abbildung 21: Statistik der Überprüfung LSDB-G: Anzeigen wegen Unterentlohnungund Anzahl betroffene ArbeitnehmerInnen in den Anzeigen,1.5.2011 bis 29.2.2012
  • Abbildung 22: Statistik der Überprüfung LSDB-G durch die BUAK aufgrund von Baustellenkontrollen, kontrollierte Firmen und BUAK-Anzeigenim Rahmen der Vollziehung des LSDB-G, 1.5.2011 bis 29.2.2012,nach Bundesländern und Sitz des Unternehmens (Inland/Ausland)
  • FALLBEISPIELE
  • Fallbeispiel 1: Lohn- und Sozialdumping in der Bauwirtschaft
  • Fallbeispiel 2: Lohn- und Sozialdumping in der Landwirtschaft
  • Fallbeispiel 3: Akkordarbeit ohne Berücksichtigung des Kollektivvertrags
  • Fallbeispiel 4: Lohn- und Sozialdumping in der Gastronomie
  • Fallbeispiel 5: Nichteinhaltung des österreichischen Arbeitskräfteüberlassungs-Gesetz (AKÜ-G)
  • Fallbeispiel 6: Verdacht auf Unterentlohnung bei überlassenen Arbeitskräften
  • Fallbeispiel 7: Rechtskräftige Verurteilung wegen Nicht-Bereithaltung von Lohnunterlagen,Unterentlohnung und in Folge Dienstleistungsuntersagung in Österreich
  • Fallbeispiel 8: Anzeige der BUAK wegen Nichtbereithaltung der Lohnunterlagen und Unterschreitung des Grundlohns um 17%
  • Fallbeispiel 9: Anzeige der BUAK wegen Unterschreitung des Grundlohnszwischen 70% und 77 %
  • Fallbeispiel 10: Anzeige des LSDB wegen Unterschreitung des Grundlohns umrund 80%
  • Fallbeispiel 11: Anzeige des LSDB wegen wiederholter (geringfügiger) Unterschreitungdes Grundlohns um 3%
  • Fallbeispiel 12: Anzeige des LSDB wegen Unterschreitung des Grundlohns um 83% … Bezahlung von ŒLöhnen des Herkunftslandes
  • Fallbeispiel 13: Anzeige des LSDB wegen Unterschreitung des Grundlohns um 65 und 72% … Eintagesentsendung
  • Fallbeispiel 14: Anzeige des LSDB wegen nicht nachweisbarer Lohnzahlungen
  • Fallbeispiel 15: Anzeigendrohung nach LSDB-G durch Arbeiterkammer
  • Fallbeispiel 16: Strafe wegen Nicht-Bereithaltung von Lohnunterlagen
  • Fallbeispiel 17: Strafe wegen Nicht-Bereithaltung und mangelnder Nachreichungvon Lohnunterlagen
  • Fallbeispiel 18: Strafe wegen Nicht-Bereithaltung von Lohnunterlagen in deutscher Sprache
  • Fallbeispiel 19: Strafe wegen Nicht-Bereithaltung von Lohnunterlagen in deutscher Sprache … ŒArbeitnehmerInnen haben Dokumente zuhausevergessen
  • Fallbeispiel 20: Strafe wegen Nicht-Bereithaltung von Lohnunterlagen in deutscher Sprache … ŒSchwager zu Besuch in den Schulferien
  • Fallbeispiel 21: Einstufung als Bauhelfer anstelle von Maurern
  • Fallbeispiel 22: Einstufung als Hilfsarbeiter aufgrund fehlender Formalqualifikation
  • Fallbeispiel 23: Pauschaler Lohnabzug für allfällige Reparaturen
  • Fallbeispiel 24: Scheinteilzeit, ohne Sonderzahlungen und Überstundenzuschläge
  • Fallbeispiel 25: Sukzessive Reduktion der Arbeitszeitmeldung
  • Fallbeispiel 26: ŒSelbständige Arbeitnehmer
  • Fallbeispiel 27: Höchstgerichtliches Urteil … Mit einem Gewerbeschein kannein tatsächlich bestehendes Dienstverhältnis nicht verschleiert werden
  • Fallbeispiel 28: Nicht-Meldung im Tourismus
  • Fallbeispiel 29: Rechtsvertretung bei Scheinentsendung
  • Fallbeispiel 30: Praxis der Scheinfirmen
  • Fallbeispiel 31: Diverse Unregelmäßigkeiten … Scheinfirma und Scheinselbstständigkeit in mehrfacher Subvergabekonstruktion
  • Fallbeispiel 32: Verzicht auf Strafverfolgung durch betroffene ArbeitnehmerInnenin Unternehmensnetzwerk
  • Fallbeispiel 33: Fehlende BUAK-Meldungen
  • Fallbeispiel 34: Betrieb mit ausschließlich geringfügig Beschäftigten
  • Fallbeispiel 35: Schwierige Erreichung betroffener ArbeitnehmerInnen

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