Verwendung personenbezogener Daten und Grenzen betrieblicher Mitbestimmung. Datenschutz in der Arbeitswelt
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| Hauptverfasser: | , , |
| Format: | SerialVolume |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien
2011
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| Schlagworte: |
Inhaltsangabe:
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort (Heilegger, Gerda)
- Rechtliche Grundlagen (Chlestil, Martina)
- 1. Regelungen des Arbeitsverfassungsgesetzes
- 1.1 Informationspflicht des/der Arbeitgebers/in nach § 91 Abs 1ArbVG
- 1.2 Betriebsvereinbarungen nach § 96 ArbVG
- 1.3 Betriebsvereinbarungen nach § 96a ArbVG
- 1.4 Betriebsvereinbarungen nach § 97 ArbVG
- 2. Regelungen des Datenschutzgesetzes 2000
- Verwendung personenbezogener Daten und Grenzen betrieblicher Mitbestimmung: Datenschutz in der Arbeitswelt (Riesenecker-Caba, Thomas; Bauernfeind, Alfons)
- Einleitung
- 1. Untersuchungsthemen, Beschreibung der Erhebung
- 1.1 Beschreibung der Erhebung
- 2. Der betriebliche Datenschutz
- 2.1 Technische Entwicklungen
- 2.2 Sicht der IT-Verantwortlichen in den Unternehmen
- 2.3 Sicht der Beschäftigten
- 2.4 Sicht der BR-Mitglieder
- 3. Ergebnisse der Befragung von BR-Mitgliedern
- 3.1 Beschreibung der gesamten Stichprobe
- 3.1.1. Informationen über die Betriebe
- 3.1.2 Informationen über die BR-Mitglieder
- 3.1.3 Informationen über die Zusammenarbeit zwischen ArbeitgeberInnen und BR-Mitgliedern
- 3.2 Situation des Datenschutzes in der betrieblichen Praxis
- 3.2.1 Kontrolle der Arbeit durch Informationssysteme?
- 3.2.2 Trifft es nur „schwarze Schafe“?
- 3.2.3 Erhebung von Beschäftigtendaten in den Betrieben
- 3.2.4 Umgang mit Beschäftigtendaten
- 3.2.5 Betriebsvereinbarungen zum Schutz der Beschäftigten
- 3.2.6 Überwachung von Beschäftigten
- 3.2.7 Sorgen um die Verwendung von Beschäftigtendaten
- 3.2.8 Betriebsvereinbarungen zum Schutz der Beschäftigten?
- 3.2.9 Probleme bei der Regelung des Einsatzes von Informationssystemen
- 3.2.10 Stellenwert des Datenschutzes in der täglichen Betriebsratsarbeit
- 3.2.11 Resümee
- 3.3 Bedeutung des Datenschutzes in der Arbeit des Betriebsrates
- 3.3.1 Organisation der Betriebsratsarbeit rund um den Datenschutz
- 3.3.2 Schulungsmaßnahmen
- 3.3.3 Unterstützung für BR-Mitglieder
- 3.3.4 Unterstützung durch Arbeiterkammern und Gewerkschaften
- 3.3.5 Resümee
- 3.4 Bedeutung des Datenschutzes für ArbeitgeberInnen
- 3.4.1 Einbindung von BR-Mitgliedern in die Projektarbeit
- 3.4.2 Einhaltung des Arbeitsverfassungsgesetzes
- 3.4.3 Einhaltung des Datenschutzgesetzes 2000
- 3.4.4 AnsprechpartnerInnen im Betrieb
- 3.4.5 Resümee
- 3.5 Verwendung personenbezogener Beschäftigtendaten in Informations- und Kommunikationssystemen
- 3.5.1 Häufigkeit von Systemen/Anwendungen
- 3.5.2 Einsatz von Multifunktions-Chipkarten
- 3.5.3 Übermittlung von personenbezogenen Daten
- 3.5.4 Resümee
- 3.6 Regelung der Verwendung personenbezogener Daten in Betriebsvereinbarungen
- 3.6.1 Existenz von Betriebsvereinbarungen zu konkreten Systemen
- 3.6.2 Gründe für das Fehlen von Betriebsvereinbarungen
- 3.6.3 Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- 3.6.4 Resümee
- 4. Ergebnisse der Befragung von Beschäftigten
- 4.1 Kurzbeschreibung der gesamten Stichprobe
- 4.2 Situation des betrieblichen Datenschutzes
- 4.3 Rolle des/der Arbeitgebers/in
- 4.4 Eingesetzte Systeme
- 4.4.1 Datenerfassung mittels (Multifunktions-) Chipkarten
- 4.5. Regelung der Verwendung von personenbezogenen Daten in Betriebsvereinbarungen
- 4.5.1. Privatnutzung Telekommunikationsmedien
- 4.6. Resümee der Beschäftigtenbefragung zum betrieblichen Datenschutz
- Bibliographie
- Verzeichnis der Tabellen und Grafiken
- Abkürzungsverzeichnis
- Autor/Innen
- Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick