Tourismus in Österreich 2011. mit einer Sonderauswertung des österreichischen Arbeitsklimaindex
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Veröffentlicht in: | Verkehr und Infrastruktur |
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Sprache: | Deutsch |
Veröffentlicht: |
Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien
2011
Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien |
Schlagworte: |
Inhaltsangabe:
- Vorwort (Kaske, Rudi; Tumpel, Herbert)
- Inhaltsverzeichnis
- Tabellenverzeichnis
- Abbildungsverzeichnis
- Kurzzusammenfassung
- 1. Statistischer Überblick zur Lage des Tourismus in Österreich
- 1.1 Übernachtungen und Gästezahlen
- 1.2 Sommer- und Wintersaison
- 1.3 Saisonale Schwankungen
- 1.4 Übernachtungen nach Bundesländern
- 1.5 Herkunft der Touristen in Österreich
- 1.6 Übernachtungen nach Unterkunftsarten
- 1.7 Betriebe, Betten und Auslastung
- 1.8 Reiseverkehrsbilanz
- 1.9 Beitrag des Tourismus zur österreichischen Wirtschaftsleistung
- 2. Frauenbeschäftigung im Tourismus
- 2.1 Verdienstsituation im österreichischen Tourismus
- 2.2 Die Karrierechancen von Frauen im Tourismus
- 2.3 Die weiblichen Lehrlinge im Tourismus
- 2.4 Lehrlingsbefragung der Gewerkschaft vida 2008
- 2.5 Pilotprojekt - Eltern im Tourismus (Bedarfsorientierte Kinderbetreuung)
- 3. Analyse des touristischen Arbeitsmarktes
- 3.1 Beschäftigung und Arbeitslosigkeit
- 3.1.1 Beschäftigung im Beherbergungs- und Gaststättenwesen
- 3.1.2 Entwicklung der Beschäftigung von nicht österreichischen StaatsbürgerInnen im Tourismus 2000 – 2009
- 3.1.3 Erwerbschancen im Fremdenverkehr
- 3.1.3.1 Wiedereinstellungen beim selben Dienstgeber
- 3.1.3.2 Stabilität der Beschäftigung – Fluktuation
- 3.1.3.3 Einkommen und Arbeitsbedingungen
- 3.1.4 Arbeitslosigkeit im Tourismus
- 3.1.4.1 Relative Branchenarbeitslosigkeit
- 3.1.4.2 Dynamik der Arbeitslosigkeit
- 3.1.4.3 Aktivitäten des Arbeitsmarktservice
- 3.1.5 Saisonale Schwankungen
- 3.1.6 Personenbezogene Auswertung für die Beschäftigten im Tourismus
- 3.2 Das österreichische Saisoniermodell und seine Zukunft nach der Arbeitsmarktöffnung am 1. Mai 2011
- 3.2.1 Entwicklung der Saisonkontingente seit dem Jahr 2000
- 3.2.2 Ein kritischer Blick auf das bestehende Saisoniermodell
- 3.2.3 Die Arbeitsmarktöffnung am 1. Mai 2011 macht eine Revision des derzeitigen Saisoniermodells notwendig
- 3.2.4 Zusammenfassende Einschätzung
- 4. Sonderauswertung des Österreichischen Arbeitsklimaindex (Michenthaler, Georg)
- 4.1 Einleitung
- 4.1.1 Die Zielgruppe der Untersuchung
- 4.1.2 Inhaltliche Schwerpunkte
- 4.2 Strukturmerkmale
- 4.2.1 Personen- und haushaltsbezogene Merkmale
- 4.2.2 Tätigkeits- und betriebsbezogene Merkmale
- 4.2.3 Berufskarriere
- 4.2.4 Strukturmerkmale nach Geschlecht
- 4.2.4.1 Persönliche Merkmale – nach Geschlecht
- 4.2.4.2 Betriebliche Merkmale – nach Geschlecht
- 4.2.4.3 Berufskarriere – nach Geschlecht
- 4.2.5 Strukturmerkmale nach Arbeitszeit (Teilzeit/Vollzeit)
- 4.2.5.1 Persönliche Merkmale nach Arbeitszeit
- 4.2.5.2 Betriebliche Merkmale
- 4.2.5.3 Berufskarriere – nach Arbeitszeit
- 4.2.6 Strukturmerkmale nach Migrationshintergrund
- 4.2.6.1 Persönliche Merkmale-nach Migrationshintergrund
- 4.2.6.2 Betriebliche Merkmale
- 4.2.6.3 Berufskarriere
- 4.2.7 Strukturmerkmale im Längsschnittvergleich
- 4.2.7.1 Beschäftigte im Tourismus - Persönliche Merkmale
- 4.2.7.2 Beschäftigte im Tourismus - Betriebliche Merkmale
- 4.2.7.3 Berufskarriere
- 4.3 Lebens- und Arbeitsverhältnisse der Beschäftigten im Tourismus
- 4.3.1 Arbeitszeiten und Arbeitszeitlagen
- 4.3.1.1 Arbeitszeiten - vereinbarte/reale/gewünschte
- 4.3.1.2 Arbeitszeitlagen
- 4.3.1.3 Zufriedenheit mit der Arbeitszeitregelung
- 4.3.2 Arbeitsklimaindex der Tourismusbeschäftigten
- 4.3.2.1 Der österreichische Arbeitsklimaindex
- 4.3.2.2 Arbeitsklimaindex der Tourismusbeschäftigten im Vergleich
- 4.3.3 Die materielle Lage der Tourismusbeschäftigten
- 4.3.3.1 Persönliches Netto-Einkommen
- 4.3.3.2 Einkommensentwicklung generell
- 4.3.3.3 Einkommensentwicklung nach Geschlecht
- 4.3.3.4 Subjektive Einkommenszufriedenheit
- 4.3.3.5 Zu erwartende Altersvorsorge
- 4.3.3.6 Zufriedenheit mit der sozialen Absicherung
- 4.3.3.7 Zufriedenheit mit den Sozialleistungen
- 4.3.3.8 Kompensationen – Zusatzeinkommen
- 4.3.4 Berufliche Perspektiven
- 4.3.4.1 Subjektive Arbeitsplatzsicherheit
- 4.3.4.2 Subjektive Arbeitsmarktchancen
- 4.3.4.3 Zufriedenheit mit den Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 4.3.4.4 Zufriedenheit mit den Weiterbildungsmöglichkeiten
- 4.3.4.5 Berufliche Zukunftspläne
- 5. Lehrlinge
- 5.1 Statistischer Überblick
- 5.2 Arbeitsbedingungen der Lehrlinge im Hotel- und Gastgewerbe
- 5.3 Die österreichweite Lehrlingsumfrage 2008
- 5.3.1 Die Ergebnisse im Detail (Auszug aus dem Originalfragebogen)
- 6. Unternehmensstruktur der Tourismuswirtschaft
- 6.1 Anzahl der Beherbergungsbetriebe und Betten
- 6.2 Entwicklung der Betriebe nach Kategorien
- 6.3 Kapazitätsauslastung der Beherbergungsbetriebe
- 6.4 Betriebsgrößenstruktur der gewerblichen Beherbergungsbetriebe
- 6.5 Die Rechtsformen der Tourismusunternehmen
- 6.6 Bedeutende Tourismusunternehmen
- 6.7 Finanzkennzahlen der Tourismuswirtschaft
- 6.7.1 Eigenkapitalentwicklung
- 6.7.2 Umsatzrentabilität
- 6.7.3 Investitions- und Reinvestitionsquote
- 6.7.4 Cash Flow und Verschuldung
- 6.7.5 Insolvenzen