Qualifikation 2000
Link(s) zu Dokument(en): | E-Medien Publikation |
---|---|
Veröffentlicht in: | Publikationen des Beirates für Wirtschafts- und Sozialfragen |
Hauptverfasser: | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |
Format: | SerialVolume |
Sprache: | Deutsch |
Veröffentlicht: |
Ueberreuter
1989
Ueberreuter |
Schlagworte: |
Inhaltsangabe:
- Beirat für Wirtschafts- und Sozialfragen
- Vorwort (Farnleitner, Johannes)
- Inhaltsverzeichnis
- I. Zusammenfassung, Schlußfolgerungen und Empfehlungen
- 1. Einleitung
- 2. Bildungssystem und Arbeitsmarkt
- 3. Qualifikationsforderungen
- 4. Qualifikationserwerb
- 5. Schlußfolgerungen und Empfehlungen
- A. Arbeitsmarkt
- B. Bildungswesen
- Pflichtschule
- Lehrlingsausbildung
- Maturanten
- Hochschulen
- Weiterbildung
- Europäische Integration
- II. Einleitung
- 1. Hintergrund - Zielsetzung und Arbeitsweise
- 2. Theoretische Grundlagen
- III. Bildungssystem und Arbeitsmarkt
- 1. Aktuelle Arbeitsmarktprobleme
- 2. Arbeitsmarktstrukturen
- 2.1. Angebot an Berufsqualifikationen
- 2.2. Nachfrage nach Berufsqualifikationen
- 2.2.1. Prognosegrundlagen
- 2.2.2. Schlußfolgerungen
- 2.3. Anpassungsvorgänge
- 2.3.1. Berufsrnobilität
- 2.3.2. Branchenwechsel
- IV. Qualifikationsanforderungen
- 1. Einleitung
- 2. Allgemeiner Problemaufriß
- 3. Spezielle Probleme bei der Erfassung und Beschreibung veränderter Qualifikationserfordernisse
- 3.1. Zum Qualifikationsbegriff
- 3.2. Zur Problematik bei der Beschreibung von Qualifikationsveränderungen
- 3.3. Zum Aussagegehalt empirischer Analysen
- 4. Zur Wechselwirkung zwischen Innovationsstrategien und Bildungszielen
- 5. Neue Qualifikationen - Ausgewählte Berufsbereiche
- 5.1. Berufsbereich Chemie
- 5.2. Berufsbereich Metall
- 5.3. Berufsbereich Holz
- 5.4. Berufsbereich Bau
- 5.5. Berufsbereich Büro/Handel
- 6. Arbeitsweise
- 7. Ergebnisse
- 7.1. Aktuelle Tendenzen im Wandel der Wirtschaftsstruktur
- 7.2. Änderungen in den der Produktion vorgelagerten Bereichen
- 7.3. Änderungen in nachgelagerten Bereichen der Produktion
- 7.4. Die Organisationsstruktur großer Unternehmen gewinnt an horizontaler Differenzierung
- 7.5. Integration vs. Segregation von Unternehmensfunktionen
- 7.6. Kundenschulung wird Wettbewerbsfaktor
- 8. Ableitbare Implikationen im Hinblick auf Qualifikationserfordernisse
- 8.1. Qualifizierung von Fachkräften
- 8.2. Veränderungen bei Ingenieurtätigkeiten
- 8.3. Qualifikationen in Management und Verwaltung
- 8.4. Veränderungen in Agrarberufen
- 8.5. Allgmeine Überlegungen
- V. Qualifikationserwerb
- 1. Einleitung
- 1.1. Zielvorstellung
- 1.2. Arbeitsweise
- 1.3. Ablauf der Arbeiten
- 2. Analyse
- 2.1. Die Arbeitsmarktlage und die Qualifikationsdebatte
- 2.2. Effekte von Qualifizierungsmaßnahmen
- 2.3. Extrafunktionale Qualifikationen
- 2.4. Personalplanung und Fachkräftemangel
- 2.5. Fachkräftemangel - Quantitativ
- 2.6. Fachkräftemangel - Qualitativ
- 2.7. Das österreichische Bildungssystem und der Qualifikationsbedarf
- 2.7.1. Das (allgemeinbildende) Pflichtschulsystem
- 2.7.2. Betriebliche Berufsausbildung (Lehrlingsausbildung)
- 2.7.3. Höhere schulische Bildung
- 2.7.4. Berufsbildende mittlere Schulen
- 2.7.5. Universitäten und Hochschulen
- 2.7.6. Weiterbildung
- 3. Interviewergebnisse
- 3.1. Angebot an Fachkräften mit entsprechenden Qualifikationen
- 3.2. Einschätzung der Ausbildungsqualität im vorge lagerten Bildungssystem
- 3.3. Institutionelle Hebel zur Qualifikationsbeschaffung und zur Sicherung der Ausbildungsqualität
- VI. Anhang
- Tabellen und technische Erläuterungen
- Mitglieder der Arbeitsgruppe "Qualifikation 2000"
- Mitglieder der Untergruppe 1 "Quantitative Grundlagen und Projektionen"
- Mitglieder der Untergruppe 2 "Berufsqualifikationen"
- Mitglieder der Untergruppe 3 "Qualifikationserwerb"
- Autoren von Teilentwürfen
- Publikationen des Beirates für Wirtschafts- und Sozialfragen