Zulässigkeit und Grenzen von All-Inclusive-Vereinbarungen

Bibliographische Detailangaben
Link(s) zu Dokument(en):E-Medien Publikation
1. Verfasser: WAX, Simone-Andrea (VerfasserIn)
Format: Monograph
Sprache:Deutsch
Veröffentlicht: Eigenverlg 2012
Schlagworte:
Arbeit & Recht
Inhaltsangabe:
  • Inhaltsverzeichnis
  • Abkürzungsverzeichnis
  • Vorwort
  • Arbeitsvertrag
  • 1. Arbeitsvertragsrecht als Teil des Arbeitsrechts
  • 1.1 Individual- versus Kollektivarbeitsrecht
  • 2. Merkmale und Inhalte des Arbeitsvertrags
  • 3. Privatautonomie / Vertragsfreiheit
  • 4. Arten von Verträgen
  • Gestaltungsvarianten von Arbeitsverträgen hinsichtlich der Überstundenabgeltung
  • 1. Überstundenpauschale
  • 1.1 Begriff
  • 1.2. Elemente
  • 1.3. Aufbau
  • 1.3.1. Zweistufiges Überstundenpauschale in Form einer Pauschalzulage
  • 1.3.2. Zweistufiges Überstundenpauschale in Form eines Pauschalgehalts
  • 1.3.3. Dreistufiges Überstundenpauschale
  • 1.4. Ausgestaltungen
  • 1.4.1. Echtes Überstundenpauschale
  • 1.4.2. Unechtes Überstundenpauschale
  • 1.4.3. Bedeutung der Unterscheidung
  • 1.5. Besonderheiten
  • 1.6. Folgen
  • 1.7. Formulierungsmuster
  • 2. All-In-Überstundenpauschale
  • 3. All-Inclusive-Vereinbarungen im weiteren Sinne
  • 3.1. Bedeutung
  • 3.2. Begriff
  • 3.3. Elemente
  • 3.3.1. Definition des Grundgehalts
  • 3.3.2. Definition des Ist-Gehalts
  • 3.3.3. All-In-Widmung
  • 3.4. Erscheinungsformen
  • 3.5. Ausgestaltungen
  • 3.5.1. Echte All-In-Vereinbarung
  • 3.5.2. Unechte All-In-Vereinbarung
  • 3.6. Sondreformen
  • 3.7. Formulierungsmuster
  • 4. All-Inclusive-Vereinbarungen
  • 5. Zulässigkeit von All-Inclusive-Vereinbarungen
  • 5.1. Geltungskontrolle
  • 5.1.1. Bei nicht-leitenden Angestellten
  • 5.1.2. Bei leitenden Angestellten
  • 5.2. Inhaltskontrolle
  • 5.3. Mindestentgelt
  • 5.3.1. Direkte Bestimmungsmethode
  • 5.3.2. Indirekte Bestimmungsmethode
  • 5.3.3. Verhältnis der beiden Bestimmungsmethoden zueinander
  • 5.3.4. Fehlende Vereinbarung
  • 5.3.5. Transparenzgebot und Sittenwidrigkeit
  • 5.4. Deckungsrechnung
  • 5.5. Folgen
  • 5.6. Judikatur
  • 6. Rechtliche Grenzen
  • Ausblick
  • 1. Chancen und Risiken für den Arbeitnehmer
  • 2. Chancen und Risiken für den Arbeitgeber
  • 3. Steuerliche Aspekte
  • 4. Schlussbetrachtung mit Zukunftstendenzen
  • Anhang
  • Judikaturverzeichnis
  • Onlinequellen

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